Điều chỉnh bảng lương của lực lượng vũ trang sau 2 năm nữa theo yêu cầu của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương ra sao?

Nội dung chính

• Điều chỉnh bảng lương của lực lượng vũ trang sau 2 năm nữa theo yêu cầu của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương ra sao?
• Sau khi bảng lương của lực lượng vũ trang được điều chỉnh sau 2 năm thì có được nâng bậc lương nữa không?
• Bên cạnh tiền lương, phụ cấp thâm niên nghề của lực lượng vũ trang còn được áp dụng không?

Điều chỉnh bảng lương của lực lượng vũ trang sau 2 năm nữa theo yêu cầu của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương ra sao?

Bảng lương của lực lượng vũ trang hiện nay được xác định theo công thức sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

(Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV)

Có thể thấy, từ 1/7/2024 tiền lương của lực lượng vũ trang tính trực tiếp từ mức lương cơ sở theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP và hệ số lương theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Tuy nhiên, tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp khẩn trương triển khai thực hiện nhiệm vụ chủ yếu sau:

Nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị (giao cho Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan đề xuất).

Chính vì vậy, sau 2 năm nữa nếu đề xuất thực hiện bảng lương mới được chấp nhận thì sẽ thực hiện điều chỉnh bảng lương cho lực lượng vũ trang.

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

...

Khi đó, sau khi điều chỉnh thì tiền lương của lực lượng vũ trang được xác định theo công thức sau:

Tiền lương = Lương cơ bản + Phụ cấp + Tiền thưởng (nếu có)

Trong bảng lương của lực lượng vũ trang sau 2 năm nữa (thời điểm đã thực hiện bảng lương mới) sẽ bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương. Cùng lúc đó, sẽ xây dựng số tiền cụ thể trong bảng lương mới của lực lượng vũ trang.

Cụ thể, xây dựng 03 bảng lương cho lực lượng vũ trang bao gồm:

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

Tải bảng lương mới của CBCCVC và LLVT chi tiết: Tại đây.

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

>>> Xem thêm:

>> Chính thức tăng lương cho 03 nhóm đối tượng thuộc lực lượng vũ trang do thay đổi cơ sở tính lương, đó là 03 nhóm đối tượng nào?

>> Chính phủ ra quyết định phải sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương, kéo dài thời hạn nâng bậc lương của CBCCVC được hoàn thành vào thời điểm nào?

Điều chỉnh bảng lương của lực lượng vũ trang sau 2 năm nữa theo yêu cầu của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương ra sao? ((Hình từ Internet)

Sau khi bảng lương của lực lượng vũ trang được điều chỉnh sau 2 năm thì có được nâng bậc lương nữa không?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

...

...

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

...

Theo đó, sau khi bảng lương của lực lượng vũ trang được điều chỉnh sau 2 năm (thời điểm xây dựng bảng lương mới) thì lực lượng vũ trang vẫn được tiếp tục nâng bậc lương.

Bên cạnh tiền lương, phụ cấp thâm niên nghề của lực lượng vũ trang còn được áp dụng không?

Căn cứ theo tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

...

Theo đó, khi cải cách tiền lương thì sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức).

Như vậy, bên cạnh tiền lương, phụ cấp thâm niên nghề của lực lượng vũ trang vẫn còn được áp dụng khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27.