Nội quy lao động là văn bản quy định việc tuân theo thời gian, công nghệ, trật tự trong đơn vị lao động và sự điều hành công việc của người sử dụng lao động. Việc ban hành nội quy lao động vừa là quyền vừa là nghĩa vụ của người sử dụng lao động. Pháp luật quy định các doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản (Theo Điều 118 Bộ luật Lao động 2019)
Lao động thử việc vi phạm nội quy công ty thì có bị công ty khấu trừ tiền lương không? Mẫu Bản tường trình vi phạm nội quy của người lao động thử việc mới nhất là mẫu nào?
Mẫu Bản tường trình vi phạm nội quy của người lao động thử việc mới nhất 2025 là mẫu nào?
Theo quy định pháp luật thì nội quy lao động có bắt buộc phải quy định về mức bồi thường thiệt hại tương ứng mức độ thiệt hại hay không?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên như thế nào?
Trường hợp nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan nào có thẩm quyền hướng dẫn sửa đổi nội quy lao động của người sử dụng lao động?
Kể từ ngày 01/7/2025, phải thực hiện thủ tục đăng ký nội quy lao động đối với doanh nghiệp như thế nào?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì trong nội quy lao động có bắt buộc phải quy định về văn hóa ứng xử, trang phục tại nơi làm việc không?
Cơ quan nào có thẩm quyền thông báo cho người sử dụng lao động nếu nội dung nội quy lao động có quy định trái với pháp luật?
Theo quy định của pháp luật, nội quy lao động có hiệu lực từ khi nào? Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có được quy định trong nội quy lao động không?
Những nội dung nào của nội quy lao động cần được thông báo với người lao động và niêm yết tại nơi làm việc?
Khi sử dụng từ bao nhiêu người lao động trở lên thì người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động?
Theo quy định Bộ luật Lao động 2019 thì trong nội quy lao động có bắt buộc phải quy định về trật tự tại nơi làm việc không?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong nội quy lao động có phải quy định về việc bảo vệ sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động không?
Người lao động thử việc vi phạm nội quy công ty có bị xử lý kỷ luật lao động hay không?
Theo quy định hiện hành thì nội dung trong nội quy lao động có gì thay đổi so với Bộ luật Lao động 2012?
Theo quy định pháp luật, công ty sử dụng từ 10 lao động trở lên thì nội quy lao động phải được ban hành dưới dạng văn bản đúng không?
Doanh nghiệp tải mẫu nội quy lao động chi tiết chuyên nghiệp 2025 về kỷ luật lao động, hình vi và hình thức xử lý kỷ luật, trách nhiệm vật chất ở đâu?
Doanh nghiệp tải mẫu nội quy lao động chi tiết đầy đủ về quy định chung, thời gian làm việc, trật tự trong công ty, cảnh cáo, xử phạt ở đâu?
Doanh nghiệp tải mẫu nội quy lao động ngắn gọn súc tích dễ hiểu để người lao động dễ dàng nắm được ở đâu?
Tải mẫu nội quy lao động cho công ty giáo dục mới nhất ở đâu? Công ty giáo dục đăng ký nội quy lao động ở đâu?
