Tra cứu hỏi đáp Liên đoàn lao động

Bệnh nghề nghiệp là những bệnh lý mang đặc trưng của nghề nghiệp hoặc liên quan tới nghề nghiệp. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi Amiăng nghề nghiệp được quy định cụ thể ra sao? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì nguyên nhân của bệnh nghề nghiệp là do tác hại thường xuyên và lâu dài của điều kiện lao động không tốt. Cũng liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp được hướng dẫn cụ thể như thế

Bệnh nghề nghiệp là đối tượng ngăn ngừa của lĩnh vực an toàn và vệ sinh lao động. Ngay từ khi có lao động, bệnh nghề nghiệp đã xuất hiện và gây ảnh hưởng tới người lao động. Liên quan đến vấn đề trên, anh chị cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi TALC nghề nghiệp được

Bệnh nghề nghiệp không phải là loại bệnh lý thông thường mang tính bẩm sinh hoặc phát sinh từ điều kiện sống, môi trường sống tự nhiên và xã hội mà phải xuất phát từ yếu tố “nghề nghiệp”. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh bụi phổi than

Bệnh nghề nghiệp dứt khoát phải là loại bệnh lý do yếu tố độc, hại của nghề tác động vào cơ thể, qua các khí quan gây bệnh, có trường hợp tích tụ trong thời gian dài sau đó gây bệnh. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh viêm phế quản mạn

Bệnh nghề nghiệp là loại bệnh có tác hại và hậu quả lớn, có thể rất lâu dài đối với người lao động, con cái của người lao động, cả về phương diện thể chất, tinh thần, kinh tế, đời sống, và trên một phương diện rộng hơn, có ảnh hưởng đối với cả người sử dụng lao động và xã hội. Liên quan đến vấn đề trên, Ban biên tập

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Tuyết Anh, hiện bạn đang là công chức đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân nào giữa người lao động với người sử dụng lao động không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công đoàn về việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án bao gồm những tranh chấp nào?

Hiện tôi đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của huyện. Tìm hiểu quy định về trách nhiệm của pháp luật về quyền hạn về nghĩa vụ của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tôi được biết Công đoàn còn có quyền tròng việc đại diện người lao động khởi kiện ra tòa án những tranh chấp

Tôi là Nguyễn Đức Phương, hiện tôi đang là công chức nhà nước làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội của Quận. Vì nhu cầu tìm hiểu tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về của Công đoàn được quy định như thế nào?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quy định của pháp luật về quyền đại diện của công đoàn trong việc khởi kiện tại Tòa án, nhưng tôi có vướng mắc chưa rõ mong nhận giải đáp từ Ban biên tập, cụ thể: Xác định thời hiệu khởi kiện mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án được quy định ra sao?

Chào Ban biên tập, em đang là sinh viên năm hai trường Đại học Công đoàn theo học ngành Công tác Xã hội, có học môn Luật Lao động, vì không phải là sinh viên chuyên ngành luật, tôi có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Công đoàn khởi kiện tranh chấp lao động cần có những điều kiện gì?

Tôi là Nguyễn Đức bảo là công chức nhà nước, đang làm việc bên ngành thanh tra. Tìm hiểu quy định của pháp luật về pháp luật Lao động, có thắc mắc tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?

Tôi là sinh viên năm 2 khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ, chưa học môn Luật Lao động nhưng tôi tìm hiểu trước môn học này để việc học tốt hơn, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc công đoàn khởi kiện tranh chấp bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Khắc Ngọc, hiện bạn đang là làm việc tại một công ty thuộc Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2. Nội dung mà bạn gửi mail mong muốn nhận phản hồi như sau: Công đoàn khởi kiện tranh chấp về an toàn vệ sinh lao động trong trường hợp nào?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về Công đoàn và thủ tục tố tụng dân sự. Bạn Ngọc Anh có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi. Cụ thể. Xác định thẩm quyền xét xử của Tòa án đối với tranh chấp lao động của Công đoàn được quy định ra sao?

Vui lòng hướng dẫn giúp người lao đông động chúng tôi điều kiện để được hưởng trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định của pháp luật nước ta hiện nay? Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Các luật sư trả lời giúp tôi các câu hỏi sau đây:

1- Điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn;

2- Mức trợ cấp hàng tháng khi người lao động bị tai nạn lao động;

Rất mong nhận được sự phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Hiện nay không chỉ chủ doanh nghiệp mà ngay cả người lao động cũng thờ ơ đối với sức khỏe của chính bản thân mình. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi việc chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do Benzen và đồng đẳng được hướng dẫn cụ thể như thế nào? Mong sớm