Lương hưu tháng 8 2024 khi nào có?

Nội dung chính

• Lương hưu tháng 8 2024 khi nào có?
• Người lao động nhận được bao nhiêu tiền lương hưu tháng 8 2024?
• Người lao động có được vừa hưởng lương hưu vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Lương hưu tháng 8 2024 khi nào có?

Tại khoản 4 Điều 7 Quy trình ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 có quy định như sau:

Giải quyết và chi trả

...

4. Chi trả chế độ BHXH hàng tháng

...

4.1.4. Tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng cho người hưởng qua Hệ thống bưu điện theo Hợp đồng đã ký kết.

a) Chi trả tại điểm chi trả: Từ ngày 02 đến ngày 10 của tháng tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả; chỉ kết thúc chi trả trước ngày mùng 10 đối với các điểm đã chi trả hết số lượng người hưởng theo danh sách do cơ quan BHXH chuyển đến

b) Chi trả tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Từ ngày 11 của tháng, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25 của tháng.

...

Theo quy định trên, lịch chi trả lương hưu tháng 8 2024 như sau:

- Tại điểm chi trả: Bắt đầu từ ngày 2/8 đến ngày 10/8/2024, tổ chức chi trả ít nhất 6 giờ/ngày tại tất cả các điểm chi trả.

- Tại điểm giao dịch của Bưu điện huyện: Bắt đầu từ ngày 11/8/2024, tiếp tục chi trả tại các điểm chi trả là điểm giao dịch của bưu điện đến hết ngày 25/8/2024.

Thời gian chi trả lương hưu qua tài khoản cá nhân (ATM) tập trung chủ yếu vào ngày đầu tiên chi lương. Như vậy, trong tháng 8/2024, người hưởng lương hưu sẽ nhận lương hưu từ ngày 2 đến hết ngày 25/8 (trừ một số trường hợp vì lý do đặc biệt chưa thể nhận lương).

Tuy nhiên, BHXH Việt Nam tạo điều kiện cho cơ quan BHXH cấp tỉnh, thành phố quyết định thời gian chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng cụ thể ở từng địa phương. Thời gian bắt đầu chi trả lương hưu của các địa phương không được muộn hơn nhiều ngày so với quy định chung, thời gian kết thúc cùng ngày với quy định chung.

Xem thêm:

>>> Chưa nhận được lương hưu do sai số tài khoản phải giải quyết thế nào?

>>> Từ 1/9/2024, bắt buộc toàn bộ NLĐ phải nhận lương hưu qua tài khoản đúng không?

>>> Từ 2025, giảm mức đóng BHXH tối thiểu còn bao nhiêu?

>>> Có được hưởng mức lương hưu mới khi nghỉ hưu vào tháng 7/2024 hay không?

Lương hưu tháng 8 2024 khi nào có?

Người lao động nhận được bao nhiêu tiền lương hưu tháng 8 2024?

Căn cứ theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01/7/2024, điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Theo đó, từ ngày 01/7/2024 vừa qua người đang hưởng lương hưu tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sau khi điều chỉnh theo quy định trên, có mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng;

- Tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định trên là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.

Như vậy, mức lương hưu tháng 8/2024 của người lao động được xác định theo mức lương mới vừa được tăng từ 01/7/2024 như sau:

- Đối với các đối tượng được tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2024:

Mức lương hưu tháng 8/2024 = Mức lương hưu tháng 6/2024 x 1,15

- Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP sau khi được điều chỉnh theo quy định nêu trên được điều chỉnh như sau:

+ Đối với người có mức lương hưu dưới 3.200.000 đồng/tháng:

Mức lương hưu sau điều chỉnh = Mức lương hưu sau khi được điều chỉnh + 300.000 đồng

+ Đối với người có mức lương hưu từ 3.200.000 đồng/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng:

Mức lương hưu sau điều chỉnh = 3.500.000 đồng/tháng

Người lao động có được vừa hưởng lương hưu vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:

Điều kiện hưởng

Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.

Theo quy định trên, pháp luật đã loại trừ trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động được hưởng lương hưu. Do đó, người lao động không được vừa hưởng lương hưu vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp.