8 năm nữa mới có ngày 30 Tết có đúng không? Tết Âm lịch 2025 CBCCVC và người lao động sẽ nghỉ từ ngày nào?

Nội dung chính

• 8 năm nữa mới có ngày 30 Tết có đúng không?
• Tết Âm lịch 2025 CBCCVC và người lao động sẽ nghỉ từ ngày nào?
• Người lao động đi làm vào Tết Âm lịch 2025 thì nhận được ít nhất bao nhiêu tiền?

8 năm nữa mới có ngày 30 Tết có đúng không?

Ngày 30 Tết - khoảnh khắc giao thoa giữa năm cũ và năm mới, đã in sâu vào tiềm thức của người dân Việt Nam từ bao thế hệ. Đây còn là biểu tượng của sự chuyển mình, nơi những kỷ niệm của năm cũ được tiễn đưa, và những hy vọng mới được chào đón.

Tết 2025 là năm Ất Tỵ, nếu tính theo âm lịch sẽ là ngày 29/01/2025 đến 02/02/2025. Do đó, năm 2025 không có ngày 30 Tết.

Tính từ Tết Âm lịch 2025 trở đi thì phải chờ 8 năm nữa, đến Tết Âm lịch 2033 thì mới lại có ngày 30 Tết.

Tuy nhiên, dù rơi vào ngày nào, khoảnh khắc giao thừa thiêng liêng vẫn là điều không thể thay đổi, sự chuyển giao giữa năm cũ và năm mới vẫn sẽ diễn ra.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

>> Tết Tây 2025 vào thứ mấy? Tết Tây được nghỉ mấy ngày? Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025

8 năm nữa mới có ngày 30 Tết có đúng không? Tết Âm lịch 2025 CBCCVC và người lao động sẽ nghỉ từ ngày nào? (Hình từ Internet)

Tết Âm lịch 2025 CBCCVC và người lao động sẽ nghỉ từ ngày nào?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, vào Tết Âm lịch, người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày. Căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch.

Mới đây, Văn phòng Chính phủ có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Văn bản 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như sau:

Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Theo phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ, Tết Âm lịch 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Cụ thể, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Do vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình phương án công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng) và đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 là 9 ngày liên tục từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng) cho công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết.

Một là nghỉ 1 ngày cuối năm Giáp Thìn và 4 ngày đầu năm Ất Tỵ. Hai là nghỉ 2 ngày cuối năm Giáp Thìn và 3 ngày đầu năm Ất Tỵ. Ba là nghỉ 3 ngày cuối năm Giáp Thìn và 2 ngày đầu năm Ất Tỵ.

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch 2025 cho người lao động trước 30 ngày.

Người lao động đi làm vào Tết Âm lịch 2025 thì nhận được ít nhất bao nhiêu tiền?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch 2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.