Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Bố em là giám đốc của một doanh nghiệp nhà nước. Các anh chị cho em hỏi là: Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công
chênh lệch thu lớn hơn chi còn lại (nếu có) sau khi đã trích lập các quỹ theo quy định, đơn vị được bổ sung vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.
+ Trường hợp chênh lệch thu lớn hơn chi bằng hoặc nhỏ hơn một lần quỹ lương ngạch, bậc, chức vụ thực hiện trong năm, đơn vị được quyết định mức trích vào các quỹ cho phù hợp theo quy chế chi tiêu nội
trong năm của đơn vị;
- Trích lập Quỹ khác theo quy định của pháp luật;
- Phần chênh lệch thu lớn hơn chi còn lại (nếu có) sau khi đã trích lập các quỹ theo quy định được bổ sung vào Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp.
Trường hợp chênh lệch thu lớn hơn chi bằng hoặc nhỏ hơn một lần quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ thực hiện trong năm
Tôi công tác tại một trường chuyên nghiệp (trường Công lập). Đầu mỗi học kỳ, Nhà trường đều thực hiện ký Hợp đồng giao khoán công việc sản phẩm (theo mẫu C08-HD Ban hành kèm theo Thông tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính) với đại diện tất cả các Khoa. Công việc nêu trong hợp đồng bao gồm toàn bộ khối lượng theo tiêu chuẩn mà
không phải công ty nhà nước thì tùy thuộc theo sự thỏa thuận giữa bạn và người sử dụng lao động về chế độ bảo hộ lao động, tiền lương (tiền lương cơ bản + phụ cấp nếu có) và bảo hiểm xã hội. Như vậy, đối với phụ cấp độc hại bao nhiêu thì sẽ xem xét sự thỏa thuận giữa bạn và người sử dụng lao động ký kết trong hợp đồng giữa bạn và người sử dụng lao động
, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
2. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
3
Bạn hoàn toàn có thể khởi kiện hành vi nói xấu của người nhân viên nếu đã có đủ bằng chứng chứng minh hành vi ấy cũng như thiệt hại của trung tâm.
Điều 37 Bộ luật dân sự 2005 quy định:
“Danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân được tôn trọng và pháp luật bảo vệ.”
Như vậy, việc nhân viên đã bị sa thải của công ty bạn nói xấu làm ảnh
Tôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết toán lương thì công ty chỉ trả mức lương 830.000 đồng. Tôi và các công nhân khác đã nhiều lần kiến nghị và gửi đơn khiếu nại nhưng Ban lãnh đạo công
Tôi được ký hợp đồng 68 làm nhân viên tạp vụ. Nhưng do có bằng kế toán nên được nhà trường bố trí làm văn thư và thủ quỹ. Nếu tôi đi học và có bằng văn thư thì liệu tôi có được thi chuyển sang ngạch nhân viên văn thư không (Sở GD - ĐT có nói thi chuyển ngạch phải do sở Nội vụ tổ chức. Nếu được thì thời gian thi là khi nào?. Tôi xin cảm ơn!
Tôi có một câu hỏi như thế này xin các luật sư giúp đỡ: 1) Điều kiện như thế nào thì được chuyển ngạch viên chức? 2) Cách tính lương, bậc lương sau khi thay đổi như thế nào? Tôi xin cám ơn.
năm đối với nam nhưng cơ quan quản lý giáo dục có thẩm quyền chưa sắp xếp, luân chuyển công tác trở về nơi ở hoặc nơi làm việc cuối cùng trước khi luân chuyển đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% hệ số lương của bậc theo chức danh nghề nghiệp hiện hưởng và phụ cấp chức vụ
Môi trường huyện). Đến tháng 4 năm 2015 tôi lại được UBND huyện Hoàng Su Phì điều động công chức từ Văn phòng đăng ký QSD đất huyện sang công tác tại Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện, cho đến nay. (Tôi đã có các văn bằng: Bằng Đại học Quản lý đất đai; Bằng Trung cấp lý luận chính trị - Hành chính; có chứng chỉ tin học và anh văn - B; Chưa có
xác định là ba ngày lương tối thiểu cho một ngày bị tạm giữ, tạm giam, chấp hành hình phạt tù”.
Theo hướng dẫn tại điểm a khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch 05/2012/TTLT-VKSNDTC-TANDTC-BCA-BQP-BTC-BNNPTNT, một ngày lương tối thiểu được xác định bằng việc lấy mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định áp dụng cho công chức làm việc trong các cơ quan
Tôi thi tuyển công thức năm 2009 vào ngạch hành chính văn thư mã ngạch 01008 lúc tôi thi tuyển tôi chỉ có chứng chỉ hành chính văn thư hệ số lương khởi điểm của tôi là 1,35, bây giờ tôi đã học hệ Trung cấp Hành chính văn thư. Luật sư cho tôi hỏi tôi có được chuyển ngach ăn lương theo bằng trung cấp không? Tôi hỏi ở phòng chính sách nhà giáo ở
Xin chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi một chút về vấn đề tăng lương khi nộp bằng Đại học như sau: Bà L Công ty tôi hiện đang được xếp lương bậc 3/12 hệ số 2.18 (ngạch Cán sự - Bẳng lương chuyên môn, nghiệp vụ của Công ty Nhà nước) từ ngày 01/01/2014. Theo quy định đến ngày 01/01/2016, bà L sẽ được tăng lương lên bậc 4/12 hệ số 2.37. Nhưng vào
thông đường bộ…
Đồng thời Chính phủ có quy định việc huy động các lực lượng cảnh sát khác và công an xã phối hợp với CSGT đường bộ tham gia tuần tra, kiểm soát trật tự, an toàn giao thông đường bộ trong trường hợp cần thiết.
Theo quy định hiện nay, thì các lực lượng có thẩm quyền dừng phương tiện và xử phạt hành vi vi phạm không được tùy tiện dừng
Khi tuyển dụng, Cty yêu cầu tôi phải nộp hồ sơ gốc (bằng ĐH, bảng điểm). Trong thời gian làm việc, tôi làm mất một số dụng cụ. Tôi đã có văn bản báo cáo việc này. Nay tôi nghỉ việc, đã mua trả dụng cụ cho Cty và làm đầy đủ thủ tục bàn giao trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, Cty yêu cầu tôi phải viết đơn nhận đã trộm cắp tài sản thì mới trả lương và
Tôi tốt nghiệp Cao đẳng Sư phạm và được tuyển dụng vào dạy tin học ở một trường tiểu học công lập từ tháng 10/2010. Tháng 10/2011 tôi hết thời gian tập sự và hưởng lương chính thức hệ cao đẳng - bậc 1, hệ số 2,10. Tôi vừa đi làm, vừa đi học lên đại học. Sau khi tốt nghiệp đại học, tháng 10/2013 tôi được chuyển sang hưởng ngạch lương mới phù hợp
Văn phòng cho em hỏi, em được biên chế vào ngạch viên chức nganh y tế, nhưng giờ em được tăng cường sang phòng Y tế của ubnd huyện, em đã biên chế được 5 năm và không kể thời gian tập sự, vậy em muốn chuyển sang ngạch công chức thì phải làm như thế nào ạ? Bằng của em là bằng cao đẳng dược. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguyên tắc xác định, trả tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty TNHH 1TV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là gì?
10:26 | 10/02/2017
.jpg)
