Tra cứu hỏi đáp thang lương

Em đi làm ở cty PONYUEN , vì lý do gia đình em xin nghỉ mà công ty không giải quyết nên em nghỉ ngang. đến nay gần 3 tháng e đến xin rút sổ BH ma không được, người trả sổ nói e phải vào trong chỗ làm xin đơn thôi việc vì trong đó chưa chốt lương là em đã nghỉ. Khi e vào chỗ làm xin đơn thì họ bảo vì em không trả thẻ nhân viên nên không giải

Đơn vị tôi có công nhân nghĩ thai sản vào tháng 05,nhưng theo lương cơ bản năm 2010:1.200.000,tháng 01 năm 2011 tăng 1.300.000,nhưng đến tháng 06 tôi mới bắt đầu làm mẫu 3a để tăng lương lên 1.300.000(tăng từ 1/1 đến 01/06/2011),vậy tiền trợ cấp thai sản tính như vậy có đúng không?((2*1.200.000)+(4*1.300.000))/6+(830.000*2)),Tôi làm mẫu 3a truy

Chào Luật sư! Tôi ký HĐLĐ 1 năm với công ty từ ngày 17/12/2011 đến ngày 31/12/2012. Ngày 12/8/2012 tôi bắt đầu nghỉ thai sản 4 tháng. Như vậy đến ngày 12/12/2012 là tôi phải đi làm lại. Tuy nhiên công ty gọi điện cho tôi và thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi nữa, tôi không cần phải đến công ty nữa. Xin hỏi luật sư : - Công ty cho tôi nghỉ

Ở đơn vị tôi, có trường hợp bị xảy thai nghỉ làm 20 ngày (trong đó có 14 ngày làm việc, trường hợp này thuộc điểm b, khoản 1, điều 3 Luật BHXH). Như vậy, đơn vị tôi có phải trả lương cho người đó không? Và nếu có trả lương thì phải cho bao nhiêu ngày? Rất mong sự hướng dẫn của quý cơ quan BHXH. Chân thành cảm ơn! 

Em hiện đã thôi việc tại công ty từ cuối tháng 6/2016 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ BHXH và trả lương cho em. Hiện em đang mang thai 6 tháng nếu công ty không trả sổ BHXH em sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp và thai sản. Vậy cho em hỏi em có thể đưa đơn khiếu nại đến đâu để được giải quyết thoả đáng nhất (hiện công ty đang ở quận

Thưa luật sư Chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Trong trường hợp này vợ em ko tham gia BHXH mà em BHXH thì em được hưởng 2 tháng lương co bản,vậy em muốn hỏi thủ tục để nhận 2 tháng lương cơ bản đó như thế nào, em xin cảm ơn.

Vợ tôi làm công ty may mặc đã 7 tháng. Khi mới vào thì người phụ trách làm bảo hiểm nói bị trùng. Đến nay hỏi lại thì vẫn nói là bị trùng. Mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm. 5 tháng nữa vợ tôi sinh con. Vậy có được hưởng chế độ thai sản không? Nguyễn Ngọc Thịnh

Em có một vấn đề còn chưa rõ, mong các anh(chị) giải đáp giúp: Về vấn đề hưởng phụ cấp khu vực khi nghỉ thai sản: - ví dụ: em là công chức được hưởng hệ số lương cơ bản là: 2.34; phụ cấp khu vực hệ số:0.3. phụ cấp công vụ: 25%. Em nghi che độ thai sản bắt đầu từ tháng 11/2014. Phần phụ cấp khu vực thì không được cơ quan BHXH chi trả, vậy cơ

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Hiện nay, vì đang bắt đầu vào tháng cao điểm của việc sử dụng điện nên tôi thấy đâu đâu cũng phát động phong trào tiết kiện điện với những khẩu hiệu như: " Người người tiết kiệm điện, nhà nhà đều có điện". Vậy cho tôi hỏi quy định

ôi đang hưởng lương hưu hàng tháng,nay xin chuyển qua lãnh lương hưu 1 lần có được không ?

Xin chào các luật sư, hiện nay em đang làm tại một công ty TNHH. Em thử việc bắt đầu từ 15/09/2014 đến 30/11/2014 với mức lương 3tr500 nhưng không có bất cứ giấy tờ thỏa thuận nào. Đầu tháng 12 GĐ đề nghị làm một bản HĐ với mức lương 3tr để đóng BHXH (đã ký) và một hợp đồng khác kèm cam kết nếu nghỉ sẽ mất 3 tháng lương và ký quỹ (chưa ký

Tôi mới vào làm việc cho 1 công ty được hơn 1 tháng, đang trong thời gian thử việc. Tuần sau, khoảng đầu tháng 1, công ty phát thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động. Tôi không nằm trong danh sách lĩnh thưởng vì mới làm được hơn 1 tháng. Xin hỏi luật sư, theo quy định của luật, tôi có được quyền nhận tiền thưởng lương tháng 13 không?

Xử phạt hành vi chuyển hướng không có tín hiệu báo rẽ. Sáng nay khi đi từ Nguyên Hồng, đến La Thành (rẽ trái là ngã tư La Thành - Nguyễn Chí Thanh, đây là đường ngược chiều), tôi đi thẳng sang Nguyễn Chí Thanh, Ba Đình, Hà Nội (từ Nguyên Hồng, không rẽ trái, và ở đoạn đường này có dải phân cách để hạn chế luồng xe bên phải đi ngược chiều sang