Trường hợp có những hộ gia đình quá khó khăn nhưng chưa được công nhận hộ nghèo, hộ cận nghèo thì Nhà nước có hỗ trợ gì trong việc tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình không?
chứng minh thư nhân dân của anh hưng cho công an rồi. Tôi muốn hỏi: như thế anh hưng đã phạm tội gì? Nếu khởi tố thì anh hưng, anh tèo sẽ phải chịu những trách nhiệm gì? (đi tù bao nhiêu lâu và đền bù thiệt hại cho tôi như thế nào). Nếu không tìm được anh hưng và chiếc xe thì tôi có quyền yêu cầu anh tèo + chủ quán có trách nhiệm đền bù chiếc xe cho
Thưa luật sư, bạn e bị bắt về tội làm giả thẻ tín dụng lừa đảo chiếm đoạt tài sản và đang bị tạm giam nhưng gia đình bạn e không được biết tin gì về bạn e. Luật sư cho e hỏi tội bạn e như vậy có được bảo lãnh không ạ, nếu tạm giam thì thời gian bao lâu ạ, em cảm ơn!
người thân quen, mục đích hỗ trợ nhau trong đời sống.
Quan hệ pháp luật hình sự chỉ áp dụng với những hành vi nguy hiểm cho xã hội được quy định trong bộ luật hình sự. Nếu từ việc vay mượn rồi gian dối hoặc bỏ trốn thì mới là "hành vi nguy hiểm cho xã hội" và bị xử lý hình sự. Pháp luật cũng đã quy định tương đối rõ rang giới giữa dân sự
Xin luật sư tư vấn (có phải tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản) Chào các luật sư! Năm 2010 tôi cho một cán bộ ngân hàng vay tiền. Chị ta bảo chỉ vay tạm 10 ngày có viết giấy vay tiền không có thế chấp tài sản, mục đích sữ dụng cá nhân, Sau 10 ngày tôi đòi rất nhiều lần chị ta vẫn không trả (từ tháng 4/2009 đến tháng 7/2011 chị có trả lãi diều )và
phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như
đường đánh tiếp, Anh trai tôi bị ngất ngay tại đó rồi được mọi người đưa đi cấp cứu, (vào viện họ chẩn đoán bị chấn thương sọ não, chấn động não, đa chấn thương, khâu 6 mũi ở vùng đầu, 8 mũi ở gối). Gia đình tôi báo công an và viết đơn để được đi giám định thương tật nhưng vẫn chưa được công an cho đi. Luật sư cho tôi hỏi: Tội đánh người tôi kể trên
của cháu tôi là hành vi nguy hiểm cho xã hội và họ đã làm đơn tố cáo đến công an để yêu cầu cháu phải chịu trách nhiệm hình sự. Cho tôi hỏi cháu tôi có phải chịu trách nhiệm hình sự không và phải bồi thường thiệt hại như thế nào?
niên kia kéo thêm hơn chục thanh niên nữa mang cả hung khí( mã tấu) bao vây nhà, muốn "xử" anh em. Anh em thì ở trong nhà cùng với 3 người bạn nữa, anh em không ra nhưng hai người bạn của anh ra và ẩu đả với nhau,hai người đó bị thương, anh em xông ra kéo 2 người đó vô thì bọn kia ỷ đông " hội đồng". Nhưng anh em và bạn anh cũng không bị thương nặng
em đạp cửa và kéo theo rất nhiều người đánh mẹ em ngất xỉu , khi cậu em hay tin chạy qua thì bị chúng chặng đường gần nhà em đánh cậu em thương tích đầy mình , còn đánh bằng nón bảo hiểm , khoảng 3, 4 người xúm nhau đánh 1 mình cậu em , khi cậu em báo lên công an huyện , xã họ đều nói đánh không chảy máu thì không có chuyện gì cả , họ còn hâm doạ sẽ
Theo ý kiến của cử tri tỉnh Bắc Giang, hiện nay tình trạng người lao động có HĐLĐ không xác định thời hạn trong các doanh nghiệp khi sắp đủ điều kiện nghỉ hưu theo điểm a, điểm b Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội (thường là còn 6-12 tháng tính đến khi đủ tuổi) thì làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ. Ngoài ra, theo quy định tại khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao
Căn cứ vào Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì theo đó người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc quy định tại Luật này bao gồm : Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn , hợp đồng lao động xác định thời hạn , hợp động lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12
Chào luật sư Hiện nay tôi đang là cán bộ nhân sự. Công ty tôi vẫn ghi thời gian thử việc vào trong HĐLĐ có thời hạn 1 năm khi ký HĐLĐ với NV mới. Nhưng theo Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 có quy định "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội
tiếp khi đã có HĐ thanh lý từ SHB (họ chắc cũng không thể chờ đợi lâu nữa ). Như vậy là tôi đang bị "thất nghiệp" từ ngày hôm nay. Một số vấn đề nữa cũng rất quan trọng, là hiện SHB đang giữ các giấy tờ của tôi (bằng gốc tốt nghiệp đại học, sổ bảo hiểm xã hội,...), các giấy tờ này được chuyển sang từ HBB (HBB đã có chính sách "giữ" bằng gốc tốt
công ty tư nhân (Xin nói rõ tôi chưa phải là viên chức hay công chức), cùng với 01 biên bản họp phòng đã được chỉnh sửa (thêm nội dung là lý do nêu trên). Tôi không thể có ý kiến gì. Tuy nhiên, mãi cho đến hôm nay 20/3/2013 (20 ngày), tôi vẫn chưa nhận được Quyết định thôi việc & Sổ Bảo hiểm Xã hội, liên hệ phòng Tổ chức Hành chính thì được thông báo
Tôi đã ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với công ty A từ tháng 3 năm 2010. Nay tôi muốn ký kết thêm HĐLĐ với một công ty khác nữa. Xin hỏi như thế có trái với quy định của pháp luật không? Nếu được ký kết thì việc tham gia bảo hiểm của tôi phải thực hiện như thế nào?
Tôi làm việc cho công ty được gần 2 năm. Do công việc gia đình nên tôi làm đơn xin nghỉ phép năm và đã được công ty đồng ý. Tuy nhiên, khi tôi đang nghỉ thì nhận được thông báo từ phòng hành chính nhân sự là tôi bị cho nghỉ việc. Công ty tôi làm như vậy có đúng quy định không ?
Hiện tôi đã nghỉ việc được 1 tháng vì hết HĐLĐ nhưng đến nay vẫn chưa có sổ BHXH, vậy theo luật sau thời gian bao lâu người lao động nghỉ việc thì Doanh nghiệp phải trả lại sổ BHXH cho người lao động ạ?
Em làm cty đươc 4 năm,hợp đồng lao động (HĐLĐ) cuối cùng của em còn thời hạn 1 năm.Mới đây cty chỉ nói miệng với em thông báo chấm dứt HDLD với em trước thời hạn và cho 2 phương án lựa chọn 1.Là em tự xin nghỉ việc và cty sẽ hỗ trợ tiền lương 30 ngày làm việc 2.Là em sẽ nghỉ theo đúng thời hạn 30 ngày khi được thông báo không bằng văn bản Vậy
ty có thể cho người lao động thôi việc.
Khi đó ngoài nghĩa vụ trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động như đã nêu trên, công ty còn phải hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
