Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Lao động tiên tiến

Truy thu tiền BHXH do chậm nộp 09:06 | 14/09/2016

Công ty em có kí hợp đồng lao động với 7 CN vào 20/10/2013 nhưng tới tháng 2/1014 vẫn chưa đăng kí nộp BHXH.Vậy bây giờ em đăng kí BHXH cho 7 CN này vào tháng 3/2014 thì có bị truy thu mấy tháng trước không hay là tính nộp từ thang3/2014.

Thu bảo hiểm xã hội

Có được nhận tiền khám thai không? 09:06 | 14/09/2016

Tôi làm việc tại Công ty Pouhung được hơn 1 năm. Hiện tôi đang mang thai, muốn đi khám khai ở Bác sĩ tư nhân, vậy tôi có nhận được tiền 5 ngày khám thai không? Và nếu tôi nghỉ thai sản 4 tháng, tôi đi làm lại nếu tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức thì tôi có nhận được tiền nghỉ dưỡng sức không hoặc sau 6 tháng kể từ ngày tôi nghỉ sanh, thì mới nhận

Nghỉ khám thai có được hưởng nguyên lương và thưởng chuyên cần không? 09:06 | 14/09/2016

Người lao động nghỉ làm để đi khám thai theo chỉ định của bác sĩ vẫn được hưởng nguyên lương đối với buổi ngày hay ngày nghỉ đó nhưng tiền chuyên cần thì sẽ bị cắt vì thực tế ngày đó không có đi làm

Bị tai nạn mà doanh nghiệp chối bỏ trách nhiệm 08:56 | 14/09/2016

Cậu con là công nhân khai thác đá cho một doanh nghiệp được 2 năm nhưng không có hợp đồng lao động. Khoảng gần 1 năm nay, cậu bị thu 600 ngàn mỗi tháng mà doanh nghiệp bảo là đóng BHXH. Giờ cậu bị tai nạn khi lao động do khai thác đá cho doanh nghiệp đó và hết nhiều tiền chữa trị. Nhưng doanh nghiệp đó chối bỏ trách nhiệm vì bảo rằng cậu con

Doanh nghiệp

Hành khách trên xe bị tai nạn được bổi thường thế nào? 08:55 | 14/09/2016

thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì thiệt hại bao gồm cả chi phí hợp lý cho việc chăm sóc người bị thiệt hại. Khoản tiền khác để bù đắp tổn thất về tinh thần mà người đó gánh chịu. Mức bồi thường bù đắp tổn thất về tinh thần do các bên thoả thuận; nếu không thoả thuận được thì mức tối đa không quá ba mươi tháng

Phạm nhân gặp tai nạn khi đi lao động 08:53 | 14/09/2016

Người nhà tôi đang đi tù, cán bộ đưa đi lao động, trên đường đi bị tai nạn một người chết, một người bị thương nặng. Ai là người chịu trách nhiệm và giải quyết như thế nào?

Phạm nhân

Tài xế "đấu võ mồm" làm tắc đường: Có phạm tội gây rối? 08:24 | 14/09/2016

lớn. Cú va chạm khiến 2 chiếc xe quay ngang chiếm phần lớn lòng đường Quốc lộ 12. Sau đó, 2 bên đã xảy ra cự cãi đến hơn 4 giờ đồng hồ, kéo theo toàn bộ phương tiện trên tuyến đường bị ùn tắc nghiêm trọng. Chỉ đến khi Đội CSGT Số 7 – Phòng CSGT Công an tỉnh Quảng Bình và lực lượng CSGT Công an huyện Minh Hoá đã đến hiện trường phân luồng giao

Tội xâm phạm an toàn công cộng

Không phụ dưỡng cha mẹ, con có phạm tội? 08:24 | 14/09/2016

hợp cha mẹ già thấy con sai trái đã chỉ dạy con nhưng lại bị chính đứa con mình dứt ruột đẻ ra đuổi đánh, mắng chửi. Và cũng không ít người viện lý do vì công việc bận rộn không có thời gian chăm sóc nên gửi cha mẹ vào viện dưỡng lão và không một lần lui tới thăm viếng, cũng không chu cấp tiền bạc để các ông, bà sống sao thì sống và chết lúc nào

Tội xâm phạm chế độ hôn nhân và gia đình

Quyết toán ốm đau TS 08:20 | 14/09/2016

Tháng 12 công ty em nộp tiền BHXH muộn thì không được quyết toán quý 4 năm 2015 tiền ốm đau thai sản có phải không?

