Dự báo thời tiết miền Nam dịp Tết Âm lịch 2025 như thế nào? Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào ngày Tết Âm lịch không?

Nội dung chính

• Dự báo thời tiết miền Nam dịp Tết Âm lịch 2025 như thế nào?
• Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào ngày Tết Âm lịch không?
• Ngày lễ tết nào trong năm người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương?

Dự báo thời tiết miền Nam dịp Tết Âm lịch 2025 như thế nào?

Theo thông tin dự báo thời tiết, vào dịp Tết 2025, khí hậu cả nước tương đối dễ chịu. Vì Tết Nguyên Đán năm nay rơi vào thời điểm cuối tháng 1 Dương lịch, nên thời tiết sẽ vẫn lạnh, tuy nhiên không quá rét, đặc biệt, nền nhiệt độ vào ban ngày trong những ngày Tết sẽ khá ấm áp, có nắng nhẹ ở một vài nơi, phù hợp cho các hoạt động vui chơi, chúc Tết đầu năm. Từ chiều đến đêm, tiết trời bắt đầu lạnh dần, mọi người lưu ý chuẩn bị thêm áo khoác để giữ ấm cho cơ thể.

Tuy nhiên hiện tại dự báo thời tiết Tết 2025 còn cách khá xa nên độ chính xác chưa cao. Thông tin về đợt không khí lạnh này sẽ được cơ quan khí tượng cập nhật thêm trong những ngày cận Tết sắp tới.

Có thể tham khảo Dự báo thời tiết miền Nam dịp Tết Nguyên đán 2025 như sau:

Theo đó, trong dịp Tết Âm lịch 2025, dự báo thời tiết miền Nam sẽ khá dễ chịu với nắng ấm nhẹ, phù hợp cho các hoạt động vui chơi, chúc Tết. Tuy nhiên, có thể xuất hiện những cơn mưa trái mùa vào chiều tối. Cụ thể:

- Ngày 25/01 (26 tháng Chạp): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 22-30°C, có nắng.

- Ngày 26/01 (27 tháng Chạp): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 21-29°C, có nắng nhẹ.

- Ngày 27/01 (28 tháng Chạp): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 20-28°C, có nắng.

- Ngày 28/01 (29 tháng Chạp): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 21-29°C, trời quang mây.

- Ngày 29/01 (Mùng 1 Tết): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 23-31°C, có nắng nhẹ.

- Ngày 30/01 (Mùng 2 Tết): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 24-32°C, trời quang mây.

- Ngày 31/01 (Mùng 3 Tết): Trời mát mẻ, nhiệt độ từ 25-33°C, có nắng nhẹ.

Dự báo thời tiết miền Nam dịp Tết Âm lịch 2025 như thế nào?

Công ty có phải tặng quà cho người lao động vào ngày Tết Âm lịch không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà cho người lao động vào dịp Tết Âm lịch, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.

Ngày lễ tết nào trong năm người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ tết bao gồm:

- 02 dịp tết là Tết Dương lịch (nghỉ 1 ngày), Tết Âm lịch (nghỉ 5 ngày);

- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đồng thời đối với người lao động nước ngoài việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.