Tổ chức của lực lượng bảo vệ trên tàu được quy định như thế nào? Tiêu chuẩn nhân viên bảo vệ trên tàu là gì? Nhiệm vụ và quyền hạn của lực lượng bảo vệ trên tàu ra sao?
Gây thương tích cho người khác bao nhiêu phần trăm thì chịu trách nhiệm hình sự? Gây thương tích cho người khác chịu hình phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Người dưới 18 tuổi gây thương tích cho người khác có bị kết án chung thân không?
Chào luật sư, hôm trước tôi có đánh một người do mẫu thuẫn nhỏ. Đến nay, họ tố cáo tôi vì hành vi
cấp nhưng không đạt chất lượng theo quy định; không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc bồi dưỡng bằng hiện vật thấp hơn mức theo quy định; trả tiền thay cho bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 3.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng đối với
Công ty có phải tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho lao động thử việc không? Công ty có phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động không? Công ty có nghĩa vụ gì vấn đề về an toàn, vệ sinh lao động?
Chào ban biên tập, công ty tôi mới thành lập kinh doanh về may mặc. Do mới thành lập nên tôi không nắm rõ quy định của pháp luật về
Năng lực chăm sóc y học cổ truyền kết hợp y học hiện đại trong chuẩn năng lực cơ bản của bác sĩ y học cổ truyền Việt Nam? Năng lực giao tiếp và cộng tác trong chuẩn năng lực cơ bản của bác sĩ y học cổ truyền Việt Nam như thế nào? Năng lực tổ chức và quản lý y tế trong chuẩn năng lực cơ bản của bác sĩ y học cổ truyền Việt Nam như thế nào
lên;
c) Xúi giục, lôi kéo, kích động người khác phạm tội;
d) Gây thiệt hại về tài sản 50.000.000 đồng trở lên;
đ) Tái phạm nguy hiểm.
Theo đó, người nào có hành vi chống người thi hành công vụ thì có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 07 năm. Mức phạt cụ thể phụ thuộc vào mức độ, hậu quả của việc
nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì người sử dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa
Chào anh chị, cho em hỏi em có đứa bạn thân thường tâm sự với em về việc bị chồng quan hệ tình dục trái với mong muốn của bản thân. Anh chị cho em hỏi pháp luật có cho phép vợ được tố giác chồng vì tội hiếp dâm hay không? Nếu sau khi nộp đơn khởi tố, có được rút đơn yêu cầu khởi tố hay không?
a-xít nguy hiểm hoặc hóa chất nguy hiểm;
c) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, thầy giáo, cô giáo của mình, người nuôi dưỡng, chữa bệnh cho mình;
đ) Có tổ chức;
e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
g) Trong thời gian đang bị giữ, tạm giữ
làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.
Như vậy, trong trường hợp làm việc 08 tiếng mỗi ngày thì người lao động sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Cách tính ngày nghỉ hằng năm cho người
Chào ban biên tập, thời gian gần đây có nhiều vụ cháy xảy ra, do đó ở địa phương tôi đã tiến hành ra soát và yêu cầu mỗi hộ gia đình phải trang bị bình chữa cháy tại nhà. Bình chữa cháy phải đảm bảo chất lượng nếu không sẽ bị phạt tiền theo pháp luật. Tôi thấy rất bất tiện nên có thắc mắc là hộ gia đình có cần phải trang bị bình phòng cháy chữa
Công chức cấp xã thôi việc sẽ được hưởng những khoản trợ cấp nào? Quy định của pháp luật về các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với công chức cấp xã? Quy định về Thủ tục nghỉ hưu của công chức cấp xã?
Chào anh/chị, tôi là công chức cấp xã, đã tham gia đóng BHXH từ tháng 4/2004. Hiện tại 47 tuổi và muốn xin nghỉ việc. Vậy sẽ được hưởng
hóa chất nguy hiểm;
c) Đối với người dưới 16 tuổi, phụ nữ mà biết là có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
d) Đối với ông, bà, cha, mẹ, thầy giáo, cô giáo của mình, người nuôi dưỡng, chữa bệnh cho mình;
đ) Có tổ chức;
e) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
g) Trong thời gian đang bị giữ, tạm giữ, tạm giam, đang chấp
tử và các nội dung liên quan khác.
c) Tổ chức các sự kiện về chuyển đổi số ngành y tế nhằm cung cấp thông tin cũng như thu hút sự quan tâm của doanh nghiệp, cộng đồng.
d) Biểu dương, khen thưởng các tổ chức, cá nhân có thành tích tiêu biểu trong chuyển đổi số ngành y tế.
2. Tài chính thúc đẩy phát triển và sử dụng các nền tảng số y tế
tại khoản 2 Điều 37 Luật Phòng cháy và chữa cháy;
b) Thành viên đội dân phòng, đội phòng cháy và chữa cháy cơ sở;
c) Thành viên đội phòng cháy và chữa cháy chuyên ngành;
d) Người làm việc trong môi trường có nguy hiểm về cháy, nổ hoặc thường xuyên tiếp xúc với hàng hóa nguy hiểm về cháy, nổ;
đ) Người điều khiển phương tiện, người làm việc trên
Chào ban biên tập, công ty tôi có số lượng nhân viên khoảng 300 người. Hôm trước bên Công an phòng cháy, chữa cháy đến kiểm tra và yêu cầu công ty phải thành lập đội phòng cháy, chữa cháy tại công ty, phải đáp bảo đầy đủ số lượng thành viên tương ứng với quy mô nhân viên tại công ty. Ban biên tập giải đáp giúp tôi nếu công ty tôi có 300 nhân viên
Khi người lao động nghỉ việc thì doanh nghiệp có trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động hay không? Bị HIV có được đi xin việc không? Hồ sơ xin việc làm phải có những giấy tờ nào?
dụng lao động xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động với người lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có
ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
k) Không cung cấp đầy đủ thông tin về tính chất nguy hiểm, nguy cơ, yêu cầu của công việc để người lao động lựa chọn và không đảm bảo điều kiện
, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa hoặc di dời, thu hẹp sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
