HĐLĐ trong thời gian thử việc

Chào luật sư Hiện nay tôi đang là cán bộ nhân sự. Công ty tôi vẫn ghi thời gian thử việc vào trong HĐLĐ có thời hạn 1 năm khi ký HĐLĐ với NV mới. Nhưng theo Công văn 2447/LĐTBXH-BHXH ngày 26/7/2011 có quy định "Đối với người lao động có thời gian thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà hợp đồng lao động đó thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, thì người sử dụng lao động và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho cả thời gian thử việc. Mức tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian thử việc là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động." Chúng tôi không đóng BHXH cho NLĐ trong thời gian thử việc nhưng nếu tác riêng HĐLĐ thử việc và ký với từng người lao động thì sẽ mất rất nhiều thời gian (vì Công ty tôi là công ty sản xuất có lần tuyển dụng đến 100 người/ 1 đợt) Xin hỏi: 1. Hợp đồng thử việc có thể ký với nhóm người lao động không? được quy đinh trong các văn bản luật nào? Cách thức ký như thế nào? 2. Nếu không ký HĐ theo hình thức trên được xin luật sư tư vấn cách thức nào thuận lợi cho doanh nghiệp? Cám ơn luật sư

Hợp đồng thử việc có thể tách riêng hoặc ghi chung trong Thông báo tiếp nhận nhân viên vào làm việc, trong đó ghi rõ thời gian thử việc bắt đầu từ ngày.....đến ngày......Thông báo này chuyển cho người lao động thử việc và ký nhận nộp lại cho quản lý trực tiếp để chuyển về phòng nhân sự quản lý theo dõi, hết thời gian thử việc phòng nhân sự sau khi kiểm tra quản lý trực tiếp nếu người lao động đạt yêu cầu thì sẽ mời người lao động ký hợp đồng lao động chính thức hoặc nếu chưa đạt thì gia hạn thời gian thử việc thêm.

Theo dõi THƯ VIỆN PHÁP LUẬT trên Google News

Thời gian thử việc

Xem chi tiết

Hỏi đáp mới nhất về Thời gian thử việc

Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất 2023? Người lao động cần lưu ý gì khi ký kế hợp đồng thử việc?

Thời gian thử việc tối đa của người lao động năm 2024 là bao nhiêu?

Người lao động làm công việc gì thì có thời gian thử việc lâu nhất?

Trong thời gian thử việc tiền lương của người lao động phải chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

Trong thời gian thử việc người lao động có được nghỉ việc hay không?

Thời gian báo trước khi nghỉ việc trong thời gian thử việc là bao lâu? Thời gian thử việc được xác định là bao nhiêu ngày?

Khi hết thời gian thử việc có đương nhiên chuyển sang hợp đồng chính thức không?

Ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 4 tháng có cần phải thử việc không?

Tiền lương và thời gian thử việc đối với người lao động làm việc trong Công an nhân dân được quy định như thế nào?

Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được trả lương không? Cần báo trước bao lâu trước khi nghỉ việc?

Xem thêm...

Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Thời gian thử việc

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật mới nhất

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]