Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 gồm những nội dung gì?

12:55 | 03/08/2026
Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 gồm những nội dung gì?
Nội dung chính
  1. Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 gồm những nội dung gì?
  2. Đơn vị sự nghiệp công lập mấy năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị giải thể?
  3. Khung tiêu chí chung đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập được chấm tối đa bao nhiêu điểm trong thang điểm 100?

Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 gồm những nội dung gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 18. Đề án, tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập
[...]
3. Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập gồm các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định này.

Căn cứ theo khoản 2 Điều 10 Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 10. Tờ trình thành lập
[...]
2. Nội dung tờ trình, gồm:
a) Sự cần thiết và cơ sở pháp lý;
b) Quá trình xây dựng đề án;
c) Nội dung chính của đề án;
d) Những vấn đề còn có ý kiến khác nhau và những vấn đề liên quan.
[...]

Như vậy, từ ngày 28/7/2026, tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập gồm:

- Sự cần thiết và cơ sở pháp lý;

- Quá trình xây dựng đề án;

- Nội dung chính của đề án;

- Những vấn đề còn có ý kiến khác nhau và những vấn đề liên quan.

Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 gồm những nội dung gì?

Tờ trình giải thể đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 gồm những nội dung gì? (Hình từ Internet)

Đơn vị sự nghiệp công lập mấy năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị giải thể?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 299/2026/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 5. Điều kiện thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập
[...]
3. Điều kiện giải thể đơn vị sự nghiệp công lập
Đơn vị sự nghiệp công lập giải thể khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Không còn chức năng, nhiệm vụ cung cấp dịch vụ sự nghiệp công phục vụ xã hội, hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước;
b) Không đáp ứng đủ điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại điểm a hoặc điểm b hoặc điểm d khoản 1 Điều này;
c) Ba năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật;
d) Thực hiện theo quy hoạch ngành (nếu có) hoặc phương án phát triển mạng lưới các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực;
đ) Đối với đơn vị sự nghiệp công lập ở nước ngoài, ngoài việc đáp ứng một trong các điều kiện quy định tại điểm a, b, c và d khoản này, cần bảo đảm phù hợp với chính sách đối ngoại của Đảng, Nhà nước và điều ước quốc tế giữa Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Chính phủ nước sở tại về việc giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.

Như vậy, đn vị sự nghiệp công lập nếu 03 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ theo đánh giá của cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật thì có thể bị giải thể.

Khung tiêu chí chung đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập được chấm tối đa bao nhiêu điểm trong thang điểm 100?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 233/2026/NĐ-CP, khung tiêu chí chung đánh giá xếp loại chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập được chấm tối đa 30 điểm trong thang điểm 100, bao gồm các tiêu chí sau:

- Việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên; khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, kế hoạch phát triển của đơn vị; năng lực nhận diện, dự báo xu hướng phát triển, chủ động thích ứng với thay đổi môi trường.

- Hiệu quả quản lý tổ chức bộ máy và viên chức theo vị trí việc làm; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, tạo điều kiện cho viên chức phát huy năng lực; hiệu quả phối hợp công tác và xây dựng đoàn kết nội bộ; mức độ chấp hành kỷ luật, kỷ cương.

- Kết quả thực hiện các giải pháp cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động nội bộ và cung cấp dịch vụ công; mức độ thường xuyên rà soát, cải tiến các quy chế làm việc, quy trình nội bộ, bảo đảm hoạt động hiệu năng, hiệu lực; việc xây dựng và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế về tổ chức, quản lý, quy trình nội bộ đã được chỉ ra qua đánh giá, kiểm tra, thanh tra, kiểm toán (nếu có).

Nguyễn Thị Kim Linh
Nguyễn Thị Kim Linh Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Doanh nghiệp Xem thêm

Bài viết mới nhất