Đối thoại tại nơi làm việc

Theo pháp luật hiện hành thời gian công bố kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố khi nào?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động hay không?

Trong trường hợp người lao động có yêu cầu đối thoại thì công ty phải trả lời, thống nhất thời gian, địa điểm tổ chức đối thoại trong thời gian bao nhiêu ngày?

Số lượng, thành phần tham gia đối thoại với người sử dụng lao động do ai quyết định?

Người lao động đề nghị đối thoại về hình thức thưởng nhưng người sử dụng lao động từ chối thì có được không?

Cho tôi hỏi có được tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đột xuất không theo định kỳ hay không? Câu hỏi của chị X.S (An Giang)

Cho tôi hỏi phải có ít nhất 24 người lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh C.D (Đà Nẵng)

Không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc bị phạt bao nhiêu tiền?

Nội dung đối thoại tại nơi làm việc bắt buộc có là nội dung nào?

Mẫu biên bản đối thoại khi có yêu cầu của một trong các bên mới nhất hiện nay?

Nội dung nào bắt buộc phải đối thoại tại nơi làm việc? Người sử dụng lao động có phải thông báo nội dung của cuộc đối thoại không? Câu hỏi của chị H.Y (Thanh Hoá)

Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Điều kiện làm việc có được đưa vào nội dung đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của chị H.L (Yên Bái).

Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc được tiến hành khi nào? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.T (Tuyên Quang).

Người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Khi nào phải công bố kết quả đối thoại tại nơi làm việc? Câu hỏi của anh H.T (Lâm Đồng).

Ai chịu trách nhiệm bố trí thời gian tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc? Tham gia đối thoại định kỳ bao gồm những thành phần nào tham dự? Câu hỏi của chị K.L (An Giang).

Cho tôi hỏi khi tổ chức đối thoại tại nơi làm việc thì bao nhiêu người lao động được tham gia? Người lao động thuê lại thì có được tham gia đối thoại tại nơi làm việc không? Câu hỏi của anh H.T.T (Lạng Sơn).

Cho tôi hỏi khi thực hiện bổ sung nội quy lao động thì người sử dụng lao động có cần phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh H.T.T (Đồng Tháp).

Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu làm ảnh hưởng đến người lao động thì có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh K.M.T (Khánh Hòa).

Cho tôi hỏi khi ban hành quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Q.T.A (Khánh Hòa)

Cho tôi hỏi nội dung nào bắt buộc phải đối thoại tại nơi làm việc? Bao nhiêu người tham gia đối thoại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ chị Diệu (Kiên Giang).