Có mấy ngày lễ Valentine? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Valentine không?
Có mấy ngày lễ Valentine?
Ngày lễ Valentine (hay còn được gọi là Ngày lễ tình nhân, Valentine’s Day, Saint Valentine’s Day) đây là ngày lễ lớn tại các nước phương Tây tuy nhiên hiện nay nó đang ngày càng phổ biến ở các nước châu Á trong đó có Việt Nam.
Ngày Valentine hay được mọi người biết đến nhất là ngày 14/2 hằng năm. Tuy nhiên, trên thực tế đó chỉ là một trong ba ngày Valentine. Bên cạnh đó thì ngày 14/3 và ngày 14/4 hằng năm cũng được xem là ngày lễ Valentine.
Mỗi ngày Valentine có một ý nghĩa khác nhau, cụ thể:
Ngày 14/2 hay còn gọi là Valentine đỏ
Đây là ngày Valentine truyền thống và hay được biết đến nhiều nhất. là dịp để các cặp đôi bày tỏ yêu thương đến nửa kia của mình.
Vào dịp này, các cặp đôi hay chuẩn bị hoa, socola, bánh, kẹo,... hay những lời chúc dành cho nhau để bày tỏ tình cảm của mình.
Ngày 14/3 (Valentine trắng)
Đây là một ngày lễ tình nhân xuất phát từ Nhật Bản. Ngày lễ Valentine trắng còn có tên gọi khác là White Valentine, White day.
Khác với ngày Valentine đỏ, ngày Valentine trắng là dịp để các bạn nam đáp lại tình cảm của các bạn nữ.
Người nam có thể chuẩn bị những món quà như trang sức, socola, hoa… để dành tặng cho nửa kia của mình.
Ngày 14/4 (Valentine đen)
Trước giờ mọi người vẫn thường nghĩ Valentine chỉ dành cho các cặp đôi yêu nhau tuy nhiên hoàn toàn không phải là như vậy. Bằng chứng là vào ngày 14/4 (hay Black Valentine, Black day) là ngày Valentine dành cho những người độc thân.
Đây là một ngày lễ xuất phát từ Hàn Quốc, vào ngày này những người độc thân hay tụ tập, mua quà cho bản thân như một món quà tự thưởng cho cuộc sống độc thân vui vẻ của mình.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.
Có mấy ngày lễ Valentine? (Hình từ Internet)
Ngày Valentine có được xem là ngày lễ lớn ở nước ta không?
Căn cứ vào Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:
Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).
Theo đó, những ngày lễ sau đây mới được xem là ngày lễ lớn trong nước:
- Ngày Tết Nguyên đán
- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước
- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ
- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh
- Ngày Cách mạng Tháng Tám
- Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Như vậy, theo như quy định trên thì ngày Valentine không được xem là ngày lễ lớn ở nước ta.
Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Valentine không?
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, người lao động sẽ chỉ được nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày sau đây:
- Tết Dương lịch
- Tết Âm lịch
- Ngày Chiến thắng
- Ngày Quốc tế lao động
- Quốc khánh
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương
Như vậy, người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Valentine.
Thời giờ làm việc bình thường trong một ngày, một tuần của người lao động ra sao?
Căn cứ vào khoản 1 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy đinh về thời giờ làm việc bình thường như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy, theo như quy định trên thì thời giờ làm việc bình thường trong một ngày là không được vượt quá 08 giờ và không vượt quá 48 giờ trong một tuần.
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/NTTAL/lao-dong-2025248.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2025/bai-40.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/11-03-24/hinh-anh-2818.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/HT/240203/lao-dong-1939.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/HT/240203/lao-dong-1956.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/08-04-24/va-len-tine-den.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/12-3-24/Valentine-den.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/12-3-24/hinh5.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/LLT/13-03-24/va-le-tine.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-123.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Chỉ thị 01: Cải cách tiền lương năm 2025 đối với cán bộ công chức viên chức, các đơn vị địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn thế nào?
- Chốt tăng lương, nâng bậc lương cho 09 đối tượng trong bảng lương mới theo nguyên tắc nào?
- Chính thức lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 2025: Người lao động, cán bộ công chức viên chức được nghỉ thế nào theo Bộ luật Lao động?
- Chốt 02 bảng lương mới công chức viên chức, 03 bảng lương lực lượng vũ trang được xác định mức tiền lương cụ thể căn cứ trên việc mở rộng quan hệ tiền lương ra sao?
- Chính thức lương hưu 2025: Tăng hơn 3500000 đồng cho người lao động nghỉ hưu trước 1995 trong trường hợp đề xuất Chính phủ được chấp nhận, cụ thể ra sao?