Logo Thư Viện Pháp Luật
Lao Động Tiền Lương

Bổ nhiệm công chức

Bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được quy định như sau:

- Việc bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải căn cứ vào:

+ Nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

+ Tiêu chuẩn, điều kiện của chức vụ lãnh đạo, quản lý.

+ Thẩm quyền, trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý được thực hiện theo quy định của pháp luật và của cơ quan có thẩm quyền.

- Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là 05 năm; khi hết thời hạn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.

- Công chức được điều động đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm.

(Theo Điều 51 Nghị định 138/2020/NĐ-CP)

Lao Động Tiền Lương
Hồ sơ bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo phải được kê khai thế nào? Ai là người có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại công chức?

Hồ sơ bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo phải được kê khai thế nào? Ai là người có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm lại công chức? Điều kiện về tuổi bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo hiện nay được quy định thế nào?

Lao động tiền lương
Công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý cao hơn phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm như thế nào?

Cho tôi hỏi công chức được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý cao hơn phải đáp ứng điều kiện về độ tuổi bổ nhiệm như thế nào? Cơ quan cấp trên trực tiếp chủ trì thực hiện quy trình bổ nhiệm trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thái (Ninh Bình)