lệch nội dung hồ sơ vụ án. Đối với người khác mà không nhất thiết phải là điều tra viên, kiểm sát viên, thẩm phán, hội thảm, thư ký Tòa án, nhân viên tư pháp khác, người bào chữa, người bảo vệ quyền lợi của đương sự.
- Đối với giúp sức có thể có những hành vi độc lập và nếu tách hành vi đó ra để xem xét thì có thể cấu thành tội phạm khác như
Căn cứ pháp lý: Luật cạnh tranh 2004
Hành vi hạn chế cạnh tranh là Hành vi của doanh nghiệp làm giảm, sai lệch, cản trở cạnh tranh trên thị trường, bao gồm hành vi thoả thuận hạn chế cạnh tranh, lạm dụng vị trí thống lĩnh thị trường, lạm dụng vị trí độc quyền và tập trung kinh tế.
2. Những người không thuộc các đối tượng quy định ở điểm 1 nói trên, nhưng phạm các tội có liên quan đến bí mật quân sự hoặc gây thiệt hại cho quân đội
Hoạt động xét xử của các Tòa án quân sự chịu sự giám đốc xét xử của Tòa án nhân dân tối cao của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
phụ cấp mỗi tháng 1 triệu. Thiết nghĩ, mỗi tháng 1 triệu sao đủ để nuôi con? Cách đây vài ngày e có đọc luật hôn nhân gia đình mới chình sửa năm 2014 là "vợ làm nội trợ cũng được công nhận là làm việc có lương" Như vậy cho e hỏi: 1. Người vợ có được chia tài sản gì nếu nhờ luật sư khởi lại vụ kiện hay không? 2. Người vợ có quýên yêu cầu tăng phụ cấp
Chồng tôi xin nghỉ việc đi chữa bệnh (tim T3 thiếu canxi máu, teo chân phải do tai nạn chiến tranh, thần kinh căng thẳng...) nhưng cơ quan (Ban Tài chính thuộc Văn phòng Tỉnh Ủy Bình Định) cho nghỉ việc luôn, không cho đi giám định sức khỏe, cũng không cho đi nghỉ dưỡng (vì Ban này sắp phải giải thể và sat nhập?). Lúc này chồng tôi đã công tác
được cô ta ngã và thoát ra được. Không chỉ dừng lại ở đó, những ngày sau đó, cô ta còn có những lời đe dọa độc ác nếu như cố tình chống lại, không làm thỏa mãn yêu cầu của cô ta bằng tin nhắn điện thoại hoặc thông qua người thứ 3. Xin hỏi, hành vi của cô ta có được coi là làm nhục và đe dọa người khác không? Nếu đưa ra pháp luật mà có bằng chứng (băng
cố ý hoặc vô ý, xâm phạm độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ Tổ quốc, xâm phạm chế độ chính trị, chế độ kinh tế, nền văn hóa, quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, xâm phạm tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tự do, tài sản, các quyền, lợi ích hợp pháp khác của công dân, xâm phạm những
ĐỘC. Cách đây 20 năm về trước vì chuyện ÉM LÁ BÙA nhà em cũng điêu đứng lăm rồi...Việc trù ẻo mạ e chết này xuất phát từ đâu ? ? là ba + mẹ của chị "-đây là toàn bo lời lẽ mà hai người đó đăng trên facebook của anh chị nhưng lại co ý đụng chạm tới danh dự của Ba Mẹ em.Khoang kể tới tình riêng nhưng nếu xét về quan hệ giẵ những người công dân bình
thực hiện như vậy khi nghiệm thu theo quy định của pháp luật xây dựng chúng tôi chỉ cần nghiệm thu giữa đơn vị thi công và ban quản lý dự án hay phải thuê đơn vị giám sát độc lập? ở đây tôi muốn nói đơn vị thi công là một đội xây lắp thuộc công ty. Cảm ơn Luật sư!
động để hưởng chế độ mất sức lao động đã khám tổng hợp tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật và bệnh tật, trong đó tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật từ 61% trở lên.
Thời điểm hưởng thêm một chế độ trợ cấp được tính từ ngày Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội ra quyết định trợ cấp.
