Ngày nhập ngũ 2024 là ngày nào? Có nhận lại người lao động đi nghĩa vụ quân sự 2024 về không?

Nội dung chính

• Ngày nhập ngũ 2024 là ngày nào?
• Đến ngày nhập ngũ 2024 người lao động có được hoãn thực hiện hợp đồng lao động không?
• Sau khi ra quân người lao động có được người sử dụng lao động nhận trở lại làm việc không?

Ngày nhập ngũ 2024 là ngày nào?

Theo khoản 3 Điều 3 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định:

Giải thích từ ngữ

...

Nhập ngũ là việc công dân vào phục vụ có thời hạn trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân và lực lượng Cảnh sát biển.

...

Theo đó, nhập ngũ là việc công dân vào phục vụ có thời hạn trong lực lượng thường trực của Quân đội nhân dân

Hoặc công dân vào phục vụ có thời hạn trong lực lượng thường trực của lực lượng Cảnh sát biển.

Theo Điều 33 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 quy định:

Số lần, thời điểm gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân trong năm

Hằng năm, gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân một lần vào tháng hai hoặc tháng ba; trường hợp cần thiết vì lý do quốc phòng, an ninh thì được gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân lần thứ hai. Đối với địa phương có thảm họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm thì được điều chỉnh thời gian gọi nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân.

Theo đó mỗi năm sẽ tiến hành gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân một lần vào tháng hai hoặc tháng ba.

Nếu cần thiết vì lý do quốc phòng, an ninh thì sẽ gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân lần thứ hai.

Đối với trường hợp địa phương có thảm họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm thì tùy vào điều kiện hoàn cảnh mà điều chỉnh thời gian gọi nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân sao cho phù hợp.

Ngoài ra theo Công văn 4267/BQP-TM năm 2023 quy định:

Thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự (NVQS) năm 2015; Quyết định số 82/QĐ-TTg ngày 04 tháng 10 năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ về việc gọi công dân nhập ngũ năm 2024; theo đó, năm 2024 tiến hành tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ (tuyển quân) 01 đợt; thời gian giao nhận quân trong 03 ngày, từ ngày 25 đến hết ngày 27 tháng 02 năm 2024 (từ ngày 16 đến hết ngày 18 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

...

Theo đó ngày nhập ngũ 2024 có thể vào ngày 25 cho đến hết ngày 27 tháng 02 năm 2024 (hay từ ngày 16 đến hết ngày 18 tháng Giêng Âm lịch).

Ngày nhập ngũ 2024 là ngày nào? (Hình từ Internet)

Đến ngày nhập ngũ 2024 người lao động có được hoãn thực hiện hợp đồng lao động không?

Theo khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;

d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;

đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;

h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Theo đó các trường hợp người lao động đến ngày nhập ngũ 2024 phải tham gia thực hiện nghĩa vụ quân sự mà không thể tiếp tục làm việc thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Sau khi ra quân người lao động có được người sử dụng lao động nhận trở lại làm việc không?

Theo Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự thuộc trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Nên sau khi ra quân (tức là hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động) người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận lại người lao động để tiếp tục làm việc nếu thỏa mãn các điều kiện sau:

- Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc;

- Hợp đồng lao động còn thời hạn.

Trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.