Chính thức 05 bảng lương cán bộ công chức viên chức 2025 theo Nghị quyết mới ra sao?

Nội dung chính

• Chi tiết bảng lương cán bộ công chức viên chức 2025 theo Nghị quyết mới ra sao?
• Khi nào cải cách tiền lương để xây dựng bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức?
• Quan điểm chỉ đạo về chính sách tiền lương khu vực công khi cải cách tiền lương như thế nào?

Chi tiết bảng lương cán bộ công chức viên chức 2025 theo Nghị quyết mới ra sao?

Hiện nay căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cán bộ công chức viên chức đang áp dụng 05 bảng lương như sau:

- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.

- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).

- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Mới đây, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 của về dự toán ngân sách nhà nước năm 2025 tại kỳ họp thứ 8, ngày 13 tháng 11 năm 2024.

Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 159/2024/QH15 quy định như sau:

Về thực hiện chính sách tiền lương, một số chính sách xã hội

1. Chưa tăng tiền lương khu vực công, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công trong năm 2025.

...

Theo đó, Quốc hội chính thức quyết nghị chưa tăng tiền lương cho khu vực công vào năm 2025.

Điều này đồng nghĩa với việc mức lương cơ sở vẫn được giữ nguyên theo mức hiện tại là 2,34 triệu đồng/tháng (khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP).

Căn cứ Thông tư 07/2024/TT-BNV thì tiền lương cán bộ công chức viên chức được tính bằng công thức:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương

Do đó, chi tiết bảng lương cán bộ công chức viên chức 2025 áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng như sau:

* Bảng lương chuyên gia cao cấp:

* Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức:

(Một phần bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức)

* Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức:

(Một phần bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức)

* Bảng lương nhân viên thừa hành phục vụ cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp:

* Bảng lương của cán bộ chuyên trách xã, phường, thị trấn:

Lưu ý: Tiền lương trên là mức lương dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây

>> Chính thức 02 bảng lương lực lượng vũ trang 2025 chi tiết

>> Chính thức lương hưu 2025: không vượt quá 3500000 đồng

>> Chốt nâng lương cho công chức viên chức theo 02 chế độ

Chính thức 05 bảng lương cán bộ công chức viên chức 2025 theo Nghị quyết mới ra sao? (Hình từ Internet)

Khi nào cải cách tiền lương để xây dựng bảng lương mới cho cán bộ công chức viên chức?

Căn cứ tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024, Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 xây dựng 02 bảng lương mới cho công chức viên chức, cụ thể:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Một trong những yếu tố để cải cách tiền lương, xây dựng bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 là: Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới. Việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Nếu không có gì thay đổi và tình hình phù hợp thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công.

Trong trường hợp được thông qua thì cải cách tiền lương cán bộ công chức viên chức sẽ xây dựng 02 bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế 05 bảng lương hiện hành được quy định tại điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP. 02 bảng lương mới sẽ quy định lương cơ bản bằng số tiền cụ thể.

Quan điểm chỉ đạo về chính sách tiền lương khu vực công khi cải cách tiền lương như thế nào?

Căn cứ tiểu mục 1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, quan điểm chỉ đạo về chính sách tiền lương khu vực công khi cải cách tiền lương như sau:

Nhà nước trả lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, phù hợp với nguồn lực của Nhà nước và nguồn thu sự nghiệp dịch vụ công, bảo đảm tương quan hợp lý với tiền lương trên thị trường lao động.

Thực hiện chế độ đãi ngộ, khen thưởng xứng đáng theo năng suất lao động, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, góp phần làm trong sạch và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị.