Nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương có được xóa kỷ luật không?
Theo quy định hiện nay, khi xử lý kỷ luật người lao động không được vừa khiển trách vừa kéo dài thời hạn nâng lương đúng không?
Trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương được xóa kỷ luật không? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định như thế nào?
Khi nào NLĐ được xét giảm thời hạn kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương? Mẫu thông báo giảm thời hạn kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương người lao động là mẫu nào?
Theo quy định hiện hành, kéo dài thời hạn nâng lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật lao động không?
Theo quy định hiện hành sau 06 tháng kéo dài thời hạn nâng lương có đương nhiên xóa hình thức kỷ luật không?
