Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
- Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Tìm được việc làm;
- Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
- Hưởng lương hưu hằng tháng;
- Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
- Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng theo quy định tại Điều 52 của Luật này trong 03 tháng liên tục;
- Ra nước ngoài để định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
- Bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp;
- Chết;
- Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
- Bị tòa án tuyên bố mất tích;
- Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
Luật Việc làm 2025: Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng phải đáp ứng điều kiện gì?
Luật Việc làm 2025: Người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đang hưởng trợ cấp từ năm 2026 trong trường hợp nào?
Từ ngày 01/01/2026, người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp mà không thông báo tìm kiếm việc làm thì chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 2025 không?
Từ ngày 01/01/2026, Quốc hội quy định thêm trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, cụ thể thế nào?
Luật Việc làm 2025: người lao động đang thử việc có việc làm thì có chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không kể từ ngày 01/01/2026?
Luật Việc làm 2025: sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tiếp theo được tính như thế nào?
Luật Việc làm 2025: chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp kể từ ngày 01/01/2026 gồm những trường hợp nào?
Người lao động có bị giới hạn số lần hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Trong thời gian được trợ cấp thất nghiệp nhưng không có thông báo tìm việc có ảnh hưởng gì không?
Theo quy định pháp luật hiện hành người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thực hiện nghĩa vụ công an thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Thủ tục thực hiện việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay được quy định ra sao? Mẫu thông báo về việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp cụ thể như thế nào?
Trường hợp người lao động khi thực hiện nghĩa vụ quân sự thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Không thông báo về việc tìm kiếm việc làm hằng tháng có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp? Có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi bị tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Người lao động có thể nhận được chi trả trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên khi nào?
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đã hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Hiện nay, người lao động đi học tập bao lâu sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Trường hợp nào được bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Người lao động phải thông báo tìm kiếm việc làm vào thời gian nào? Chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp do không thông báo tìm kiếm việc làm thì có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Câu hỏi của chị H.D (Đồng Tháp).
Thế nào là từ chối nhận việc làm không có lý do chính đáng? Từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng bao nhiêu lần thì bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp? Câu hỏi của chị T.A (Đồng Nai).
Người lao động phải thông báo về việc tìm kiếm việc làm vào thời điểm nào? Ngày bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không thông báo về việc tìm kiếm việc làm được xác định như thế nào? Câu hỏi của chị L.A (Cần Thơ)
Người lao động nghỉ việc bao lâu thì có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp? Người lao động từ chối nhận việc làm thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của chị T.M (Đà Nẵng).
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa là bao nhiêu tháng? Có phải chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hợp đồng lao động chính thức có hiệu lực? Câu hỏi của chị H.N (Hà Giang).
