Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương của toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến đúng không?

Nội dung chính

• Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương của toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến đúng không?
• Khi cải cách tiền lương, không còn mức lương cơ sở thì bảng lương mới được tính lương theo công thức nào?
• Lần cải cách tiền lương tiếp theo là lần thứ mấy?

Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương của toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến đúng không?

Theo Mục 1 Phiên họp thứ 44 Phụ lục kèm theo Nghị quyết 1326/NQ-UBTVQH15 năm 2024 quy định thì Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét tại phiên họp như sau:

- Cho ý kiến về việc chuẩn bị Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

- Cho ý kiến về dự kiến Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2026, điều chỉnh Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2025.

- Cho ý kiến về dự án Luật Cấp, thoát nước.

- Cho ý kiến về dự án Luật Quản lý phát triển đô thị.

- Cho ý kiến về dự án Luật Dẫn độ.

- Cho ý kiến về dự án Luật Chuyển giao người đang chấp hành án phạt tù.

- Cho ý kiến về dự án Luật Thi hành án dân sự (sửa đổi).

- Cho ý kiến về dự án Luật Khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

- Cho ý kiến về báo cáo kết quả thực hiện Chương trình giám sát năm 2024 và những tháng đầu năm 2025, dự kiến Chương trình giám sát năm 2026 của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

- Xem xét báo cáo tổng hợp kết quả giám sát văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực phụ trách của Hội đồng Dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội năm 2024 và Quý I năm 2025.

- Cho ý kiến về Báo cáo của Chính phủ về tài chính nhà nước năm 2023; quyết toán ngân sách nhà nước năm 2023; báo cáo kết quả huy động, sử dụng và thanh toán, quyết toán tổng thể nguồn lực chi cho phòng, chống dịch COVID-19 của giai đoạn 2020 - 2022.

- Cho ý kiến về Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.

- Xem xét, quyết định giao bổ sung số lượng Kiểm sát viên cho ngành Kiểm sát nhân dân.

- Cho ý kiến về Báo cáo của Chính phủ về tình hình thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới năm 2024.

- Xem xét Báo cáo công tác dân nguyện của Quốc hội tháng 3/2025.

- Cho ý kiến về việc bổ sung vốn điều lệ cho Ngân hàng thương mại có vốn nhà nước và Ngân hàng hợp tác xã.

- Cho ý kiến về dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em mẫu giáo từ 3 đến 5 tuổi (trong trường hợp được bổ sung vào Chương trình xây dựng luật; pháp lệnh năm 2025).

- Cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi hành án hình sự (trong trường hợp được bổ sung vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2025).

- Cho ý kiến về dự án Luật Thi hành tạm giữ, tạm giam và cấm đi khỏi nơi cư trú (trong trường hợp được bổ sung vào Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2025).

- Xem xét một số nội dung khác (nếu có).

Như vậy Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ xem xét và cho ý kiến Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương của toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang tại phiên họp thứ 44.

Mới: Quốc hội quyết định tăng lương hưu trong năm 2025 áp dụng toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

Chính thức năm 2025 cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

Xem chi tiết các mốc thời điểm về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương của toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang được Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến đúng không? (Hình từ Internet)

Khi cải cách tiền lương, không còn mức lương cơ sở thì bảng lương mới được tính lương theo công thức nào?

Theo điểm c khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì ngoài yếu tố bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới thì các yếu tố xây dựng bảng lương mới bao gồm:

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Như vậy thay vì tính lương theo công thức: Mức lương = mức lương cơ sở x hệ số lương (theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV). Thì khi cải cách tiền lương: Mức lương = số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Lần cải cách tiền lương tiếp theo là lần thứ mấy?

Theo khoản 1 Mục 1 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

TÌNH HÌNH VÀ NGUYÊN NHÂN

1. Chính sách tiền lương là một bộ phận đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế - xã hội, liên quan trực tiếp đến các cân đối lớn của nền kinh tế, thị trường lao động và đời sống người hưởng lương, góp phần xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, trong sạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phòng, chống tham nhũng, lãng phí.

Nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tiền lương vào các năm 1960, năm 1985, năm 1993 và năm 2003. Kết luận Hội nghị Trung ương 8 khoá IX về Đề án cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công giai đoạn 2003 - 2007 đã từng bước được bổ sung, hoàn thiện theo chủ trương, quan điểm chỉ đạo của Đại hội Đảng các khoá X, XI, XII, Kết luận Hội nghị Trung ương 6 khoá X, đặc biệt là các Kết luận số 23-KL/TW, ngày 29/5/2012 của Hội nghị Trung ương 5 và Kết luận số 63-KL/TW, ngày 27/5/2013 của Hội nghị Trung ương 7 khoá XI. Nhờ đó, tiền lương trong khu vực công của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã từng bước được cải thiện, nhất là ở những vùng, lĩnh vực đặc biệt khó khăn, góp phần nâng cao đời sống người lao động. Trong khu vực doanh nghiệp, chính sách tiền lương từng bước được hoàn thiện theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước.

Theo đó thì tính đến năm hiện nay, nước ta đã trải qua 04 lần cải cách tiền lương, gồm:

- Lần 1: Năm 1960;

- Lần 2: Năm 1985;

- Lần 3: Năm 1993;

- Lần 4: Năm 2003.

Như vậy khi thực hiện cải cách tiền lương tiếp theo sẽ là lần cải cách tiền lương thứ 5.