Tra cứu hỏi đáp tuyển dụng lao động

Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động có thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động như thế nào? Phiếu thông tin nhu cầu tuyển dụng lao động của người sử dụng lao động có thông tin người liên hệ tuyển dụng được như thế nào?

Mong anh chị Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động được quy định thế nào? Và người lao động cao tuổi được khám sức khỏe hằng năm (khám sức khỏe định kỳ) mấy lần? Nội dung khám sức khỏe khi tuyển dụng lao động được quy định thế nào? Nhờ hỗ trợ.

Tôi thấy có công ty đang tuyển dụng lao động cho nên tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển, sau đó công ty này yêu cầu tôi trả tiền để chi trả chi phí tuyển dụng mặc dù tôi chưa được phỏng vấn tuyển dụng. Như vậy công ty này có đang làm trái quy định của pháp luật không?

Văn phòng đại diện công ty nước ngoài tại Đà Nẵng có được tuyển dụng lao động Việt Nam? Văn phòng đại diện công ty nước ngoài có nghĩa vụ gì khi hoạt động tại Việt Nam? Dạ tôi có người bạn là người nước ngoài hiện đang làm việc cho công ty nước ngoài tại Đà Nẵng, làm ở Văn phòng đại diện. Nay bạn tôi muốn rủ tôi vào làm cùng nhưng không biết theo luật có được không?

Tôi mới đi phỏng vấn xin việc. Trên thông tin tuyển dụng không thấy đề cập đến địa điểm làm việc. Nhưng khi phỏng vấn trực tiếp tôi mới được biết là mình sẽ phải làm việc ở nơi không phải trụ sở mà ở một văn phòng khác rất xa. Điều này rất khó khăn với tôi. Tôi muốn hỏi là việc công ty đăng tuyển dụng mà không nói rõ địa điểm làm việc vậy có đúng luật hay không? Xin cảm ơn.

Trong việc tuyển dụng lao động, nếu người sử dụng lao động có hành vi phân biệt về giới tính và ưu tiên chọn nam hơn là chọn giới tính thứ ba, trong khi tuyển dụng thì tuyển mọi đối tượng trong độ tuổi lao động. Như vậy, nếu người sử dụng lao động có hành vi như vậy mức xử phạt hành chính là bao nhiêu?

Hiện đang công tác trong ngành kiểm sát. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định hiện hành thì viện trưởng Viện kiểm sát tối cao có trách nhiệm gì về việc thành lập các hội đồng tuyển dụng lao động?

Chào bạn, cho mình hỏi theo Bộ luật Lao động mới thì tuyển dụng lao động được thực hiện như thế nào? Cảm ơn!

Tôi đang làm phòng nhân sự tại một doanh nghiệp nước ngoài ở TPHCM. Công ty tôi có thông qua Fosco hoặc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP HCM để tuyển dụng lao động. Tuy nhiên nếu doanh nghiệp của tôi muốn trực tiếp tuyển dụng mà không thông qua các đơn vị trên có được không? Mong Ban biên tập tư vấn, xin cảm ơn 

Ngọc Vinh (vinh***@gmail.com)

Tôi là người Việt Nam, nhưng đang làm việc cho cơ quan lãnh sự nước ngoài tại Việt Nam. Cơ quan của tôi, trước đây có tuyển dụng lao động Việt Nam, thường sẽ thực hiện thông qua tổ chức được Bộ Ngoại giao Việt Nam cho phép tuyển cho chúng tôi. Nhưng hiện tại vì không tuyển được người nên cơ quan muốn tự tuyển dụng lao động Việt Nam không qua tổ chức này thì có được không ạ? Mong luật sư trả lời sớm giúp chúng tôi.

Tôi hiện đang làm việc tại chi nhánh của một tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam. Do nhu cầu công việc nên chúng tôi cần phải tuyển thêm người lao động. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi chúng tôi có được trực tiếp tuyển lao động hay phải thông qua bên trung gian để tuyển lao động. Mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Chân thành cảm ơn!

Minh Hiền - Nghệ An

Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Đình Vương. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tìm hiểu thông tin tại văn bản pháp luật nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin cảm ơn!

Đình Vương (dinhvuong*****@gmail.com)

Nhà đầu tư được tuyển dụng lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài hay không? Xin chào Anh/Chị Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Kha, đang là giám đốc Ban dự án của một công ty tại Việt Nam. Trong quá trình thực hiện dự án đầu tư ra nước ngoài, có những công việc bắt buộc phải có lao động người Việt Nam đảm trách. Vậy chúng tôi có được phép tuyển lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc không? Mong ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp cho tôi về vấn đề này. Xin cảm ơn. Quốc Kha_qkform***@*** 

Tuyển dụng lao động cơ sở VHGDNN tại Việt Nam. Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành quy định về Tuyển dụng lao động cơ sở VHGDNN tại Việt Nam như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Các nội dung khám sức khỏe khi tuyển dụng lao động. Hiện nay, khi đi khám sức khỏe tuyển dụng, nhân viên y tế thường hỏi có khám đủ hay chỉ khám 1 vài chỉ tiêu. Như vậy, theo quy định nhà nước, khám sức khỏe tuyển dụng có cần phải khám đầy đủ nội dung theo Thông tư 14/2013/TT-BYT? Đối với người lao động cao tuổi, có quy định nào đặc biệt về các nội dung khám sức khỏe cho người cao tuổi không hay chỉ khám theo các nội dung khám sức khỏe định kỳ của Thông tư 14/2013/TT-BYT? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chính sách về tuyển dụng, lao động, học tập để thu hút người Việt Nam ở nước ngoài, chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam được quy định như thế nào? Tôi hiện đang nghiên cứu khoa học tại Nga và có ý định về lại nước nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong sớm nhận được câu trả lời của Quý Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi cảm ơn. Bùi Minh Thanh, địa chỉ mail minhthanh****@gmail.com.

Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo chế độ hợp đồng lao động?