Cho em hỏi ạ. Em có bầu hồi tháng 6 năm 2017, và đến tháng 8 năm 2017 em bắt đầu tham gia BHXH, ngày 15/03/2018 em sanh cháu. Em đã đóng đủ theo quy định của bảo hiểm là 7 tháng liên tiếp trước sinh và đã nộp đầy đủ giấy chứng sinh. Nhưng đến bây giờ hiện tại đã hơn 10 tháng mà em vẫn chưa được giải quyết ạ. A/c tư
hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Như vậy, trợ cấp thôi việc do người sử dụng lao động chi trả, trợ cấp thất
Tôi là giáo viên biên chế có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, hiện nay vợ tôi mới sinh con thứ 3 và phải mổ đẻ nhưng vợ tôi ở nhà nên không tham gia bảo hiểm xã hội. Vậy tôi được hưởng những chế độ nào và cách thức làm hồ sơ như thế nào?
các khoản có tính chất lương); Chi các khoản đóng góp theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN); Chi trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định của pháp luật về lao động; Chi mua bảo hiểm tai nạn con người; Chi bảo hộ lao động đối với những đối tượng cần trang bị bảo hộ lao động trong khi làm việc; Chi trang phục giao dịch cho cán bộ nhân
/2019 thì sau 1 năm tính từ thời điểm nghỉ việc là đến tháng 1/2020 bạn có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần. Mức hưởng tiền bảo hiểm xã hội 1 lần phụ thuộc vào số tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Ở đây nếu không nhận BHXH một l lần thì bạn cũng có thể đóng BHXH tự nguyện cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Trân
Cho em hỏi là: Trong thời gian mang thai phụ nữ đóng BHXH được nghỉ 10 ngày để đi khám thai và được BHXH trả tiền 10 ngày đó có đúng không ạ? Em cảm ơn!!!
Tháng 3.2018, tôi sinh con và có đóng BHXH đầy đủ. Tuy nhiên, kể từ thời điểm nộp đầy đủ giấy tờ cho công ty làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, tôi vẫn chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản. Theo quy định của pháp luật thì sau bao lâu tôi có thể nhận được khoản tiền trợ cấp này vì tính theo Luật sau 55 ngày là đã quá
liền kề trước khi nghỉ việc.
Điều kiện hưởng chế độ ốm đau là người lao động bị ốm đau, bị tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của bộ y tế.
Như vậy, công ty cần giấy xuất viện của bạn để làm căn cứ và đầy đủ hồ sơ để nộp lên cơ quan BHXH để giải
Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 1306/QĐ-BHXH năm 2017 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu, trách nhiệm và chế độ quản lý của các Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành thì:
1. Đối với Bảo hiểm xã hội huyện có biên chế từ 36 viên chức trở lên hoặc có
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 3 Quyết định 1306/QĐ-BHXH năm 2017 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu, trách nhiệm và chế độ quản lý của các Tổ Nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành thì:
Ngoài những nhiệm vụ chung, Tổ Nghiệp vụ thực hiện các nhiệm vụ
Tôi đã nghỉ việc từ ngày 01/09/2018 nhưng mãi đến nay công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho tôi để tôi lãnh tiền thất nghiệp. Vậy nếu tôi đòi được sổ thì tôi còn lãnh tiền thất nghiệp được không? Trường hợp mà tôi đòi hoài công ty không chịu trả thì tôi cần phải làm gì? Mong Ban biên tập hướng dẫn, xin cảm ơn
Phía người lao động của chúng tôi có thắc mắc về quy định của luật liên quan đến chế độ nghỉ ngơi 1 giờ trước khi nghỉ hưu, nhờ quý thư viện hỗ trợ giải đáp như sau:
1. Người lao động là nữ, đến tháng 9 năm 2019 sẽ tròn 55 tuổi.
2. Thời gian đóng BHXH: đã đóng từ năm 2002, vậy là đã được 17
hội khi có yêu cầu thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Do đó: Trường hợp bạn đóng bảo hiểm xã hội được 4 năm từ tháng 01/2011đến 01/2015 thì bạn nghỉ việc, từ đó đến nay bạn không đóng nữa, nên bạn có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần đến cơ quan bảo hiểm xã hội nơi bạn đang cưu trú (có thể là nơi thường trú - có sổ hộ khẩu
Tại Điều 10 Quyết định 636/2016/QĐ-BHXH quy định: hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi điều trị tai nạn lao động bao gồm: Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức; Danh sách người lao động hưởng chế độ theo Mẫu C70a-HD.
Tại Điều 60 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định
- Người sử dụng lao động lập danh sách
Chào bạn. Trong trường hợp đến tháng 12/2019, lao động nữ đủ 55 tuổi. Nhưng số năm tham gia BHXH là 17 năm. Lao động nữ này đang có hợp đồng dài hạn (không xác định thời hạn với công ty). Vậy khi đủ 55 tuổi, công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đó không? (lý do, trở thành người cao tuổi, hết tuổi lao động...).
Mình có gặp trường hợp như thế này cần nhờ mọi người tư vấn giúp: Anh A hiện đang là làm việc theo hợp đồng lao động tại công ty X, có tham gia BHXH đầy đủ. Song song đó thì anh có đang thử việc tại công ty Y. Và trong quá trình thử việc tại công ty Y thì anh này bị tai nạn lao động. Trường hợp này chắc chắc là công
vùng.
Lưu ý: Bạn phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi bạn cư trú (nơi thường trú hoặc nơi tạm trú) trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
** Trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần
Theo quy định tại Nghị quyết 93/2015/QH13 thì người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo
Bác em là nhà thầu xây dựng nhà công trình cấp IV, có sử dụng 1 lượng lao động, không lập hợp đồng lao động bằng văn bản không đóng BHXH. Do lao động làm việc theo kiểu công nhật. Khoảng 1 tuần trước, trong thời gian làm việc, tường bao( tường dắc) không may bị đổ làm chết 01 người. Tuy sự việc gây hậu quả
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 7 Thông tư 95/2016/TT-BQP thì Trợ cấp xuất ngũ một lần được tính như sau:
a) Ngoài chế độ BHXH được hưởng theo hướng dẫn tại Khoản 1 Điều này, hạ sĩ quan, binh sĩ khi xuất ngũ được trợ cấp xuất ngũ một lần, cứ mỗi năm phục vụ trong Quân đội (đủ 12 tháng) được trợ cấp bằng 02 tháng tiền lương cơ sở theo quy định
Hình thức lấy ý kiến của công chức, viên chức bảo hiểm xã hội bao gồm những hình thức quy định tại Khoản 2 Điều 12 Quyết định 860/QĐ-BHXH năm 2011 về Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam do Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành, cụ thể như sau:
Trên cơ sở chỉ đạo của Tổng Giám đốc, thủ trưởng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
