Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 100/2011/NĐ-CP quy định về thành lập và hoạt động văn phòng đại diện của tổ chức xúc tiến thương mại nước ngoài tại Việt Nam thì:
1. Định kỳ hàng năm, trước ngày làm việc cuối cùng của tháng 01 năm kế tiếp, Văn phòng đại diện phải gửi báo cáo bằng văn bản về hoạt động trong năm của mình tới cơ quan cấp
, Tổng giám đốc (Giám đốc) doanh nghiệp trong việc thực hiện nhiệm vụ bảo đảm an ninh hàng không và xử lý các vụ việc vi phạm an ninh hàng không;
đ) Tổ chức lưu trữ hồ sơ, tài liệu của tất cả các vụ việc vi phạm an ninh hàng không và các hành vi can thiệp bất hợp pháp xảy ra tại các cơ sở của doanh nghiệp;
e) Tổ chức thẩm định, đề nghị phê
Hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép của nhân viên kiểm soát an ninh hàng không đã hết thời hạn hiệu lực, mất, hỏng gồm những gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về hệ thống tổ chức bảo đảm an ninh hàng không của ngành hàng không dân dụng. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được
Hồ sơ đề nghị gia hạn, bổ sung, phục hồi năng định của nhân viên kiểm soát an ninh hàng không gồm những gì? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về hệ thống tổ chức bảo đảm an ninh hàng không của ngành hàng không dân dụng. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ
Thủ tục cấp giấy phép, năng định của nhân viên kiểm soát an ninh hàng không như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về hệ thống tổ chức bảo đảm an ninh hàng không của ngành hàng không dân dụng. Vì thế, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong
tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, quản lý, giám sát, xử lý vi phạm, đánh giá, nhận xét, bổ nhiệm, điều động của đơn vị; đề nghị cấp phép, năng định chuyên môn và định kỳ thực hiện đánh giá đối với nhân viên hàng không.
14. Xây dựng quy định về bảo vệ thông tin và hệ thống công nghệ thông tin hàng không được sử dụng trong hoạt động hàng không dân
Bạn S.T - Email: thuongsa94@xxx hỏi: Tôi làm tại một nhà hàng được 1 tháng, sau đó người nhà có việc gọi về gấp nên không kịp xin phép nghỉ, giờ họ không trả tiền. Xin hỏi có cách nào để lấy được tiền không?
Xử phạt hành chính hành vi đưa người lao động đi làm việc ở những nơi chưa có lao động Việt Nam hoặc chưa có Cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài được quy định tại Điểm g Khoản 3 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
3
Tại Hội nghị trực tuyến của Chính phủ với các địa phương vào ngày 28-29/12/2016, UBND tỉnh Đồng Nai kiến nghị một số nội dung liên quan đến việc thực hiện chính sách xây dựng nhà ở xã hội cho công nhân. UBND tỉnh Đồng Nai đề nghị cho phép được xử lý, hoán đổi thành tiền phần diện tích 20% để xây nhà ở xã hội đối với cả những dự án có diện tích
, chủ rừng, chính quyền địa phương cấp xã nơi thả. Khi thả lại nơi cư trú tự nhiên phải lập biên bản ghi rõ thành phần tham gia, người chứng kiến (nếu có), địa điểm thả, số lượng cá thể từng loài.
2. Chuyển giao
a) Điều kiện
Cơ quan, đơn vị muốn được chuyển giao động vật rừng có văn bản đề nghị tiếp nhận và đảm bảo các tiêu chuẩn về
khoản 1 Điều 34 phải được kiểm tra an ninh hàng không các nội dung sau:
a) Thẻ, giấy phép kiểm soát an ninh hàng không;
b) Người và đồ vật mang theo;
c) Phương tiện và đồ vật trên phương tiện đó;
d) Vật phẩm nguy hiểm.
3. Người, phương tiện, đồ vật đưa vào và hoạt động tại khu vực hạn chế quy định tại các điểm n và o của khoản
Xử phạt hành chính hành vi Không đóng góp vào quỹ hỗ trợ xuất khẩu lao động được quy định tại Điểm c Khoản 3 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 (mười triệu) đồng đến 15.000.000 (mười lăm triệu
Xử phạt hành chính hành vi thu phí dịch vụ xuất khẩu lao động không đúng quy định được hướng dẫn tại Điểm e Khoản 3 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 (mười triệu) đồng đến 15.000.000 (mười lăm
) Không được phép của cơ quan có thẩm quyền mà tiến hành tuyển chọn, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b) Vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 của Nghị định này;
c) Lợi dụng danh nghĩa đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng nhằm thu lời bất chính;
d
sung quy định tại khoản 5 Điều 26 của Nghị định này thì kiến nghị Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước xem xét, quyết định.
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại điểm a, b, d và đ khoản 6 Điều 26 của Nghị định này.
6. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, quyết định thu hồi giấy phép hoạt động xuất khẩu
Không bồi thường thiệt hại cho người lao động do vi phạm hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Điểm d Khoản 3 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 (mười triệu) đồng đến 15
Xử phạt hành chính hành vi Thu và quản lý tiền đặt cọc của người lao động đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định được quy định tại Điểm đ Khoản 3 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 (mười
Xử phạt hành chính hành vi thiếu trách nhiệm trong giải quyết tranh chấp gây phương hại đến quyền lợi hợp pháp của người lao động làm việc ở nước ngoài được quy định tại Điểm h Khoản 3 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
3
Doanh nghiệp không được phép của cơ quan có thẩm quyền mà tiến hành tuyển chọn, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bị xử phạt bao nhiêu? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi có ý định mở doanh nghiệp xuất khẩu lao động, nên rất quan tâm tới vấn đề này. Tôi xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời! Quách Thành
Doanh nghiệp thiếu trách nhiệm trong công tác quản lý làm phương hại nghiêm trọng đến lợi ích của người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định tại Điểm d Khoản 4 Điều 26 Nghị định 141/2005/NĐ-CP về việc quản lý lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, theo đó:
Điều 26. Xử lý vi phạm đối với doanh nghiệp
...
4. Phạt tiền từ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
