Tôi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 01/2009 đến tháng 10/2009 thì nghỉ hưu theo luật Lao động ( Nam 60 tuổi ). Cơ quan chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi đến 31/12/2008 . Nhưng khi lãnh trợ cấp BHXH một lần thì không được tính tiền BHTN vì cơ quan BHXH cho biết do tôi chỉ tham gia BHTN có 10 tháng. Nên nếu tôi nghỉ hưu thì thời
Ông Hứa Ngọc Dũng (tỉnh Phú Thọ) là sĩ quan công tác trong quân đội, vợ ông làm việc tại một doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Vợ chồng ông được bố mẹ cho 1 mảnh đất tại TP. Việt Trì, có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và phù hợp với yêu cầu quy hoạch. Hiện ông Dũng không đủ khả năng tài chính để xây
nhập vào một công ty hoặc vào một HTX vận tải nào đó thì mới được tham gia v/c hàng hoá. - Tại điểm c, khoản 1, Điều 8 của TT này quy định "Trường hợp phương tiện không thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp, hợp tác xã thì xuất trình thêm bản sao chụp 1 trong các giấy tờ sau: Hợp đồng cho thuê tài chính; hợp đồng thuê tài sản; cam kết kinh tế của chủ
lương của người lao động để nộp cùng lúc vào quỹ bảo hiểm y tế hàng tháng, hoặc hàng quý hay 6 tháng 1 lần đối với doanh nghiệp hoạt động trong ngành nông, lâm, ngư, diêm nghiệp (sản xuất và chế biến muối). Mức hưởng bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài là 80% chi phí khám, chữa bệnh.
Từ tháng 6-2010 đến nay, tôi làm việc tại một công ty ở TX. Long Khánh. Hiện nay, công ty đã nợ tôi cùng toàn thể công nhân đang làm việc tại nhà máy và những công nhân công ty cho nghỉ đang chờ việc từ 11 đến 20 tháng lương. Trong thời gian đó, công ty đã đưa ra rất nhiều thông báo và lộ trình trả lương cho người lao động nhưng tất cả các
Kính thưa luật sư. Tôi học đại học ngành QTKD, đến nay công tác tại công ty hơn 6 năm, làm việc luôn hoàn thành nhiệm vụ, chấp hành đúng nội quy công ty, không bị biên bản hay hình thức kỷ luật nào. Đến ngày nhận thưởng tết dương lịch 26/12/2012 tôi đã phát hiện lương tháng của tôi bị giảm mà tôi không hề hay biết. Khi tìm hiểu từ người đồng
/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư này, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức (sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức, chức danh chuyên gia cao
Xin chào Sở KH-ĐT tỉnh Bình Phước, Xin quí cơ quan giải đáp và hướng dẫn tôi thắc mắc sau: Tôi thành lập công ty cổ phần ngành nghề chính là "Hoạt động kiến trúc và giám sát,tư vấn thiết kế xây dựng dân dụng công nghiệp, cầu đường..." như vậy tôi có cần chứng chỉ gì không? và chứng chỉ đó phải là của người đứng đầu công ty hay sao ah? Kính mong
Kính gửi Sở Xây dựng: Hiện nay Ban QLDA Thủy lợi thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT BĐ có làm dự án về lập quy hoạch "Quy hoạch phân khu chức năng cảng cá, khu neo đậu tránh trú bão và dịch vụ hậu cần nghề cá Tam Quan". Hiện nay, đang lập nhiệm vụ và dự toán kinh phí thực hiện. Theo điều 6 của 05/2013/tt-bkhđt ngày 31/10/2013 khi Sở NN&PTNT trình Sở KH
Sở Xây dựng Hiện nay đã có nhà thầu thi công xây dựng nào đăng ký thông tin năng lực trên trang thông tin điện tử của Sở chưa? Nếu muốn xem thông tin năng lực của các tổ chức tư vấn, nhà thầu xây dựng thì đến địa chỉ nào?
Bạn Nguyễn Văn Hồng thân mến, vấn đề bạn hỏi không thuộc lĩnh vực quản lý Nhà nước của ngành Xây dựng nên chúng tôi không thể trả lời câu hỏi của bạn được. Bạn có thể hỏi ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để biết thêm chi tiết.
Theo quy định của tỉnh tại Quyết định 18/2013/QĐ-UBND và 38/2013/QĐ-UBND quy định về cơ chế đặc thù
Chào Sở Xây Dựng! Tôi có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng màu hồng - dành cho hệ Cao Đẳng do sở Xây Dựng Đà Nẵng cấp đã hết hạn. Nay tôi đã tôt nghiệp Đại học cùng chuyên ngành.Vậy tôi có thể xin cấp đổi lại chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng mới tại quý sở được không? Xin cảm ơn!
Hiện e đang giám sát công trình trường học đang vào phần hoàn thiện gia công lắp đặt cửa sổ,cửa đi gỗ. trong thiết kế cho vật liệu sử dụng cửa sổ,cửa đi là gỗ nhóm III. Đơn vị thi công đã gia công tại xưởng khung ngoại cửa sổ,cửa đi gỗ vào công trình. với tư cách là đơn vị tư vấn giám sát làm sao mình xác định được chất lượng vật liệu gỗ là nhóm
Tôi là cán bộ LĐ-TBXH tại Lục Ngạn, tôi có người nhà đang định đi xuất khẩu sang Nhật Bản, ngành may mặc. Tôi đã được Công ty TNHH MTV cung ứng nhân lực quốc tế SONA tư vấn và hướng dẫn thủ tục. Người thân của tôi chỉ mới tốt nghiệp cấp 2, và với mức chi phí công ty đưa ra là hơn 100 triệu đồng. Tôi muốn được tư vấn về 3 vấn đề sau: 1. Tốt nghiệp
“Thẻ vàng”. Tuy nhiên, yêu cầu của chương trình này khá cao, đòi hỏi người lao động có trình độ từ đại học trở lên, biết ngoại ngữ (tiếng Anh hoặc tiếng Hàn tốt), có kinh nghiệm làm việc ít nhất hai năm, ưu tiên các ngành nghề như lập trình viên, tin học, công nghệ sinh học, công nghiệp vật liệu mới, Nano… Duy nhất ngành thợ hàn bậc cao cũng tuyển
Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!
tiêu chuẩn kỹ thuật tương đương do Bộ quản lý chuyên ngành ban hành.
Khoản tiền tính bằng tỷ lệ phần trăm theo giá trị hiện có của nhà, công trình do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định, nhưng mức bồi thường không quá 100% giá trị xây dựng mới của nhà, công trình có tiêu chuẩn kỹ thuật tương đương với nhà, công trình bị thiệt hại.
- Giá trị
hai bên có mối quan hệ công ty mẹ- công ty con hoặc giữa các công ty con thành viên của một tạp đoàn thì không thể ký kết hợp đồng cho thuê lại lao động…
Pháp luật chỉ cho phép 17 nhóm ngành nghề được phép cho thuê lại lao động. Danh mục công việc được phép cho thuê lại lao động được quy định cụ thể rõ ràng như sau:
1.Phiên dịch/ Biên dịch
người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.
2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành nghề kinh doanh có điều kiện và chỉ được thực hiện đối với một số công việc nhất định.”
Điều 54 BLLĐ 2012 cũng xác định các nghĩa vụ cụ thể đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động khi có hoạt động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
