Nghỉ ốm đau

Người lao động được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày trong năm?

Người lao động được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày trong năm? Mức hưởng chế độ ốm đau hiện nay được quy định như thế nào?

Người lao động nghỉ ốm đau quá lâu có bị công ty đuổi việc?

Cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng chế độ ốm đau? Người lao động nghỉ ốm đau quá lâu có bị công ty đuổi việc? Câu hỏi của chị H.T (Hà Nội).

Trong thời gian nghỉ ốm đau, người lao động đi khám chữa bệnh có được bảo hiểm y tế chi trả?

Cho tôi hỏi thời gian nghỉ ốm đau của người lao động là bao lâu? Trong thời gian nghỉ ốm đau, người lao động đi khám chữa bệnh có được bảo hiểm y tế chi trả? Câu hỏi của anh Lâm (Bình Thuận).

Nghỉ ốm đau trùng với nghỉ lễ Tết thì người lao động có được hưởng lương 2 lần?

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có được công ty trả lương hay không? Nghỉ ốm đau trùng với nghỉ lễ Tết thì người lao động có được hưởng lương 2 lần? Câu hỏi của anh Lâm (Nghệ An).

Hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng?

Tôi đang trong thời gian nghỉ ốm đau nhưng lại nhận quyết định kỷ luật của công ty. Cho tôi hỏi có phải kể từ 17/01/2022, hành vi xử lý kỷ luật đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ ốm đau có thể bị phạt lên đến 80.000.000 đồng hay không? Câu hỏi của anh Trọng (Vĩnh Long).