Chế độ thai sản

Những trường hợp nào thì đơn vị phải xác nhận vào chứng từ ốm đau 08:17 | 14/09/2016

Những trường hợp nào thì đơn vị phải xác nhận vào chứng từ ốm đau không phải là tai nạn lao động để được hưởng chê độ ốm đau?

Chế độ ốm đau

Hồ sơ làm căn cứ truy thu 08:14 | 14/09/2016

Đơn vị em đang tiến hành báo tăng lao động, hiện tai là tháng 6 nhưng giờ em muốn báo tăng từ t3 .Ngoài thủ tục báo tăng ( điện tử) còn có mẫu truy thu .Cho em xin mẫu truy thu đó đc k ạ ?Và mẫu đó gửi bằng bưu điện phải k ạ ?

Bị chém 3 nhát khâu gần 40 mũi trên đầu bị cấu thành tội danh gì? 08:06 | 14/09/2016

thứ 2 và dc trở về xã hội từ tháng 5/2012 nên hiện tại chưa có thu nhập ổn định vì là lao động tự do! Nên em muốn hỏi về mức tồi thường của người phạm tội với vụ việc trên! Hiện tại nếu gia đình bạn trai em muốn đâm đơn kiện thì nhóm thanh niên ấy bị phạm tội cố ý giết người hay cố ý gây thương tích? Phạt tù như thế nào? Mong dc giải đáp thắc mắc! Em

Về quy định làm việc và nghỉ trong tuần 07:59 | 14/09/2016

vào cuối tuần thì tôi có thể từ chối việc trực nhật này được không ( vẫn làm đầy đủ giờ từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy như quy định)? Pháp luật có c ho phép người lao động từ chối làm việc vào ngày cuối tuần và không hưởng chế độ làm thêm giờ không? Vì đối với cá nhân và gia đình tôi, ngày Chủ nhật có ý nghĩa quan trọng riêng biệt và không thể thay thế

Hành vi ngăn cản quyền thăm nuôi của cha với con 07:52 | 14/09/2016

sóc nuôi dưỡng con của cha, mẹ. Theo đó, cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. Trên cơ sở nguyên tắc này có thể hiểu người cha và người mẹ bình đẳng với nhau trong việc nuôi dưỡng

Mong giúp đỡ ạ! 07:51 | 14/09/2016

sư tội danh này có thoả đáng không ạ vì theo cháu hành vi này có tổ chức có sự lặp lại có sử dụng súng dao kiếm. Và nhất là có tới 4 nhát chém cụ thể là 1 lưng 1 chân 1 sườn và một nhái chí mạng vào đầu bố cháu đỡ đc nên gần lìa cánh tay phải chỉ còn da mong luật sư giúp đỡ cháu! Và mức tiền đền bù là bao nhiêu thì hợp lí ạ! Cháu xin cảm ơn!

Chấm dứt hợp đồng lao động và chi trả trợ trợ cấp thôi việc 07:47 | 14/09/2016

thành tốt công việc, không vi phạm kỷ luật. Vậy xin hỏi trường hợp tôi nghỉ như vậy có được trả tiền chấm dứt hợp đồng lao động không?

Điều chuyển làm công việc khác với hợp đồng lao động 07:47 | 14/09/2016

Xin được tư vấn về việc điều chuyển làm công việc khác với hợp đồng lao động.

Hỏi về chế độ khi chấm dứt hợp đồng lao động 07:47 | 14/09/2016

Kính thưa Luật sư! Mong LS tư vấn cho tôi trường hợp sau đây: Ba tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 22 năm nhưng hiện chưa đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng. Nay vì lý do riêng ba tôi muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mà ba tôi đang làm việc. Vậy xin LS cho tôi hỏi ngoài trợ

Người sử dụng lao động cho người lao động ký hợp đồng lao động không thời hạn nghỉ không lương có đúng luật hay không? 07:47 | 14/09/2016

Kính chào Luật sư! Tôi xin nhờ luật sư tư vấn cho trường hợp sau: Trong trường hợp công ty tự động chấm dứt công việc sản xuất, công nhân mất việc làm. Nếu công ty không làm chấm dứt hợp đồng lao động mà cho công nhân nghỉ không lương, nhờ luật sư tư vấn cho tôi: 1, Người sử dụng lao động cho người lao động

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 07:47 | 14/09/2016

Em bắt đầu ký hợp đồng làm việc với công ty từ tháng 05 năm 2013 đến nay được 10 tháng (hợp đồng lao động 12 tháng). Đến nay 02/2014 công ty yêu cầu em nghỉ việc. Nguyên nhân công ty nói là không phù hợp với công việc .Em có hỏi thì nói do vị trí công việc của em không còn phù hợp với công ty nên cho nghỉ để thay vào người mới. Như

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Thông báo