Người lao động làm việc chỉ có biên bản thỏa thuận mức thu nhập thì có hợp pháp không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, trường hợp người lao động làm việc chỉ có biên bản thỏa thuận mức thu nhập thì có hợp pháp không?
