Mức lương cao nhất, thấp nhất của giáo viên trong bảng lương mới của giáo viên các cấp từ ngày 1/7/2024 là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Mức lương cao nhất, thấp nhất của giáo viên trong bảng lương mới của giáo viên các cấp từ ngày 1/7/2024 là bao nhiêu?
• Từ 1/7/2024 giáo viên được hưởng chế độ tiền thưởng dựa trên cơ sở nào?
• Từ 1/7/2024 giáo viên được hưởng các khoản phụ cấp nào?

Mức lương cao nhất, thấp nhất của giáo viên trong bảng lương mới của giáo viên các cấp từ ngày 1/7/2024 là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì tiền lương giáo viên hiện nay được tính bằng công thức

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

3. Đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương: Thực hiện bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm tháng 6 năm 2024 của cán bộ, công chức, viên chức với tiền lương từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 sau khi sửa đổi hoặc bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù. Trong thời gian chưa sửa đổi hoặc bãi bỏ các cơ chế này thì thực hiện mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng theo cơ chế đặc thù từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm được hưởng tháng 6 năm 2024 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương ngạch, bậc khi nâng ngạch, nâng bậc). Trường hợp tính theo nguyên tắc trên, nếu mức tiền lương và thu nhập tăng thêm từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức tiền lương theo quy định chung thì thực hiện chế độ tiền lương theo quy định chung.

4. Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở sau khi báo cáo Quốc hội xem xét, quyết định phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó, mức lương cơ sở từ 1/7/2024 là 2,34 triệu đồng/tháng.

Chi tiết bảng lương mới của giáo viên các cấp từ ngày 1/7/2024 như sau:

- Bảng lương mới của giáo viên mầm non (theo quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT).

...

(Một phần bảng lương của giáo viên mầm non)

- Bảng lương mới của giáo viên tiểu học (theo quy định tại Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT).

...

(Một phần bảng lương của giáo viên tiểu học)

- Bảng lương mới của giáo viên trung học cơ sở (theo quy định tại Điều 8 Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT).

...

(Một phần bảng lương của giáo viên THCS)

- Bảng lương mới của giáo viên trung học phổ thông (theo quy định tại Điều 8 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT).

...

(Một phần bảng lương của giáo viên THCS)

>>> Xem chi tiết đầy đủ toàn bộ bảng lương giáo viên các cấp từ 1/7/2024: Tại đây.

Theo đó, dựa vào bảng lương của giáo viên các cấp có thể thấy tiền lương cao nhất, thấp nhất của giáo viên như sau:

- Lương giáo viên mầm non:

Thấp nhất: 4.914.000 đồng/tháng.

Cao nhất: 14.929.200 đồng/tháng.

- Lương giáo viên tiểu học:

Thấp nhất: 5.475.600 đồng/tháng.

Cao nhất: 15.865.200 đồng/tháng.

- Lương giáo viên THCS:

Thấp nhất: 5.475.600 đồng/tháng.

Cao nhất: 15.865.200 đồng/tháng.

- Lương giáo viên THPT:

Thấp nhất: 5.475.600 đồng/tháng.

Cao nhất: 15.865.200 đồng/tháng.

Mức lương cao nhất, thấp nhất của giáo viên trong bảng lương mới của giáo viên các cấp từ ngày 1/7/2024 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Từ 1/7/2024 giáo viên được hưởng chế độ tiền thưởng dựa trên cơ sở nào?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ tiền thưởng

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

...

Như vậy, từ 1/7/2024 giáo viên được hưởng chế độ tiền thưởng dựa trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm.

Từ 1/7/2024 giáo viên được hưởng các khoản phụ cấp nào?

Trong các nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có một số nội dung chưa thể thực hiện được, trong đó có nội dung sắp xếp lại 9 khoản phụ cấp.

Từ 1/7/2024, điều chỉnh mức lương cơ sở tăng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Do đó, các chế độ phụ cấp đối với giáo viên vẫn còn giữ nguyên.

Căn cứ theo Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì từ 1/7/2024 giáo viên được hưởng các khoản phụ cấp sau:

- Phụ cấp thâm niên vượt khung.

- Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo.

- Phụ cấp khu vực.

- Phụ cấp đặc biệt.

- Phụ cấp lưu động.

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

- Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc.