Ứng cứu khẩn cấp

Ai có quyền huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc?

Theo quy định, ai có quyền huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc?

Công ty có được huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp khi xảy ra tai nạn lao động không?

Cho tôi hỏi công ty có được huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp khi xảy ra tai nạn lao động không? Câu hỏi từ chị T.K.L (Quảng Ngãi).

Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc gồm những nội dung gì?

Cho tôi hỏi kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc gồm những nội dung gì?

Không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào?

Khi có sự cố dẫn đến tai nạn lao động tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Hải Phòng).

Không xây dựng và ban hành kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào?

Người sử dụng lao động không thực hiện xây dựng, ban hành kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc khi sử dụng lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hà Nội).