14 2 là ngày con trai hay con gái tặng quà? Ngày lễ tình nhân có phải ngày lễ tết của người lao động không?

Nội dung chính

• 14 2 là ngày con trai hay con gái tặng quà?
• Ngày lễ tình nhân có phải ngày lễ tết của người lao động không?
• Người lao động tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?

14 2 là ngày con trai hay con gái tặng quà?

Ngày 14 tháng 2, còn được gọi là ngày lễ tình nhân (Valentine's Day), là dịp để các cặp đôi trao tặng những món quà và bày tỏ tình cảm yêu thương dành cho nhau. Trong truyền thống phương Tây, thường thì các bạn trai sẽ tặng quà cho bạn gái, nhưng hiện nay, việc trao tặng quà trở nên rất đa dạng và linh hoạt.

Cả con trai và con gái đều có thể tặng quà cho nhau như một cách để thể hiện tình cảm và sự quan tâm. Quà tặng có thể là hoa, socola, thiệp, hoặc các món quà ý nghĩa khác tùy theo sở thích của người nhận.

Vì vậy, không có quy định cụ thể nào về việc con trai hay con gái phải tặng quà vào ngày này. Điều quan trọng nhất là tình cảm chân thành và ý nghĩa mà món quà mang lại.

Lễ tình nhân Valentine năm 2025 sẽ rơi vào ngày Thứ 6 Dương Lịch 14/02/2025.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

14 2 là ngày con trai hay con gái tặng quà? (Hình từ Internet)

Ngày lễ tình nhân có phải ngày lễ tết của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết sau:

- Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch;

- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy ngày lễ tình nhân không phải ngày lễ tết của người lao động.

Người lao động tham gia lễ hội có quyền và trách nhiệm gì?

Theo Điều 6 Nghị định 110/2018/NĐ-CP quy định thì người tham gia lễ hội có các quyền sau đây:

- Thể hiện lòng thành kính, biết ơn đối với bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, tôn trọng những giá trị đạo đức, văn hóa, tâm linh, tín ngưỡng;

- Thể hiện mong muốn Điều tốt đẹp, may mắn đến với cá nhân, gia đình, quê hương và đất nước;

- Được giao lưu, sinh hoạt văn hóa và hưởng thụ những giá trị văn hóa tinh thần.

Trách nhiệm của người lao động tham gia lễ hội bao gồm:

- Chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật; nội quy thực hiện nếp sống văn minh trong lễ hội;

- Ứng xử có văn hóa trong hoạt động lễ hội; trang phục lịch sự, phù hợp với thuần phong mỹ tục của dân tộc Việt Nam; không nói tục, chửi thề xúc phạm tâm linh, gây ảnh hưởng xấu tới không khí trang nghiêm của lễ hội;

- Thắp hương, đốt vàng mã đúng nơi quy định; không chen lấn, xô đẩy gây mất trật tự an ninh; giữ gìn vệ sinh môi trường;

- Không tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín, dị đoan, cờ bạc và các hành vi vi phạm pháp luật khác.

- Không thực hiện việc đổi tiền có chênh lệch giá trong khu vực di tích, lễ hội;

Ngoài việc chấm hành tốt những quy định trên, người lao động không đi lễ hội trong giờ hành chính. Đối với đối tượng cán bộ công chức viên chức thì không được dùng xe công và các phương tiện công (hoặc thuê khoán phương tiện) tham gia lễ hội (trừ trường hợp thuộc thành phần tham gia tổ chức lễ hội hoặc được giao thực thi nhiệm vụ).