Mẫu thông báo yêu cầu người lao động giải trình về việc vắng mặt không lý do tại nơi làm việc hiện nay là mẫu nào?
Theo Nghị định 330, doanh nghiệp phải thông báo cho người lao động khi lắp đặt camera tại nơi làm việc. Vậy hành vi không thông báo cho người lao động bị xử phạt đến 70 triệu đồng như thế nào?
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026. Vậy thì trường hợp doanh nghiệp mua bán thông tin dữ liệu người lao động sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định nếu người Hành vi ép người lao động làm việc để trả nợ cho người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào?
Từ 10/9/2026, doanh nghiệp giữ bản chính giấy tờ tùy thân của nhân viên bị phạt thế nào?
Khi đi xin việc, người lao động nên tìm hiểu những nội dung gì về việc đóng và hưởng BHXH tại doanh nghiệp?
Người lao động tự ý nghỉ việc sẽ bị mất những quyền lợi gì theo quy định của pháp luật? Trường hợp tự ý nghỉ việc, người lao động có được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp và các quyền lợi khác hay không?
Mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 tăng 2.530.000 đồng/tháng. Theo đó, các khoản tiền nào của người lao động thay đổi từ 01/7/2026?
Theo quy định thông tin về tiền lương và thu nhập của người lao động gồm những gì?
Theo quy định, người lao động tham gia việc làm công được nghỉ ít nhất mấy ngày trong tuần?
Chi tiết Mẫu phiếu đánh giá xếp loại lao động mới nhất năm 2026 có dạng ra sao?
Theo quy định pháp luật, người lao động nghỉ 05 ngày mà không có lý do chính đáng thì sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Theo quy định pháp luật, Danh sách chi tiết lao động không có trong dữ liệu quản lý mới nhất hiện nay do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành có dạng ra sao?
Theo quy định tại Quyết định 34, trong tình huống nào thì áp dụng hỗ trợ 40.000.000 đồng cho thân nhân người lao động?
Theo quy định, người lao động được phép sử dụng thông tin của bản thân trong cơ sở dữ liệu trong việc gì?
Theo quy định của pháp luật thì khi nào người lao động có quyền từ chối công việc và trả đủ tiền lương?
Theo quy định hiện nay thì người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi nào?
Theo quy định, người lao động có được từ chối làm việc nếu có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến sức khỏe không?
Theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động được quyết định 05 nội dung nào ở cơ sở tại nơi làm việc?
Thỏa thuận về những chế độ khuyến khích đối với người lao động ở đâu? Tiền thưởng tết có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
