Nguyễn Phạm Kiều Phương

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 người lao động được nghỉ tới 3 ngày trong trường hợp nào?

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026, người lao động được nghỉ tới 3 ngày trong trường hợp nào?

Chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động tự ý bỏ việc có phải báo trước không?

Theo quy định pháp luật, chấm dứt hợp đồng lao động do người lao động tự ý bỏ việc có phải báo trước không?

Công ty có được yêu cầu người lao động đặt cọc tiền khi giao kết hợp đồng lao động không?

Theo quy định pháp luật, công ty có được yêu cầu người lao động đặt cọc tiền khi giao kết hợp đồng lao động không?

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nộp hồ sơ mấy ngày thì nhận được 2 triệu tiền trợ cấp thai sản?

Theo quy định pháp luật, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nộp hồ sơ mấy ngày thì nhận được 2 triệu tiền trợ cấp thai sản?

Người lao động vừa ký hợp đồng với công ty ở nước ngoài và vừa ký hợp đồng công ty tại Việt Nam thì tham gia BHXH như thế nào?

Theo quy định pháp luật, người lao động vừa ký hợp đồng với công ty ở nước ngoài và vừa ký hợp đồng công ty tại Việt Nam thì tham gia BHXH như thế nào?

Mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho viên chức như thế nào?

Hiện nay, mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho viên chức được quy định tại đâu và có dạng như thế nào?

Công ty phải công khai lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và quy chế thưởng Tết trước bao nhiêu ngày?

Theo quy định, công ty phải công khai lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 và quy chế thưởng Tết trước bao nhiêu ngày?

TB Tuyển dụng: Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho Ban Thời sự năm 2025 chi tiết như thế nào?

Đài Truyền hình Việt Nam thông báo tuyển 16 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho Ban Thời sự chi tiết như thế nào?

Thông báo 19/12: Thi tuyển Kiểm sát viên sơ cấp 2025 theo Thông báo 109 chi tiết thời gian và địa điểm như thế nào?

Theo Thông báo 109 ngày 19/12, chi tiết thời gian và địa điểm thi tuyển Kiểm sát viên sơ cấp 2025 như thế nào?

Tổng hợp link phục vụ đăng ký lao động, cập nhật và tra cứu thông tin thị trường lao động từ năm 2026 được quy định ở đâu?

Theo quy định mới nhất, đường link phục vụ đăng ký lao động, cập nhật và tra cứu thông tin thị trường lao động từ năm 2026 ra sao?

Công ty có phải chi trả chế độ cho người lao động trong thời gian thực hiện khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự?

Theo quy định, công ty có phải chi trả chế độ cho người lao động trong thời gian thực hiện khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự?

Mức đền bù cho lao động nữ đang mang thai khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn là bao nhiêu?

Theo quy định, mức đền bù cho lao động nữ đang mang thai khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn là bao nhiêu?

Nếu chậm đóng BHXH do ảnh hưởng bão lũ thì có bị coi là trốn đóng BHXH không?

Theo quy định pháp luật, nếu do ảnh hưởng bão lũ mà doanh nghiệp chậm đóng BHXH là có bị coi là trốn đóng BHXH không?

Công văn 15/12: Bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học khi xét thăng hạng giáo viên trong trường hợp nào theo Công văn 8268?

Theo Công văn 8268 ngày 15/12, bỏ chứng chỉ ngoại ngữ, tin học khi xét thăng hạng giáo viên trong trường hợp nào?

CV hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025 cho Giáo viên công lập và NLĐ theo Công văn 4104 như thế nào?

Theo Công văn 4104, hướng dẫn nâng bậc lương trước thời hạn năm 2025 cho Giáo viên công lập và NLĐ theo chi tiết như thế nào?

Công văn 12/12: Lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 của giáo viên theo Công văn 5271 chi tiết như thế nào?

Theo Công văn 5271 ngày 12/12/2025, lịch nghỉ Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2026 của giáo viên chi tiết như thế nào?

Học sinh học viên được hưởng 936.000 đồng/tháng tiền ăn (hỗ trợ không quá 9 tháng/năm học) khi học bán trú theo Nghị định 66, chi tiết như thế nào?

Theo Nghị định 66, học sinh học viên được hưởng 936.000 đồng/tháng tiền ăn (hỗ trợ không quá 9 tháng/năm học) khi học bán trú, chi tiết như thế nào?

Chi tiết Mẫu thông báo thay đổi nội quy lao động có dạng như thế nào?

Hiện nay, Mẫu thông báo thay đổi nội quy lao động chi tiết có dạng như thế nào?

Nhân viên thường xuyên đi làm trễ dù đã nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn vi phạm thì công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ không?

Theo quy định pháp luật, nếu nhân viên thường xuyên đi làm trễ dù đã nhắc nhở nhiều lần nhưng vẫn vi phạm thì công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ không?

Nội quy lao động có bắt buộc phải thêm nội dung về bảo đảm an toàn lao động không?

Theo quy định pháp luật, Nội quy lao động có bắt buộc phải thêm nội dung về bảo đảm an toàn lao động không?