![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Giao kết hợp đồng mà yêu cầu người lao động dùng tiền để bảo đảm, người sử dụng lao động bị phạt bao nhiêu tiền? Giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền không?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề này cần được giải đáp. Sau 2 tháng thử việc tại Công ty TNHH D thì tôi cũng được ký hợp đồng chính thức vào ngày 22/8. Lúc giao kết hợp đồng thì giám đốc của công ty yêu cầu tôi phải dùng tiền để đảm bảo việc giao kết này. Tôi thấy bất ổn nên tôi chưa ký và đi về. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì nếu tôi giao kết hợp đồng và đưa tiền cho giám đốc để bảo đảm về việc giao kết thì giám đốc có vi phạm luật không? Nếu có thì xử lý như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.