Tra cứu hỏi đáp Tiền làm thêm giờ

Ngày 1/9 bên mình cho 1 cá nhân có QĐ nghỉ hưu, nhưng tháng 10 đơn vị mình mới CK trả phần vượt giờ trong năm người đã làm là 36 triệu nữa. Vậy cho mình hỏi phần thuế 36 triệu đơn vị mình trả tháng 10 thì tính như nào?

Tôi là Trọng hiện tại tôi là Công nhân may mặc, công ty tôi làm việc vào các ngày trong tuần kể cả thứ bảy, chủ nhật và được nghỉ nguyên ngày vào thứ tư. Cho tôi hỏi, khi làm việc vào ngày chủ nhật tôi có được hưởng tiền làm thêm giờ vào cuối tuần không?

Tôi là nhân viên y tế trường THPT, trường tôi là trường học 1 ca vào buổi sáng. Chiều nhà trường có tổ chức học thêm. Vậy xin hỏi buổi chiều tôi có phải đi làm không ạ? Và nếu đi làm thì tôi có được hưởng tiền làm thêm không ạ? Nếu có thì có công văn nào quy định không ạ?

Xin chào ban biên tập, chồng tôi hiện tại là công chức về lĩnh vực tài nguyên, do đặc thù và tính chất công việc thì cấp trên thường xuyên cử chồng tôi các tác tại các địa phương. Tôi có chút thắc mắc là việc đi công tác vào Chủ nhật có được tính thêm tiền làm thêm giờ hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi với.

Kính thưa luật sư, tôi hiện đang làm việc ở 1 công ty. Cuối năm vừa qua, khi tổng kết thì chúng tôi được công ty thanh toán tiền làm thêm giờ và các khoản phụ cấp cũng như tiền thưởng khác. Tuy nhiên khi thanh toán, thì công ty đã tự ý giữ lại 1 phần thu nhập mà chúng tôi được hưởng. Vậy cho tôi hỏi là công ty đã vi phạm điều số mấy của luật vậy. Tôi mong sớm nhận được hồi âm từ phía Luật sư.

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Ngọc Anh, là công chức đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trong thời gian người công chức, viên chức vì yêu cầu công việc nên có làm thêm giờ thì thời gian làm thêm giờ đó có được thanh toán không?

Xin chào Ban biên tập. Tôi là Chí Bảo hiện tại tôi là công nhân lắp ráp thiết bị điện, công ty tôi làm việc vào các ngày trong tuần kể cả thứ bảy, chủ nhật và được nghỉ nguyên ngày vào thứ tư. Cho tôi hỏi, khi làm việc vào ngày chủ nhật tôi có được hưởng tiền làm thêm vào cuối tuần không?

Thủ tục thanh toán tiền làm thêm giờ đối với cán bộ trong cơ quan Tòa án nhân dân tối cao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Như Ái hiện đang sống và làm việc tại Bình Phước. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc chi tiêu trong cơ quan nhà nước. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thủ tục thanh toán tiền làm thêm giờ đối với cán bộ trong cơ quan Tòa án nhân dân tối cao được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn và chúc sức khỏe Ban biên tập. 

Thanh toán tiền làm thêm giờ cho cán bộ cơ quan kiểm toán nhà nước theo quy chế chi tiêu nội bộ được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tà Thiện Nhi hiện đang sống và làm việc tại Trà Vinh. Tôi có biết thông tin về quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan kiểm toán nhà nước. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thanh toán tiền làm thêm giờ cho cán bộ cơ quan kiểm toán nhà nước theo quy chế chi tiêu nội bộ được quy định như thế nào? Vấn đề này được quy định cụ thể tại văn bản nào? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp tôi. Chân thành cảm ơn.

Xin chào Dân Luật, Tôi mong muốn được tư vấn như sau: Trong thời gian làm việc tại công ty, công ty có yêu cầu tôi làm thêm giờ vào các ngày nghỉ cuối tuần THỨ 7 VÀ CHỦ NHẬT. (HĐLĐ của tôi ghi rõ thời gian làm việc là từ THỨ HAI đến THỨ SÁU: 8h-17h30. Nghỉ trưa 12h-13h30). Về nội quy lao động quy định làm thêm giờ vào ngày cuối tuần: Công ty sẽ không thanh toán bằng tiền mà sẽ sắp xếp cho NLĐ nghỉ MỘT (01) ngày tương đương với MỘT (01) ngày làm thêm cuối tuần. Như vậy có trái với điều 97 của BLLĐ 2012 ko ạ? Và nếu có tranh chấp xảy ra, tòa sẽ căn cứ vào điều 97 BLLĐ 2012 hay căn cứ vào nội quy lao động của công ty để xét xử? Rất mong nhận được tư vấn của các luật sư?

Chào Ban biên tập, tôi có một số điểm còn chưa rõ: Đối với lao động hưởng lương tháng, tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm của ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng: 300%A + 30%A + 20% x 300%A = 390%A. Trong đó A là đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm ngày bình thường của người lao động. Trường hợp lao động hưởng lương ngày thì ngoài tiền lương ít nhất bằng 390%A, người lao động còn được trả tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định. Lương tháng và lương ngày thì có gì khác nhau đâu, nếu lương tháng thì khi tính lương cho ngày lễ vẫn quy đổi thành lương ngày để tính mà? Vậy chẳng lẽ Hợp đồng ghi lương tháng thì chỉ hưởng 390% A còn Hợp đồng ghi lương ngày thì 390% nêu trên chưa bao gồm 100% lương của ngày lễ, được hưởng tổng cộng là 490%, hiểu như vậy có đúng không? Tôi xin cám ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Chúng tôi được biết Thông tư 07 của Bộ Nội vụ đã ban hành và có hiệu lực từ ngày 15/3/2013 về việc tính tiền làm thêm giờ cho giáo viên mầm non.Vậy mà đến nay đã là tháng 2/2016 giáo viên mầm non chúng tôi chưa nhận được tiền dạy thêm giờ. Hiện tại cả thị xã Đông Triều chỉ có 2 trường mầm non đã tính tiền thừa giờ cho giáo viên là Trường Mầm non Yên Thọ và Trường Mầm non Bình Khê. Nhưng mỗi trường lại có một cách tính khác nhau, có trường thì tính 22 giờ/tháng, có trường chỉ tính 11 giờ/tháng còn lại các trường khác chưa tính. Chúng tôi rất muốn biết cụ thể giáo viên mầm Non chúng tôi cụ thể là được tính bao nhiêu giờ/tháng và được tính tiền thêm giờ từ tháng mấy năm nào? Trân trọng cảm ơn Quý cơ quan.

Công ty em là công ty sản xuất nên phân công lao động làm việc theo ca, một tháng trả lương hai lần (một lần tạm ứng và một lần quyết toán). Tiền lương quyết toán phụ thuộc số ngày công làm việc thực tế. Vậy em xin hỏi: - Người lao động của công ty em thuộc đối tượng hưởng lương ngày hay lương tháng? - Người lao động làm việc theo chế độ 3 ca mà có công làm việc vào ngày nghỉ lễ thì có được tính thêm giờ (400% lương) không? Em xin chân thành cám ơn.