Tra cứu hỏi đáp Thử việc

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Phải thử việc trước hay học việc trước? Luật có quy định về thời gian học việc không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Liên quan đến vấn đề nghỉ việc không báo trước và bị công ty giữ lương. Ban biên tập cho em hỏi về vấn đề như sau:
Em làm việc tại vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng của công ty X. Lúc em bắt đầu vào làm là ngày 01/09/2019 và giữa công ty với em có ký hợp đồng thử việc trong vòng 2 tháng là từ 01/09/2019 đến 01/11/2019 và chưa kí hợp đồng chính thức. Em làm việc cho tới ngày 20/10/2019 em nghỉ việc và chỉ có gọi điện thoại thông báo là cảm thấy công việc không phù hợp nên xin nghỉ thôi chứ không có viết đơn xin nghỉ hay bàn giao công việc gì hết. Nhưng tới đợt nhận lương tháng vào ngày 15/12/2019 thì em không nhận được lương và có gọi nhân sự công ty X phản hồi là vì em nghỉ không báo trước nên công ty không chi trả lương cho em theo đúng lịch chi lương mà phải giam lương. Ban biên tập cho em hỏi về việc công ty X giữ lương em như vậy có đúng luật không ạ? Em cảm ơn.

Thử việc quá thời gian quy định thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được phản hồi sớm của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, nếu người sử dụng lao động yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc thì sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi sớm của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên, tôi có thắc mắc như sau: Hết thời gian thử việc, người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng sẽ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Chào bai biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo mua vụ bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Hiện tại tôi đang thử việc tại một công ty. Anh, chị cho tôi hỏi : Trong thời gian thử việc, người lao động nghỉ việc 5 ngày liên tục không xin phép thì có bị xử lý kỷ luật lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về thử việc thì hình thức xử phạt như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Kính thư Ban tư vấn, công ty tôi đang hoạt động đến nay cũng được 3 năm. Tuy nhiên vì tình hình doanh thu của công ty không khả thi nên chúng tôi quyết định cắt giảm nhân lực đối với những nhân viên chưa ký hợp đồng lao động. Xin cho hỏi công ty có được phép cắt giảm nguồn nhân lực mới này không, và đây có phải là trường hợp sa thải hay không? Xin cảm ơn.

Tôi tốt nghiệp đại học và đang công tác tại bộ phận kinh doanh của một ngân hàng. Sau thời gian thử việc 2 tháng thì tôi được chuyển qua vị trí hành chính nhân sự. Giám đốc yêu cầu tôi phải thử việc lại trong thời gian 2 tháng tại vị trí mới. Cho tôi hỏi việc giám đốc yêu cầu tôi thử việc lại như vậy là đúng hay sai?

Tôi làm bên bộ phận Chăm sóc khách hàng của một công ty tư nhân và được ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên sau đó vì bận việc riêng nên tôi xin thôi việc. Nay tôi xin vào làm lại vị trí cũ thì có cần thử việc lại không?

Trước diễn biến phức tạp của dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do virus Covid-19 gây ra cũng như khuyến cáo của các cơ quan chức năng có thẩm quyền, Nay Ban Tổng Giám đốc Công ty xin quyết định sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với toàn thể nhân viên thử việc từ ngày 14/02/2020 (Thứ 6). Như vậy, văn bản đơn phương này có giá trị không?

Hiện em đang mang thai trong thời gian thử việc, vậy em muốn hỏi Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc?

Là sinh viên mới ra trường, hiện tôi đang thử việc tại một công ty tín dụng. Lương thử việc của tôi là 5 triệu/ tháng. Nhưng hàng tháng tôi vẫn bị trừ 10 % của 5 triệu, kế toán giải thích là khấu trừ thuế TNCN. Nhưng tìm hiểu thì tôi được biết là thu nhập từ lương trên 9 triệu/ tháng mới phải nộp thuế TNCN. Vậy không biết việc công ty tôi đang làm việc trừ tiền của chúng tôi như vậy có đúng không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Em đang làm nhân viên thử việc cho công ty tiện lợi 24h. Cho em hỏi vấn đề thử việc theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Hiện em đang trong quá trình thử việc tại công ty sự kiện, em muốn hỏi: Thời gian thử việc được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?

Em muốn tìm hiểu một số quy định về tiền lương, cho em hỏi: Tiền lương thử việc trong Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?

Chào bạn, mình hiện đang trong quá trình thử việc và mình muốn hỏi vấn đề như thế này: Kết thúc thời gian thử việc trong Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Nhờ công ty tư vấn giúp trường hợp người lao động bị tai nạn lao động trong thời gian thử việc (thời gian thử việc không có tham gia BHXH). Người lao động chỉ kí một hợp đồng thử việc duy nhất với công ty và trước đó không có kí bất kì hợp đồng với công ty nào khác. Vậy người lao động sẽ nhận chế độ nào từ phía công ty và cơ quan BHXH (nếu có)?

 Hiện tại, tôi đang thử việc tại một công ty với mức lương thử việc là 11 triệu đồng, tôi không có người phụ thuộc. Anh chị cho tôi hỏi: Trong thời gian thử việc thì có được đăng ký giảm trừ gia cảnh không hay phải đợi đến khi ký hợp đồng lao động chính thức thì mới đăng ký giảm trừ được? Mong hỗ trợ.