Tôi đang làm việc cho một công ty kinh doanh đồ điện tử. Ngày 28/10/2015 do hỏng xe trên đường đi làm nên tôi đã đến công ty muộn so với thời gian quy định. Đến cuối tháng nhận lương thì tôi thấy lương bị giảm, hỏi lý do thì được biết là trừ lương do đi làm muộn. Đề nghị luật sư tư vấn: Việc công ty làm có đúng hay không? (Thùy Chi – Hà Nam)
Theo phản ánh của bà Dương Thị Canh (TP. Hà Nội), bố đẻ bà Canh (ông Dương Văn Kiểu) là bệnh binh hạng 1, có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do bệnh tật từ 81% trở lên, đồng thời là thương binh hạng 4, có tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do thương tật từ 21% đến 40%. Năm 1993, Hội đồng giám định y khoa tỉnh Hà Tây (cũ) giám định bố bà Canh bị
(PLO)- Người sử dụng lao động phải có các biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc. Công ty tôi mới thành lập được bốn năm, hiện giờ môi trường làm việc ở nhà máy tôi bị ô nhiễm khói do chì hàn khi sản xuất. Từ ngày thành lập đến giờ công ty không có giấy tờ xác nhận môi trường làm việc và kiểm tra khói độc hại của
Bản Tân Minh thuộc xã X, ở đầu nguồn dòng suối đi qua. Vào mùa mưa lũ, con em trong bản thường xuyên phải nghỉ học do không thể đi qua suối sang trường trung học cơ sở ở bên thị trấn. Vì vậy đến năm 2001, nhân dân trong bản, trong một cuộc họp thôn, đã biểu quyết nhất trí thông qua việc đóng góp xây cầu, người góp cao nhất 5 bao xi măng, người
Bà Huyền là người khuyết tật, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Hà Giang và đang công tác tại Hà Nội. Vừa qua, bà Huyền liên hệ làm vé xe buýt tháng dành cho người khuyết tật thì được cho biết, trường hợp này phải có hộ khẩu thường trú ở Hà Nội và được địa phương nơi thường trú xác nhận là người khuyết tật, sau đó thông qua Hội Người khuyết tật để
Tôi làm kế toán cho một công ty trong Khu công nghiệp VSIP và có ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm với công ty. Tuần vừa rồi tôi có nhận được quyết định cho nghỉ việc của công ty với lý do tôi không chấp hành sự điều chuyển công việc của công ty. Tôi bất ngờ vì trong thời gian làm việc tại bộ phận kế toán, thì công ty chưa bao giờ
quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010. Vì tôi là lao động hợp đồng theo quyết định của UBND tỉnh nên chỉ là người giúp việc cho kiểm lâm viên chính phụ trách địa bàn của 3 xã, trong đó có 1 địa bàn xã thuộc diện đặc biệt khó khăn. Thời gian làm việc tại địa bàn xã có lịch công tác, thường thì mỗi tuần tôi về làm việc tại địa bàn mỗi
Ông Hoàng Mạnh Thành (Thái Bình) có thời gian tham gia nghĩa vụ trong ngành Công an từ tháng 9/1990 đến tháng 9/1993. Năm 1996, ông Thành học đại học, tốt nghiệp vào tháng 6/2000. Tháng 8/2004, ông được tuyển dụng vào cơ quan Nhà nước, đóng BHXH từ đó đến nay. Ông Thành hỏi, thời gian ông phục vụ trong ngành Công an có được tính là thời gian có
Bản gia tăng trừ tổng thu nhập của tôi la 50%,Cty làm như vậy có đúng không? Hiện nay tôi đang gặp khó khăn trong cuộc sống mà cty làm như vậy tôi thấy không hợp lí,vì cty trừ nhiều như thế thì tôi sống bằng cách nào? Tôi là người làm thuê có hợp đồng lao động,nhưng đó là rủi ro ngoài ý muốn.Rất mong các luật sư giúp đỡ tôi trong hoàn cảnh này
Cử tri các tỉnh Bến Tre, Tây Ninh kiến nghị về việc người tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Campuchia, giúp bạn Lào đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động thì không được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 23/2012/NĐ-CP và Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg. Ý kiến cử tri cho rằng người đang hưởng và người
Theo Điều 3, Thông tư liên tịch số 134/2013/TTLT- BTC -BLĐTBXH ngày 25 tháng 9 năm 2013 của Bộ Tài chính, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn nội dung, mức chi cho công tác hỗ trợ nạn nhân quy định tại Nghị định số 09/2013/NĐ- CP ngày 11/01/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số Điều của Luật Phòng, chống mua bán người thì
Hỏi: Anh Dương chịu trách nhiệm thực hiện việc trắc địa, đo đạc cắm tuyến cầu đường. Công ty nơi làm việc trang bị cho anh các phương tiện bảo vệ cá nhân, gồm: Mũ, nón lá chống mưa nắng; găng tay vải bạt; giầy vải bạt thấp cổ; tất chống nắng; quần áo và mũ chống lạnh; áo mưa; xà phòng. Việc công ty trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân đối với anh
Xin luật sư cho biết những quy định về nghỉ lễ, nghỉ tết trong năm, những ngày nghỉ đó công chức, viên chức cũng như người lao động có được hưởng lương không. Những ngày nghỉ việc trong gia đình như kết hôn, bố mẹ ốm, chết thì có được hưởng lương không, luật quy định như thế nào, mong luật gia hướng dẫn?
việc làm. Vậy tôi có nắm trong trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Nếu có, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp của tôi bao gồm những những hồ sơ gì? Chân thành cảm ơn! Le Thi Nguyet (lengu*****@gmail.com) - Quảng Nam
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp đại học Lâm nghiệp ra trường làm việc tại công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng Tỉnh Lào cai có thời gian đóng BH là 10 tháng với mức lương 2,34. tháng 12/2012 bà Thảo ký HĐLĐ với Ban quản lý các dự án Lâm nghiệp với mức lương 85% của 2.34 tập sự 3 tháng. Theo giải thích của Ban quản lý các dự lâm nghiệp thì đến T3
Gần đây, Cổng TTĐT Chính phủ nhận được một số thắc mắc liên quan đến các đối tượng được miễn học phí theo Nghị định 74/2013/NĐ-CP ngày 15/7/2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 49/2010/NĐ-CP.
Mới đây, công ty ít việc nên ra thông báo cho một số công nhân nghỉ chờ việc từ ngày 1-9 đến 1-11 nhưng chỉ trả lương 12 ngày. Công ty làm vậy có đúng luật?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
