Chi phí đào tạo

Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau có phải bồi hoàn chi phí đào tạo?

Theo quy định hiện hành, nếu viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau có phải bồi hoàn chi phí đào tạo?

Mẫu biên bản yêu cầu hoàn trả chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật là mẫu nào?

Mẫu biên bản yêu cầu hoàn trả chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật có dạng ra sao?

Mẫu biên bản người lao động cam kết trả lại chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật? Tải mẫu? 

Mẫu biên bản người lao động cam kết trả lại chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có phải hoàn trả chi phí đào tạo không? Người lao động làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi có chứng từ hợp lệ về các khoản nào?

Các khoản chi phí đào tạo có chứng từ hợp lệ gồm những khoản nào? Có được yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền khi cử đi đào tạo nghề hay không?

Chi phí đào tạo đối với NLĐ được doanh nghiệp gửi đi đào tạo nghề tại nước ngoài gồm những khoản nào?

Trong trường hợp người lao động mà được doanh nghiệp gửi đi đào tạo nghề tại nước ngoài thì tổng chi phí đào tạo gồm những khoản nào?

Công chức Bộ Khoa học và Công nghệ được cử đi đào tạo có phải đền bù chi phí đào tạo khi không được cấp văn bằng không?

Công chức Bộ Khoa học và Công nghệ được cử đi đào tạo có phải đền bù chi phí đào tạo khi không được cấp văn bằng không?

Người lao động có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo khi bị công ty sa thải không?

Người lao động có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo khi bị công ty sa thải không?

Trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước hạn?

Nghỉ việc trước hạn hợp đồng sao cho đúng luật? Trường hợp nào phải bồi thường chi phí đào tạo khi nghỉ việc trước hạn?

Khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho doanh nghiệp?

Cho tôi hỏi khi nào người lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho doanh nghiệp?

Viên chức có phải đền bù chi phí đào tạo nếu không hoàn thành khóa đào tạo hay không?

Trường hợp nào viên chức được cử đi đào tạo sau đại học? Viên chức có phải đền bù chi phí đào tạo nếu không hoàn thành khóa đào tạo hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hóa).

Công chức có phải đền bù chi phí đào tạo khi tự ý bỏ học trong thời gian đào tạo hay không?

Điều kiện để công chức được cử đi đào tạo sau đại học là gì? Công chức có phải đền bù chi phí đào tạo khi tự ý bỏ học trong thời gian đào tạo hay không? Nếu có thì cách tính chi phí đền bù như thế nào? Câu hỏi của chị T.C (Kiên Giang)

Cán bộ bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết thì có phải đền bù chi phí đào đạo hay không?

Cán bộ có phải đền bù chi phí đào đạo nếu bỏ việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết? Nếu có thì cách tính chi phí đền bù như thế nào? Câu hỏi của chị H.N (Đồng Nai)

Công chức phải nộp trả chi phí đền bù đào tạo trong thời hạn bao lâu?

Cho tôi hỏi công chức phải đền bù chi phí đào tạo trong trường hợp nào? Công chức phải nộp trả chi phí đền bù đào tạo trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị T.A (Lâm Đồng).

Khi nào viên chức được giảm chi phí đền bù đào tạo?

Cho tôi hỏi viên chức đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo có phải đền bù chi phí đào tạo hay không? Khi nào viên chức được giảm chi phí đền bù đào tạo? Câu hỏi của anh N.V (Bắc Giang).

Người lao động có phải hoàn lại chi phí đào tạo khi hết hạn hợp đồng lao động?

Cho tôi hỏi người lao động có phải hoàn lại chi phí đào tạo khi hết hạn hợp đồng lao động? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc vì hết hạn hợp đồng? Câu hỏi của chị Thanh (Phú Thọ).

Tính mức bồi thường chi phí đào tạo của công chức viên chức như thế nào?

Tôi là viên chức, do một số vấn đề nên tôi buộc phải bồi thường chi phí đào tạo. Vậy thời gian tôi hoàn trả trong bao lâu? Cách tính tiền bồi thường như nào? Câu hỏi của chị Hân (Bình Dương).

Khi nào công chức viên chức phải bồi thường chi phí đào tạo?

Tôi là công chức có được cơ quan cử đi đào tạo, không biết trường hơp nào tôi phải bồi thường chi phí đào tạo? Câu hỏi của anh Khuê (Hà Giang).

Người sử dụng lao động có cần hòa giải trước khi khởi kiện đòi bồi thường chi phí đào tạo?

Người sử dụng lao động có cần hòa giải trước khi khởi kiện đòi bồi thường chi phí đào tạo? Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động phải hoàn trả chi phí đào tạo cho người lao động khi nào? Có phải hoàn trả chi phí đào tạo khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn không? Câu hỏi của chị Hường (TP HCM).

Viên chức phải có nghĩa vụ đền bù chi phí đào tạo trong những trường hợp nào? Chi phí đền bù được tính như thế nào?

Cho tôi hỏi viên chức phải có nghĩa vụ đền bù chi phí đào tạo trong những trường hợp nào? Chi phí đền bù được tính như thế nào? Đối tượng nào được giảm chi phí đền bù?