Câu hỏi: Tôi mua bảo hiểm y tế hộ gia đình gồm 3 thế trong đó có một thế của con tôi ghi là thời hạn sử dụng từ ngày 01/04/2015 đến 29/2/2016 đúng hay sai ,tôi hỏi thì nhân viên bán bảo hiểm nói là do giảm giá nên ghi thời gian tụt lại như vậy , tôi cảm ơn. Người gửi: vuong kiem
, công chức , viên chức trên địa bàn , ngày 17/10/2013 , Sở Nội Vụ đã có văn bản báo cáo , xin ý kiến UBDT xác định chính xác số lượng ấp đặc biệt khó khăn trên địa bàn và tránh khó khăn khi phải thu hồi, Sở Nội Vụ đề nghị các đơn vị , địa phương TẠM DỪNG chi trả chế độ chính sách cho CBCCVC liên quan đến địa bàn khó khăn đối với 68 ấp còn lại( Trừ ấp 3
nghiệp và Phát triển Nông Thôn chịu trách nhiệm quản lý sản xuất, kinh doanh và chất lượng phân bón hữu cơ.
- Về điều kiện sản xuất phân bón và thành phần hồ sơ xin cấp phép đề nghị đơn vị căn cứ các quy định tại Điều 8, Điều 9 Nghị định 202/2013/NĐ-CP.
Trên đây lá ý kiến của Sở Công Thương về câu hỏi của đơn vị. Đề nghị đơn vị liên
Ông Phạm Lương Sơn, Trưởng Ban thực hiện chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam giải đáp các trường hợp được cơ quan Bảo hiểm xã hội hoàn trả viện phí khi chưa nhận được thẻ BHYT vào thời điểm khám chữa bệnh. Đây cũng là vấn đề đang được nhiều bạn đọc quan tâm, đề nghị giải đáp.
Mẹ tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc tại công ty H, làm suy giảm khả năng lao động 89%. Sau khi làm đơn đề nghị bồi thường tai nạn lao động cho mẹ tôi, công ty H trả lời sẽ bồi thường cho mẹ tôi 20 tháng tiền lương. Đề nghị cho biết, mức bồi thường này có hợp lý không?
xác nhận của Công an địa phương (theo mẫu);
- Giấy khám sức khỏe tạm thời hoặc giấy chứng nhận sức khỏe có dán ảnh do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;
- Bản sao giấy chứng minh nhân dân;
- Văn bằng chuyên môn hoặc chứng chỉ nghề (áp dụng trường hợp người lao động làm các công việc bắt buộc phải có văn bằng, chứng chỉ nghề);
- Hai
.
9. Quyền lợi của người được thuê làm giám đốc, bao gồm:
a) Tiền lương theo năm, tạm ứng và thanh toán tiền lương, chế độ nâng lương;
b) Tiền thưởng, tạm ứng và trả thưởng;
c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
d) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật;
đ) Đào tạo, bồi dưỡng nâng
Bạn không thể đi làm bởi Khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động quy định: Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại
Ông Dương có trại nuôi tôm rộng 3.000 ha. Tuy nhiên, trong quá trình nuôi và thu hoạch tôm, ông Dương chưa thực hiện các biện pháp vệ sinh, khử trùng đối với thiết bị, dụng cụ, nước thải trước khi thải ra môi trường. Bà Dơi là người sinh sống trong khu vực có đầm nuôi tôm đã nhiều lần đề nghị ông Dương thực hiện vệ sinh thú y nước thải trước khi
Ông Long là chủ cơ sở giết mổ gia súc. Sau khi giết mổ, ông để lẫn thịt với phủ tạng bảo quản ở khu vực làm lạnh. Việc bảo quản như vậy có bảo đảm quy định vệ sinh thú y không?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Luật xử lý vi phạm hành chính thì các đối tượng bị xử phạt vi phạm hành chính bao gồm:
a) Người từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi bị xử phạt vi phạm hành chính về vi phạm hành chính do cố ý; người từ đủ 16 tuổi trở lên bị xử phạt vi phạm hành chính về mọi vi phạm hành chính.
Người thuộc lực
Bà Giành làm việc tại Công ty Cổ phần Dược TR được 10 năm nhưng chưa bao giờ bà thấy Công ty này công khai thang, bảng lương. Bà đề nghị cho biết, pháp luật có quy định gì để xử phạt hành chính việc này không?
Anh Nguyễn Văn Bảo là công nhân làm việc tại Công ty cổ phần In TT. Ngày 15 tháng 02 năm 2011, anh được Công ty này cho tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để đi làm nghĩa vụ quân sự với thời hạn 2 năm. Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, ngày 20 tháng 02 năm 2013, anh Bảo đã đến Công ty cổ phần In TT để làm việc nhưng Công ty này không đồng ý
lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch hoặc thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động;
b) Không kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc;
c) Không cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động
Điều 36 Bộ luật dân sự năm 2005 quy định “Cá nhân có quyền được xác định lại giới tính.
Việc xác định lại giới tính của một người được thực hiện trong trường hợp giới tính của người đó bị khuyết tật bẩm sinh hoặc chưa định hình chính xác mà cần có sự can thiệp của y học nhằm xác định rõ về giới tính.
Việc xác định lại giới tính được thực hiện
, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn trên địa bàn. Chất phóng xạ được niêm phong và gửi tại Viện năng lượng nguyên tử Việt Nam thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ. Vật chứng là vi khuẩn, siêu vi khuẩn, ký sinh trùng độc hại, mẫu máu, mô, bộ phận cơ thể người, vắc xin và các vật chứng khác liên quan đến lĩnh vực y tế cần có điều kiện bảo quản đặc biệt được
);
+ Số tiền lương, phụ cấp những ngày không được làm việc ( Điều 41 Bộ Luật lao động );
+ Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp thời gian không được làm việc;
Nếu không muốn trở lại làm việc:
+ Ngoài các khoản trên, hai bên thỏa thuận bồi thường thêm cho người lao động để chấm dứt hợp đồng;
+ Trợ cấp thôi việc;
+ Thanh toán
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không được làm những điều sau:
a) Trả tiền lương và chế độ khác cho người lao động thuê lại thấp hơn so với nội dung đã thỏa thuận với bên thuê lại lao động;
b) Cho doanh nghiệp khác mượn hoặc mượn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động để hoạt động cho thuê lại lao động;
c) Thu phí
Công ty chúng tôi có cho thuê mặt bằng. Vào thời điểm thuê, đơn vị thuê có tiến hành sửa chữa lớn mặt bằng. Nay đơn vị thuê trả lại mặt bằng và công ty chúng tôi đồng ý mua lại phần sửa chữa đó. Vậy, bên đơn vị thuê có phải xuất hóa đơn Tài chính của phần sửa chữa cho công ty chúng tôi không ?. Và hóa đơn này công ty chúng tôi có được ghi nhận vào
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mua bảo hiểm y tế hộ gia đình
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
