gốc và lãi suất không quá 150% lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm cho vay. Lãi suất vượt quá quy định pháp luật sẽ không được tòa án chấp nhận.
3. Việc anh A xúc phạm danh dự, nhân phẩm của vợ chồng bạn thì bạn có thể trình báo công an để xử lý hoặc khởi kiện đến Tòa án để yêu cầu bồi thường thiệt hại. Căn cứ vào tính
phạm hành chính về bình đẳng giới).
Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày người lao động không được làm việc, cộng với ít nhất hai tháng
không đồng ý sau đó ông T đã lấy xe ra khỏi xưởng . Tôi yêu cầu công an giải quyết nhưng đến nay đã 3 tháng và công an yêu cầu chúng tôi phải bồi thường xong cho ông T thì công anmới giải quyết . bây giờ tôi muốn công an giải quyết cho tôi thì phải làm đơn đến đâu ? Trân trọng!
. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Như vậy, công ty có quyền chấm dứt thử việc với bạn
Khi nạn nhân đang điều trị, chưa rõ tỉ lệ thương tật, hai bên chưa giải quyết được về thỏa thuận bồi thường dân sự thì bạn chưa thể lấy được xe ra. Nếu thương tích của nạn nhân dưới 31% và hai bên thỏa thuận được về việc bồi thường dân sự thì bạn sẽ được lấy xe ra. Nếu vụ việc phải khởi tố hình sự theo quy định tại Điều 202 BLHS thì sau khi kết
Em ký hợp đồng thử việc 2 tháng cho một công ty vào ngày 1-6, trong hợp đồng không ghi điều khoản nào về việc nghỉ làm phải báo trước. Theo hợp đồng, "lương trả một lần trong tháng" (thường là ngày 10 hằng tháng). Em đã làm được một tháng, nay muốn xin nghỉ nhưng công ty nói sẽ trừ tiền lương của em 10 ngày nghỉ làm (từ 1-7 đến 10-7). Công ty
, nhân viên đó không được trợ cấp thôi việc, phải bồi thường cho công ty nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và phải hoàn trả chi phí đào tạo cho công ty, nếu có.
Đối với yêu cầu làm đến hết tháng 9, tôi cho rằng, yêu cầu này có liên quan đến thời hạn của hợp đồng lao động. Vì hai bên đã ký HĐLĐ với thời hạn đến tháng 8-2014, nên nếu buộc
Lao động quy định, khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên thoả thuận.
Như vậy, trường hợp người lao động và người
phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận”.
Như vậy trong thời gian thử việc, vì lý do không phù hợp hoặc không đáp ứng được yêu cầu của công việc
chuyến bay và phụ thu liên quan (nếu có) cho hành khách.
Bồi thường ứng trước không hoàn lại cho hành khách đã được xác nhận chỗ và vé trên chuyến bay trong trường hợp các chuyến bay chậm kéo dài.
Nếu chuyến bay chậm từ 5 giờ trở lên, hãng hàng không phải hoàn trả toàn bộ tiền vé hoặc hoàn trả tiền phần vé chưa sử dụng theo sự lựa chọn của hành
giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
+ Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thỏa thuận.
Văn phòng Tư vấn pháp luật CĐXDVN
thuật cao và không được quá 30 ngày đối với lao động khác.
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải nhận người lao động vào làm việc chính thức như đã
thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Thứ tư, về kết thúc thử việc (Điều 29 – Bộ luật Lao động). Sau khi kết thúc thời gian thử việc nếu đạt yêu cầu thì tiến hành ký hợp đồng và trong thời gian thử việc, mỗi bên đều có thể chấm dứt thỏa thuận thỏa thuận mà không phải báo trước hoặc bồi thường.
Thứ năm, người lao
, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận làm thử mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận". Vì vậy việc cơ quan thay đổi mức lương cũng không vi phạm Bộ luật lao động. Nếu bạn cảm thấy không hài lòng, có thể trao đổi lại với phòng tổ chức hành chánh hoặc chọn phương án nghỉ việc mà không
Xin hỏi luật sư: Bạn tôi trên đường đi làm về bị 1 thanh niên chặn đường dùng vũ lực để cướp tài sản. Bạn tôi hô hoán lên và được người dân ở gần khu vực đó phát hiện và can ngăn kịp thời. thanh niên kia bị bắt đến UBND xã. xin hỏi trong trường hợp này, thanh niên kia có bị truy cứu TNHS không và bạn tôi có được bồi thường gì không?
Theo quy định tại điểm d, khoản 9, Điều 3 Pháp lệnh số 16/2011 của Ủy ban thường vụ Quốc hội thì khóa số tám dùng để còng tay được coi là một trong những loại công cụ hỗ trợ. Trong khi đó khoản 1, Điều 33 của Pháp lệnh này quy định về người được giao công cụ hỗ trợ khi thi hành công vụ được sử dụng trong các trường hợp sau đây:
a) Các trường
khởi kiện ra Tòa án để yêu cầu Tòa án buộc công ty phải hủy quyết định không có căn cứ này, phục hồi vị trí bạn đang công tác và bồi thường thiệt hại cho bạn.
Gia đình tôi có người bị người khác trong lúc tham gia giao thông gây tai nạn giao thông bị ảnh hưởng chấn thương sọ não phải cấp cứu nằm viện điều trị. Gia đình bên gây tai nạn không quan tâm chăm sóc bồi thường cho nạn nhân. Mong các luật sư hướng dẫn gia đình thủ tục phương pháp để giải quyết
Hiện nay trong xã hội xảy ra số vụ cháy nổ, sập nhà, số lượng người chết, bị thương và giá trị thiệt hại về tài sản ngày càng gia tăng, đặc biệt nghiêm trọng. Xin hỏi quý báo, pháp luật hiện hành có quy định như thế nào về nội dung quản lý nhà nước và trách nhiệm quản lý nhà nước về vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ ? Hoàng Văn Dũng (Đống
Thưa luật sư! Anh trai em lái xe tải chạy trên đường quốc lộ thông thoáng, xe anh trai em đi đúng làn đường khi đi đến đoạn đường vòng cung thì va chạm với xe máy khiến người điều khiển xe máy ngã xuống đường chấn thương sọ não và tử vong tại chỗ. Điều đáng nói là anh trai em đi đúng tốc độ, đúng làn đường và hoàn toàn tỉnh táo, thời điểm đang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bị thưa kiện vì vay nợ
17:24 | 13/09/2016
.jpg)
