Đánh giá viên chức

Đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên các căn cứ sau:

- Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết;

- Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xứ của viên chức.

(Theo Điều 40 Luật Viên chức 2010)

Danh sách bài viết