Tra cứu hỏi đáp Chế độ trợ cấp

Tôi có tổng số thời gian công tác là 18 năm 5 tháng, trong đó có 15 năm 5 tháng trong quân đội nhưng không liên tục do có thời gian phục viên về địa phương rồi lại tái ngũ. Vậy, tôi có được giải quyết hưởng 2 chế độ trợ cấp thương binh và bệnh binh không?

Ông Nguyễn Hữu Hưởng (tỉnh Nghệ An) có bố tham gia kháng chiến chống Mỹ tại chiến trường Miền Nam từ năm 1969 đến 1976 về sinh sống tại địa phương và hưởng chế các độ bệnh binh, đến năm 1989 bố ông qua đời và các chế độ bệnh binh cũng bị cắt từ đó. Nay, ông Hưởng muốn được biết ông và các em ông có được hưởng chế độ gì từ bố ông không? Nếu được thì thủ tục gồm những gì?

Ông Trần Đức gia nhập quân đội và tham gia chiến đấu liên tục từ năm 1965 ở chiến trường miền Nam. Ông được công nhận là bệnh binh với tỉ lệ mất sức lao động do thương tật là 25%. Khi đất nước hoà bình, ông phục viên, trở về địa phương công tác ở một cơ quan nhà nước, sau đó ông nghỉ việc do mất sức lao động và hưởng chế độ mất sức lao động theo tỉ lệ 87%. Ông được biết mình có thể được hưởng chế độ trợ cấp đối với bệnh binh hoặc công nhân, viên chức nghỉ việc hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh hoặc người hưởng chính sách như thương binh nên đã nộp hồ sơ lên UBND xã đề nghị giúp đỡ ông làm thủ tục để được hưởng chế độ trợ cấp. Vậy, Chủ tịch UBND xã giải quyết trường hợp này như thế nào?

Chào luật sư: Tôi có 1 chuyện muốn nhờ luạt sư giúp đỡ, Tôi có 1 ng bạn đã đi làm và đóng BHXH được 7 năm trong 1 làn đi về thi bị tani nạn và mất,  nhà người bạn tôi có 2 cháu nhỏ chưa đủ 15 tuổi  không biết có được hưởng trợ cấp không, Bởi tôi nghe nói phai đủ 15 năm đóng BXH mới được hưởng. Mong luật sư giúp đỡ nếu được thì cần phải làm những thủ tục gì. Cảm ơn luật luật sư nhiều

Xin cấp lại sổ BHXH đối với trường hợp người lao động đã hưởng chế độ trợ cấp BHXH một lần nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp (khi làm thủ tục xin hưởng trợ cấp BHXH một lần, sổ BHXH đã bị cơ quan BHXH (nơi giải quyết chế độ) thu hổi, chỉ cấp lại Giấy xác nhận thời gian đóng BHTN chưa hưởng). Nay NLĐ đã tiếp tục tham gia BHXH (sử dụng số sổ BHXH cũ). Xin gộp thời gian đóng BHTN chưa hưởng đối với trường hợp NLĐ đã hưởng chế độ trợ cấp một lần những chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp, sổ BHXH cũ vẫn còn (kèm tờ rời Bản quá trình đóng BHTN) nhưng NLĐ tham gia BHXH ở đơn vị mới với sổ BHXH mới . Xin gộp quá trình tham gia BHXH, BHTN đối với những trường hợp NLĐ tiếp tục tham gia BHXH sau một thời gian ngừng tham gia ( chưa hưởng chế độ TC BHXH một lần, chưa hưởng TC thất nghiệp) và vẫn sử dụng số sổ BHXH cũ.

