Tập nghề

Tuyển người lao động vào tập nghề để làm việc cho mình thì có được thu học phí không?

Người sử dụng lao động có được thu học phí khi tuyển người lao động vào tập nghề để làm việc cho mình không?

07 điều cần lưu ý về tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động hiện nay?

07 điều cần lưu ý về tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động hiện nay?

Sau khi kết thúc thời gian tập nghề, người sử dụng lao động có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động hay không?

Tôi hiện đã kết thúc thời gian tập nghề 03 tháng tại công ty. Tuy nhiên công ty vẫn chưa chịu ký hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi, sau khi kết thúc thời gian tập nghề, công ty có bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với tôi không? Câu hỏi từ chị Trâm (Bình Dương).

Giới hạn thời gian tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động theo quy định hiện nay?

Tôi có thắc mắc về thời gian tập nghề của người lao động hiện nay. Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì thời gian tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là bao lâu? Thắc mắc từ anh Trung (Đồng Nai).

Sử dụng người lao động tập nghề quá thời hạn quy định thì mức xử phạt là bao nhiêu?

Người sử dụng lao động tuyển người lao động tập nghề tối đa là bao lâu? Trường hợp tuyển người lao động vào tập nghề quá 03 tháng thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Thành (Đà Nẵng).