TheoChinhphu.vn
0
Chào các anh chị. em muốn hỏi là: Em đang làm kỹ thuật cho 1 công ty xây dựng, giờ công ty đang thiếu vốn nên có bảo em góp vốn để làm ăn cùng. Nhưng e thấy bên công ty bảo phải: - Trích lại 6,5 chi phí chung của tổng giá trị hợp đồng để làm quỹ công ty (quỹ này chỉ có kế toán kiểm soát để chi 30% lương cho kỹ thuật, khối văn phòng, giám đốc
kinh doanh điện năng không quy định hình thức tạm thu tiền của khách hàng), đồng thời chưa giải thích rõ việc này nên dẫn đến thắc mắc trong các hộ dân.
Qua kiểm tra, việc thu tiền của Điện lực không có tiêu cực vụ lợi, không gây thiệt hại cho các hộ dân, nhưng do sai sót nêu trên nên Giám đốc Công ty Điện lực Đắk Lắk đã có văn bản phê bình Giám
GD&TĐ - Tôi là giáo viên thể dục trong biên chế của một trường THCS công lập. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp nào không được tính để xét nâng lương thường xuyên. Tôi bị nhà trường ra quyết định kỷ luật dưới hình thích là khiển trách. Vậy trường hợp của tôi có bị kéo dài thời gian nâng lương thường xuyên hay không? Nếu có thì
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân (Sở, Phòng, Ban, Ngành). Bộ trưởng, Giám đốc Sở, Trưởng Phòng... là những người có toàn quyền tự quyết định mọi vấn đề liên quan đến hoạt động của cơ quan, tổ chức và chịu trách nhiệm trước cấp trên về quyết định của mình.
Tôi vào làm việc tại công ty ở Biên Hòa từ tháng 6-2012. Sau thời hạn 12 tháng của hợp đồng lao động lần đầu, tôi ký tiếp một hợp đồng 12 tháng. Khi đó, tôi đề nghị tăng lương nhưng giám đốc không cho. Tôi không đồng tình với cách giải quyết trên nhưng vẫn đi làm. Khi vợ tôi ốm nên tôi xin nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ. Nhưng giám đốc không đồng
GỬi anh chị Luật sư, Em có một vướng mắc về vấn đề sửa đổi điều lệ công ty TNHH Một Thành Viên như sau ạ Trong điều lệ, có mục quyết định chuyển đổi ngân hàng do Giám đốc là người quyết định , Nhưng do sai sót trong việc dịch thuật nên thay vì là chức danh Giám Đốc thì lại viết thành chức danh Chủ tịch (trong công ty không có chức danh là Chủ
Được sự ủy quyền của người đại diện theo pháp luật là giám đốc công ty xây dựng A (trụ sở tại quận I, TP Hồ chí Minh), Nguyễn Hoàng là trưởng phòng vật tư đã ký hợp đồng với công ty cổ phần Hoa Thịnh (trụ sở tại thành phố Biên Hòa, tỉnh Đống Nai) chuyên kinh doanh vật liệu xây dựng để mua một số vật liệu xây dựng trị giá 920 triệu đồng, số vật
Được sự ủy quyền của người đại diện theo pháp luật là giám đốc công ty xây dựng A ( trụ sở tại quận 1 TPHCM ) Nguyễn B là trưởng phòng vật tư đã ký hợp đồng với công ty cổ phần Hoa Thịnh ( trụ sở tại thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai ) Chuyên kinh doanh vật liệu xây dựng trị giá 920 triệu đồng, số vật liệu này theo thỏa thuận sẽ được giao sau
Chào Luật sư; Xin Luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng Công ty Cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là Giám Đốc và Nhân viên; - Giám Đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hàng tháng khoảng tầm 15 triệu (đã bao gồm các khoản trích theo lương
Chào bạn,
Doanh nghiệp chỉ có 4 nhân sự (bao gồm luôn cả giám đốc) thì là nhỏ thật nên chưa đủ điều kiện thành lập tổ chức công đòan cơ sở nên tổ chức đại diện cho người lao động trong trường hợp này là công đòan cấp trên (liên đòan lao động quận/huyện nơi công ty đóng trụ sở) nhưng về nội quy lao động thì phải xây dựng và đăng ký để áp dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
