Hỏi: Đề nghị cho biết những quy định cụ thể của pháp luật để thực hiện điều 104 Bộ luật Lao động “Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được bồi dưỡng bằng hiện vật, hưởng chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật”. Nguyễn Thế Khoa (Ba Đình - Hà Nội)
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính thì các khoản tiền thưởng như: chiến sỹ thi đua cơ sở, lao động tiên tiến… không phải nộp thuế TNCN (100%). Chi nhánh chỉ nộp phần vượt so với 30% mức lương tối thiểu chung có đúng không? (Áp dụng theo luật thi đua khen thưởng nào?)
Theo quy định tại Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính thì các khoản tiền thưởng như: chiến sỹ thi đua cơ sở, lao động tiên tiến… không phải nộp thuế TNCN (100%). Chi nhánh chỉ nộp phần vượt so với 30% mức lương tối thiểu chung có đúng không? (Áp dụng theo luật thi đua khen thưởng nào?)
Theo quy định mới, chế độ đặc thù cho nhân viên một số ngành nghề trong các công ty Nhà nước đã được tăng lên; đề nghị Báo ANTĐ cho biết cụ thể quy định này. Lê Nguyễn (105 Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội)
các cụ là 120.000 đồng/tháng.
Theo Mục III điểm 1 và 2 Thông tư số 09/2007/TT-BLĐTB&XH ngày 13-7-2007 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 67/2007/NĐ-CP thì hồ sơ hưởng trợ cấp thường xuyên gồm: Đơn đề nghị của các cụ hoặc gia đình, người thân có xác nhận của trưởng thôn, bản, làng, tổ dân phố và UBND xã nơi các cụ cư trú
Trong năm 2015 tôi làm việc cho Công ty A. Trong năm Công ty đã khấu trừ thuế TNCN của tôi với số tiền là: 15 triệu đồng. Cũng trong năm 2015 tôi mắc bệnh phải chữa bệnh tổng chi phí cho điều trị trong năm là 50 triệu đồng. Vậy tôi có được giảm thuế TNCN hay không ? Mức giảm là bao nhiêu?
Để tạo điều kiện thuận lợi cho người được hưởng án treo hòa nhập với cộng đồng, Nghị định số 61/2000/NĐ-CP ngày 30/10/2000 của Chính phủ quy định việc thi hành hình phạt tù cho hưởng án treo quy định:
- Người được hưởng án treo là cán bộ, công chức, người lao động làm công ăn lương... nếu được tiếp tục làm việc tại đơn vị nơi mình làm
Điều 32 khoản 1 Bộ Luật Lao Động (BLLĐ), quy định: “…Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó…”.
Nên trong trường hợp này, của bạn cần phải xác định rõ mức lương thử việc 2,5 triệu đồng có bằng hoặc cao hơn 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hay không?
Nếu
“Tôi từng làm cho công ty liên doanh hơn 2 năm, có đóng bảo hiểm xã hội. Nay tôi chuyển sang cơ quan nhà nước, nhưng chỉ được hưởng lương cơ bản như sinh viên mới ra trường với hệ số 1,78. Vậy có đúng không?” (bạn đọc Phuongpk).
“Tôi có ý định trở về Việt Nam đầu tư, đề nghị trang Tư vấn giải đáp một số câu hỏi: Khi làm ăn thua lỗ, doanh nghiệp có thể xin phá sản không? Có thể vì vậy mà bị truy tố trước pháp luật? Sau khi phá sản bao nhiêu năm thì có thể quay lại làm ăn?” (bạn đọc newdaihoi@).
phí tổn hợp lý như: chi phí khám chữa bệnh, tiền thuốc men, tiền bồi thường tổn thất về tinh thần, tiền công lao động bị mất trong những ngày điều trị tại bệnh viện...
Về thủ tục chung, nếu xét thấy hành vi của người gây tai nạn cấu thành tội phạm, cơ quan điều tra sẽ chuyển hồ sơ sang VKS để truy tố. Tòa án sẽ buộc người gây tai nạn bồi thường
động, thời gian dự kiến hoạt động; địa điểm dự kiến của văn phòng đại diện hoặc chi nhánh tại nước ngoài.
- Bản sao giấy đăng ký kinh doanh.
2. Giám đốc hoặc chủ doanh nghiệp có quyền quyết định số người lao động tại văn phòng đại diện của doanh nghiệp mình. Doanh nghiệp có quyền thuê người nước ngoài, người Việt Nam định cư tại nước ngoài
“Tôi làm việc cho một công ty liên doanh theo hợp đồng không thời hạn. Vì lý do tình cảm giữa tôi và chủ sử dụng lao động mà tôi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy tôi có được đền bù gì không, và có thể lấy toàn bộ số tiền bảo hiểm mà mình đã đóng không?” (bạn đọc Quyết Thắng).
liệu điện tử có thể chuyển qua internet….
Cụ thể: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị ghi tại mục thành phần, số lượng hồ sơ:
1. Đơn vị:
- Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động.
- Hai (02) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Khấu trừ thuế với lao động làm việc dưới 3 tháng
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
