Cty bạn có 01 công nhân mắc bệnh tâm thần phân liệt đã trên 8 năm, trong quá trình làm việc có nhiều hành vi bất thường. Cty cho đi khám điều trị tại bệnh viện tâm thần, sau hơn 01 tháng bệnh viện đã xác nhận bệnh tình ổn định, đề nghị Cty bố trí công việc thích hợp. Theo bạn được biết bệnh tâm thần phân liệt điều trị cần thời gian rất dài và
Theo tôi biết, hiện tại luật lao động quy định công nhân trong điều kiện làm việc bình thường 1 năm được phép làm thêm không quá 200 giờ. Vậy xin hỏi 200 giờ này có được hiểu như thế nào?
Nông Văn M là người bán báo dạo trên đường phố, không có nơi cư trú nhất định. Trong một lần cùng bạn bè hít hêrôin thì bị Công an bắt quả tang và bị tạm giữ 24 giờ, sau đó M được đưa vào lưu trú tạm thời tại cơ sở chữa bệnh. Xin hỏi, việc Công an tạm giữ M 24 giờ có đúng không? Thời hạn này được quy định ở văn bản pháp luật nào của nhà nước?
Chị Nguyễn Thị M là công nhân tại công ty TNHH giầy da X từ tháng 4/2003. Chị M là một công nhân chăm chỉ, luôn chấp hành đúng kỷ luật lao động của công ty. Ngày 01/10/2004, chị M xin nghỉ theo chế độ thai sản (lúc này chị đã có thai đến tháng thứ 7) và được giám đốc công ty chấp nhận cho chị nghỉ 04 tháng. Đó là thời điểm cuối năm, công việc
xúc vì các chất thải phẫu thuật, bông băng đã qua sử dụng không được thu gom, xử lý, ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống của người dân sống xung quanh. Không chịu nổi tình trạng ô nhiễm, các hộ dân đã cử đại diện vào tận Bệnh viện để gặp lãnh đạo Bệnh viện đề nghị Bệnh viện có biện pháp xử lý các nguồn chất thải độc hại, khắc phục ô nhiễm môi trường
Việc xem xét một người bị kết án đã được xóa án tích hay chưa cần dựa vào quy định về xóa án tích do Bộ luật Hình sự quy định tại các điều từ Điều 63 đến 67 Bộ luật Hình sự và Mục 11 Nghị quyết số 01/2000/NQ-HĐTP ngày 04/8/2010 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định trong phần chung của Bộ luật Hình sự năm
việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận. Như vậy bạn có thể nghỉ việc và không bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Công ty có trách nhiệm thanh toán tiền lương cho bạn trong những ngày bạn thử việc như đã thỏa thuận. Chế độ riêng cho lao động nữ Sau khi hết thời gian nghỉ chế độ sinh con, tôi đi làm việc tại cơ
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 114 Bộ luật Lao động quy định thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ: “người lao động do thôi việc, bị mất việc hoặc vì lý do khác mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ” và điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định người lao động
Gửi ý kiến đến Kỳ họp thứ 6 Quốc hội Khóa XIII, cử tri tỉnh Lâm Đồng đề nghị Bộ Tài chính nghiên cứu, điều chỉnh chế độ thanh toán tiền nghỉ phép theo hình thức khoán như trước đây, bởi quy định như hiện nay (chỉ áp dụng cho các trường hợp nghỉ phép thăm người thân và có xác nhận của địa phương...) là chưa phù hợp, dễ phát sinh các hình thức đối
Tôi là kế toán trường học tại Kiên Giang, năm nay có nghị định mới về chế độ nghỉ phép là được thanh toán thêm tiền phụ cấp đi đường vậy tôi có được thanh toán tiền phụ cấp đi đường cho giáo viên khi họ nghỉ phép không hay chỉ được thanh mỗi tiền tàu xe thôi?
GD&TĐ - Một số giáo viên ở Lào Cai hỏi: Chúng tôi được điều động lên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Lào Cai. Vậy chúng tôi được hưởng những chế độ gì khi nghỉ phép?
GD&TĐ - Trường hợp nào người lao động được thanh toán tiền lương cho những ngày được nghỉ phép hàng năm nhưng chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hàng năm? Nguyễn Huyền Trang ([email protected])
Ông Trần Kim Long (longtk@...) có dự định nghỉ phép năm. Ông Long đã tham khảo Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13, Nghị định số 45/2013/NĐ-CP và Thông tư số141/2011/TT-BTC, nhưng không biết áp dụng thế nào. Ông Long hỏi, việc nghỉ phép năm được áp dụng theo văn bản nào và các chế độ thanh toán phép thực hiện theo hướng dẫn nào?
Tôi là giáo viên công tác tại huyện A Lưới (hệ số khu vực 0,7) tỉnh Thừa Thiên Huế, được Hiệu trưởng cấp giấy nghỉ phép tại tỉnh Hà Tỉnh về thăm quê chồng theo Thông tư số: 141/2011/TT-BTC. Nhưng tôi đi bằng phương tiện tàu chất lượng cao mua vé tuyến Huế - Vinh và ngược lại. Khi nộp giấy phép và vé tàu xe để thanh toán thì kế toán nhà trường
Xin chào Công ty Luật Everest, tôi có một thắc mắc kính mong luật sư giải đáp giúp: Tôi làm việc cho một công ty ở Bắc Ninh đã 02 năm. Trong năm 2015, tôi đã nghỉ phép 5 ngày và vẫn còn 7 ngày chưa nghỉ. Nếu đến hết năm tôi không nghỉ hết phép, tôi có được trả lương những ngày chưa nghỉ không, nếu có thì cách tính như thế nào? (Mai Anh- Bắc Giang)
Ông Nguyễn Công Trứ (sjrnguyenkong@...) hỏi: Cụm từ “người miền xuôi” nêu tại Thông tư số 57/2014/TT-BTC của Bộ Tài chính về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được hiểu như thế nào?
01 người về hưu theo chế độ, do vậy bộ phận Bảo vệ trên bị thiếu người, không đủ người đảm bảo cho các Ka trực trong cả tháng. Do đặc thù trước mắt của Cty không thể bố trí thêm lao động được, bộ phận bảo vệ trên đã thống nhất tăng Ka, làm thêm giờ bù cho xuất lao động về hưu và đề nghị Cty thanh toán lương cho Xuất lương làm thêm đó. Nhưng Cty lại
Xin nhờ luật sư tư vấn cho gia đình tôi một việc: Tôi có người anh trước đã từng đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài nhưng khi hết hạn lao động Anh tôi có trốn ra ngoài, sau 1 thời gian thì bị trục xuất vê nước. Nhưng đến tháng 5 vừa qua Anh lại làm hồ sơ đi xuất khẩu lao động tại nước đó, mọi thủ tục đã hoàn tất và đã bay sang nước đó. Khi
Căn cứ thông tư 141/2011/TT-BTC ngày 20 tháng 10 năm 2011, theo tôi hiểu đối tượng được thanh toán tiền nghỉ phép năm phải có giấy ra viện, giấy chứng tử của bệnh viện chứng minh cha, mẹ (bên vợ, chồng), con, bị bệnh hoặc chết mới đủ điều kiện thanh toán tiền nghỉ phép năm. Ở trường hợp cơ quan tôi thì có giấy xác nhận của bệnh viện chứ không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