Xin hỏi! vợ tôi Lê Thị Thanh Mai, công tác tại Công ty CP Lương thực Đà Nẵng (DANAFOOD). Ngày 30 tháng 07 năm 2014. Công ty lương thực Đà Nẵng ra quyết định cho thôi việc đối với vợ tôi, trong lúc gia đình tôi vô cùng kho khăn 2 con nhỏ, công việc tôi không ổn định, vợ tôi vừa bị tai nạn vào ngày 19/07/2014 gãy chân không đi lại được. Hiện tại Công ty lương thực Đà Nẵng chưa giải quyết chế độ gì cho vợ tôi như trả sổ bảo hiểm, và các chế độ trợ cấp theo qui định, để gia đình tôi giải quyết kho khăn. Vậy tôi tha thiết yêu cầu Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng xem xét can thiệp giúp cho vợ tôi được rút sổ bảo hiểm và chế độ trợ cấp.

Tôi đang sống tại Thanh Hóa. Tôi là người khuyết tật nặng có hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng. Nhưng nay khó khăn nên gia đình tôi chuyển vào miền Nam để làm ăn. Vậy xin cho hỏi khi chuyển nơi ở chế độ trợ cấp có bị mất không và tôi phải làm thủ tục

Người đang hưởng chế độ mất sức lao động đồng thời là thương binh, trường hợp nào được hưởng cả 2 chế độ trợ cấp: mất sức lao động và thương binh.

Xin hỏi BHXH tỉnh Hậu Giang hiện nay tôi đang công tác tại cty Chợ Hậu Giang nay bận việc gia đình không thể tiếp tục công tác được nữa, vậy xin hỏi chế độ trợ cấp thất nghiệp được hưởng như thế nào và thời gian hưởng trợ cấp là sau bao nhiêu ngày? Tổng số tháng đã đóng BHTN là 35 tháng. 

Tôi tên là Trần Đăng Khánh , làm việc tại công ty CP Xây Dựng Công trình Giao Thông Đà Nẵng. rất mong được trợ giúp vấn đề sau: Công ty đóng BHTN (chốt sổ BH) cho tôi được 4 năm từ năm2009 đến T12/2012 nhưng đến 22/7/2013 mới có quyết định thôi việc. Như vậy tôi có đủ đk được hưởng BHTN hay không? Tôi đã đến trung Tâm GTVL để hỏi thì người ta trả lời không được hưởng vì T6/2013 không đóng BHTN như vậy có đúng không??? Tôi không thấy văn bản nào quy định điều này cả, rất mong được hướng dẫn.

Tôi làm việc tại 1 Công ty nhưng công ty đã giải thể và chấm dứt hợp đồng lao động với tôi vào tháng 03/2014. Tôi đã nhận được chế độ nghỉ việc tại công ty và đã làm chế độ hưởng BHTN (Tôi được hưởng chế độ tổng cộng là 6 tháng) vào tháng 04/2014 và đã nhận được 2 tháng tiền BHTN đó là tháng 05 & 06/2014. Trong tháng 5/2014 (23/05/2014) tôi lại sinh con và chồng của tôi lên BHXH làm chế độ thai sản cho tôi thì nhân viên nói rằng chỉ giải quyết xong chế độ BHTN xong thì mới giải quyết tiếp chế độ thai sản. Như vậy để tháng 11/2014 thì mới nhận hết tiền BHTN thì tôi không biết có nhận được chế độ thai sản hay không? Và cho tôi hỏi thêm tại sao không giải quyết 2 chế độ 1 lần cho người lao động khi ở trường hợp như trên. Mọi cái đều là vì quyền lợi và lợi ích của người lao động cả, tại sao lại bắt người lao động phải chờ đợi nhiều thời gian đến thế trong khi toàn bộ các chế độ mà người lao động được hưởng đều đúng với quy định của pháp luật không sai (Công ty khi giải thể đã không còn nợ tiền BHXH đối với NSNN). Vậy tôi rất mong Có 1 sự hồi đáp thõa đáng và văn bản cụ thể. Chân thành cảm ơn.

