Tra cứu hỏi đáp Nghỉ hằng tuần

Người bạn của tôi kinh doanh mua bán thiết bị điện tử online nên nó quyết định thiết lập trang website để cập nhật hình ảnh hàng hóa của nó để thu hút khách hàng. Dưới khía cạnh pháp luật thì bạn tôi cần thực hiện những thủ tục đăng ký hay thông báo gì không? Nếu bạn tôi không làm thì có bị xử lý không? Chân thành cảm ơn!

Vợ tôi là giáo viên mầm non vào biên chế tháng 1/2018, tháng 6/2019 vợ tôi sinh con nhưng lại rơi vào thời gian nghỉ hè, vậy cho tôi hỏi vợ tôi có được nghỉ bù khi vào năm học mới không? Vợ tôi được hưởng lương như thế nào? Xin cảm ơn.

ngocbxxx@gmail.com

Tôi xin hỏi: tôi sinh con vào 04/12/2018 nhưng đến 01/01/2019 đơn vị tôi đang công tác mới báo giảm bảo hiểm thì với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh tôi được tính như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trong vận tải hàng không cũng có một số vật phẩm đặc biệt. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi việc kiểm tra đối với vật phẩm đặc biệt này được quy định như thế nào?

Tôi xin hỏi: tôi sinh con vào 04/12/2018 nhưng đến 01/01/2019 đơn vị tôi đang công tác mới báo giảm bảo hiểm thì với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh tôi được tính như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp người lao động sau khi sinh con có mong muốn nghỉ việc để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì có cần chỉ định của bác sĩ không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Hiện đang làm công tác nhân sự tại Bình Dương. Liên quan đến việc giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho một số chị em tôi có thắc mắc cần hỏi. Theo quy định hiện hành thì những ai được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh? 

Tôi ký hợp đồng lao động chính thức ở trường công lập A. Trong thời gian làm việc ở trường A, tôi nghỉ thai sản theo chế độ 6 tháng và nghỉ không lương 2 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương 2 tháng trên có tính vào thời gian công tác để nâng bậc lương?

Tôi là một giáo viên công tác tại một xã vùng 3. Đóng BHXH từ năm 2011 đến nay. Đầu tháng 6 năm 2019, tôi bị thai lưu 28 tuần và lấy thai bằng phương pháp sinh thường. Chế độ thai lưu của tôi được tính là 50 ngày, nhưng thời gian này trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng nguyên lương+ chế độ BHXH không

Dạ cho em hỏi một vấn đề mà em muốn biết như sau. Em là giáo viên tiểu học em chủ nhiệm lớp 3 và dạy đủ số tiết quy đinh trên tuần. Trong năm học vừa qua em vừa đứng lớp vừa kiêm thêm tổng phụ trách đội thay tổng phụ trách  đội nghỉ sinh con. Vậy cho em hỏi chế độ kiêm nhiệm của em được tính như thế nào ạ? Trường em

Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?

Vừa qua có học sinh cấp 2 vào cửa hàng mua thuốc hút. Khi tôi bán cho khách hàng này thì bị lập biên bản và chờ ra quyết định xử phạt. Xin hỏi, việc lập biên bản xử phạt như vậy là đúng hay sai? Nếu bị xử phạt thì mức phạt sẽ là bao nhiêu?

Xin chào ban biên tập, em là nhân viên văn phòng và hiện tại em đang mang thai 5 tháng, em nghe nói đối với phụ nữ mang thai 28 tuần mà còn đi làm thì được về sớm hơn 01 giờ vẫn được hưởng nguyên lương. Anh chị cho em hỏi quy định như vậy có đúng ko?