Chính thức công bố điểm chuẩn Học viện Cán bộ năm 2024? Khi nào tiến hành đánh giá cán bộ hằng năm?

Nội dung chính

• Chính thức công bố điểm chuẩn Học viện Cán bộ năm 2024?
• Khi nào tiến hành đánh giá cán bộ hằng năm?
• Phiếu đánh giá cán bộ được sử dụng theo mẫu nào?
• Có được đánh giá cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không?

Chính thức công bố điểm chuẩn Học viện Cán bộ năm 2024?

Theo Kế hoạch ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BGDĐT năm 2024, từ ngày 13/8 đến 17 giờ ngày 17/8/2024 sẽ tiến hành xử lý nguyện vọng trên Hệ thống để xác định nguyện vọng trúng tuyển (nguyện vọng cao nhất trong số các nguyện vọng mà thí sinh đủ điều kiện trúng tuyển nếu có).

Thông báo thí sinh trúng tuyển đợt 1 sẽ được công bố chậm nhất vào 17 giờ ngày 19/8/2024. Các trường đại học sẽ bắt đầu công bố điểm chuẩn từ 17 giờ ngày 17/8 và hoàn thành chậm nhất vào ngày 19/8.

Theo Thông báo 09-TB/HĐTS/HVCB, Hội đồng tuyển sinh Học viện Cán bộ TPHCM vừa công bố điểm trúng tuyển đại học các ngành theo Phương thức điểm thi tốt nghiệp THPT năm 2024 như sau:

Điểm trúng tuyển đã bao gồm điểm khu vực ưu tiên và đối tượng ưu tiên.

Xem thêm:

>>> Điểm chuẩn Học Viện Y Dược Học Cổ Truyền Việt Nam năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Mỹ thuật năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Bách khoa Hà Nội năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Y Dược năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Mở TPHCM năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Nông Lâm năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Hoa Sen năm 2024?

>>> Điểm chuẩn Trường Đại học Hutech năm 2024?

>>> Điểm chuẩn trường Đại học Khoa học Tự nhiên năm 2024?

>>> Điểm chuẩn trường Đại học Sài Gòn năm 2024?

>>> Điểm chuẩn trường Đại học Quốc tế Hồng Bàng năm 2024?

Chính thức công bố điểm chuẩn Học viện Cán bộ năm 2024? Khi nào tiến hành đánh giá cán bộ hằng năm?

Khi nào tiến hành đánh giá cán bộ hằng năm?

Tại Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức

...

2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

Theo đó, thời điểm đánh giá cán bộ được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Phiếu đánh giá cán bộ được sử dụng theo mẫu nào?

Hiện nay, mẫu phiếu đánh giá cán bộ được sử dụng mẫu số 01 của Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

Tải Mẫu số 01: Tại đây

Có được đánh giá cán bộ có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng hay không?

Tại khoản 3 Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

...

2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Theo đó, cán bộ có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.