Tôi tên Lê Trung Hiếu, vừa rồi tôi có đến trung tâm giới thiệu việc làm 21 Phan Châu Trinh để đăng ký nhận BH thất nghiệp nhưng nhân viên bảo tôi không đủ điều kiện hưởng bhtn vì lý do: thời gian đóng bhtn phải liên tục liền kề với tháng nghỉ việc. Hồ sơ của tôi như sau: - sổ bhxh đã chốt đến tháng 3/2015. Tôi tham gia đóng bhtn từ 1/2013 đến 3/2015. - quyết định nghỉ việc của công ty từ ngày 1/6/2015. Như vậy là nhân viên bảo tôi không đủ điều kiện bởi vì bhtn chỉ đóng tới tháng 3/2015, và bị ngừng mất 2 tháng. Trong khi thông tin về quy trình và điều kiện được hưởng bhtn trên website của TTGTVL như sau: - Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt HĐLV theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Như vậy không có đề cập đến điều kiện như trường hợp của tôi. Anh chị vui lòng có thể trả lời cho tôi được rõ được không? Tôi chân thành cảm ơn.

Chào anh, chị! Tôi có vấn đề này còn thắc mắc, nhờ anh chị giải đáp giùm tôi. Tôi chân thành cám ơn! Tôi vừa nhận đc đơn thôi việc của cty nơi trc đây tôi làm là Cty TNHH Minh Phúc Telecom từ ngày 02/12/2011. Với lý do: ko đảm bảo năng suất nên cty đơn phương chấm dứt HĐ. Công việc của tôi là CSKH qua điện thoại (gọi tắt là Tổng đài). Tôi muốn hỏi tôi mới ký HĐ lần 3 từ tháng 09/2011, vẫn chưa hết hạn HĐ mà cty làm vậy là đúng hay sai? Cty cũng ko báo trc với tôi để tôi chuẩn bị mà chỉ ycau chấm dứt HĐ. Trường hợp này của tôi thì có được hưởng Trợ cấp thôi việc ko vì tôi đã làm cho cty này từ tháng 12/2008. Sáng nay ngày 05/11/2011 tôi có gặp NV HCNS, NV này nói "công ty ko có trợ cấp thôi việc". Có đúng hay ko??? Nhờ anh, chị giải đáp và gửi theo địa chỉ email mà tôi đã nhập ở trên. Tôi cảm ơn.

Ba tôi là nhân viên biên chế thuộc Công ty Cấp nước Đà Nẵng (nay là Công ty TNHH MTV cấp nước Đà Nẵng) từ năm 1976 đến năm 1995 thì vi phạm kỷ luật, buộc thôi việc và không được hưởng bất kỳ trợ cấp nào từ Công ty cũng như chế độ bảo hiểm. Vậy trường của Ba tôi có được hưởng được trợ cấp thôi việc hay chế độ bảo hiểm một lần hay không? Nếu được thì thủ tục hồ sơ như thế nào? Rất mong nhận được trả lời trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!

Người lao động tham gia BHXH, BHYT Và BHTN từ tháng 12/2012. Đến tháng 6/2014 người này nghỉ để điều trị bệnh dài ngày đến hết tháng 11/2014. Và đến cuối tháng 12/2014 thì công ty không tái ký HDLD nua. Vay nguoi nay có được hưởng trợ cấp BHTN ko. Và trong trường hợp này thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho NLD trong thời gian 6 tháng (nghỉ ốm điều trị) cty không đóng BHXH, BHTN

Từ tháng 10 năm 1993 đến nay, tôi đã kí hợp đồng làm bảo vệ tại Trung tâm xúc tiến giới thiệu việc làm – Sở Lao động Thương binh & xã hội tỉnh Thừa Thiên Huế. Nay do tuổi cao, sức khỏe không đảm bảo nên ngày 01/6/2009 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động. Vậy xin cho tôi biết khi chấm dứt hợp đồng lao động tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật không?

Công ty tôi có người muốn nghỉ hưu trước tuổi (là nam mới 56 tuổi, nguyên viên chức quản lý DN), điều kiện về thời gian đóng BHXH đã đủ (được 37 năm). Xin hỏi chế độ trợ cấp thôi việc được hưởng như thế nào từ Doanh nghiệp khi quyết định cho thôi việc, ngoài việc được giải quyết thủ tục nhận sổ hưu trí và lương hưu theo Luật BHXH.