Tra cứu hỏi đáp Tổ chức lao động cho phạm nhân

Thưa luật sư tôi bị tòa án nhân dân huyện Năm Đan kết án 17 tháng tù cải tạo không giam giữ. Vậy tôi muốn hỏi luật sư trong lúc chấp hành án phạt tôi có thể được tạo điều kiện để đi làm không ạ?

Liên quan đến tổ chức hoạt động thi công các dự án, công trình giao thông đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 thì Công ty cung cấp nguyên vật liệu cần đảm bảo vấn đề gì?

Cho hỏi, phạm nhân là người cao tuổi có được miễn lao động khi chấp hành án tù?

Liên quan đến tổ chức hoạt động thi công các dự án, công trình giao thông đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 thì nhà thầu xây dựng cần đảm bảo những vấn đề gì?

Xin hỏi: Quyền hạn Hội đồng thành viên Công ty mẹ - Tập đoàn Dầu khí Việt Nam quy định thế nào vậy ạ?

Trường hợp trong năm người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau trong năm dài ngày thì thời gian đó có được tính hưởng để hưởng hưởng ngày phép trong năm? Mong sớm nhận hồi đáp.

Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách thì có phải mở cuộc họp để xử lý không? Nhờ hỗ trợ căn cứ pháp lý.

Mình muốn hỏi, người lao động tại đơn vị mình đã có thẻ an toàn lao động rồi thì có thay thế được thẻ an toàn điện không admin?

Cho hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì vào những ngày lễ, tết phạm nhân có được miễn lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi trong hoạt động xây dựng, Cơ sở dữ liệu về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động bao gồm những gì?

Xác định chi phí lập, thẩm định và tổ chức thực hiện quy chế quản lý kiến trúc được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?

Xin chào các anh chị tư vấn pháp lý. Em muốn hỏi trong trường hợp người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc của người lao động thì có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý anh chị. Xin chân thành cảm ơn!

Liên quan đến pháp luật về lao động, xin được hỏi: Số ngày tối đa mà người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc đối với người lao động?

Em là công nhân, một ngày làm tối thiểu 8 tiếng. Nếu có hàng về nhiều thì sẽ tăng ca nhưng em có thắc mắc là khi em làm việc ngày bình thường làm 8 tiếng thì chỉ được nghỉ giữa giờ được 15 phút như vậy có đúng không? Và nếu không thì công ty có bị phạt không ạ?