Nghỉ việc

Nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước phải bồi thường những chi phí nào?

Người lao động phải bồi thường những chi phí nào nếu nghỉ việc khi chưa hết thời gian báo trước?

Người lao động nghỉ việc phải báo trước 30 ngày hay 30 ngày làm việc?

Người lao động nghỉ việc phải báo trước 30 ngày hay 30 ngày làm việc? Nghỉ việc mà không bàn giao công việc thì có vi phạm pháp luật không?

Nghỉ việc không báo trước có được nhận trợ cấp thôi việc hay không?

Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc không báo trước hay không? Thời gian làm việc để tính hưởng trợ cấp thôi việc cho người lao động được tính như thế nào?

NLĐ nghỉ việc không báo trước có phải bồi thường hay không?

NLĐ muốn xin nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có phải bồi thường khi nghỉ việc không báo trước hay không?

03 lưu ý quan trọng người lao động nghỉ việc cần biết để bảo vệ quyền lợi của mình là gì?

Khi người lao động muốn nghỉ việc, cần lưu ý những gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước mấy ngày khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế?

Khi cho người lao động nghỉ việc vì lý do kinh tế phải thông báo cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trước mấy ngày?

02 mẫu quyết định nghỉ việc mới nhất là mẫu nào?

Miễn trừ trách nhiệm bồi thường khi nghỉ việc không báo trước trong trường hợp nào?

Miễn trừ trách nhiệm bồi thường khi nghỉ việc không báo trước trong trường hợp nào? Người lao động có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không báo trước hay không?

Nghỉ việc trái luật, người lao động phải bồi thường những gì?

Cho tôi hỏi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sao cho đúng luật? Nghỉ việc trái luật, người lao động phải bồi thường những gì?

Người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc?

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc liên tiếp nhiều ngày với lý do nào thì không bị đuổi việc? Có phải trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động khi họ nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).

Các lý do xin nghỉ việc thuyết phục?

Cho tôi hỏi người lao động có thể xin nghỉ việc với những lý do nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày nếu người lao động muốn xin nghỉ việc? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa).

Trường hợp nào người lao động nghỉ việc được coi là có lý do chính đáng để không bị sa thải?

Cho tôi hỏi khi người lao động nghỉ việc thì nghỉ việc trong thời gian nào sẽ được coi là có lý do chính đáng để không bị công ty sa thải?

Người lao động nghỉ việc do bão số 1 năm 2023 có được trả lương không?

Cho tôi hỏi nếu tôi phải nghỉ việc do bão số 1 thì có được trả lương không? Câu hỏi của chị Huỳnh (Hải Phòng).

Bão số 1 đổ bộ người lao động có được nghỉ việc hay không?

Cho tôi hỏi Bão số 1 TALIM đổ bộ người lao động có được nghỉ việc hay không? Câu hỏi của chị Nga (Quảng Ninh).

Nghỉ việc bao lâu được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc bao lâu thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Người lao động đang trong thời gian bị chuyển sang làm công việc khác khi nghỉ việc có cần báo trước không?

Cho tôi hỏi có cần thông qua ý kiến của người lao động khi chuyển họ làm công việc khác so với hợp đồng trong thời gian dưới 60 ngày? Người lao động đang trong thời gian bị chuyển sang làm công việc khác khi nghỉ việc có cần báo trước không? Câu hỏi của chị Thúy Loan (TP.HCM).

Người lao động báo trước 1 ngày rồi nghỉ việc luôn thì có vi phạm pháp luật không?

Tôi muốn hỏi nếu tôi báo trước 1 ngày rồi nghỉ việc luôn thì có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của anh Chung (Hà Tĩnh).

Người lao động tự ý nghỉ việc thì nên đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?

Cho tôi hỏi công ty tôi có người lao động tự ý nghỉ việc thì trường hợp này tôi nên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay là xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải? Câu hỏi của anh Chương (Bình Thuận)

Người lao động nghỉ việc có được trả lại hồ sơ sức khoẻ?

Cho tôi hỏi công ty có bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động? Người lao động nghỉ việc có được trả lại hồ sơ sức khoẻ? Câu hỏi của anh Nam (Vĩnh Long).