Em ơi cho chị hỏi. Chị làm cho công ty TNHH và công ty cổ phần. Cuối năm chị nộp báo cáo tài chính cho cơ quan thuế nơ quản lý trực tiếp rồi. Vây chị còn phải nộp cho cơ quan nào nữa không? Và nếu nộp thì nộp ở đâu? Thứ nữa là từ trước đến nay chị chưa đăng ký lao động cho đơn vị nào cả? Việc đăng ký lao động này có băt buộc không? Và nều chị
Kính chào luật sư, Luật sư tư vấn giúp em vấn đề này được không ạ. Em được nhận vào làm thử việc một công ty TNHH. Do GĐ nhân sự và Trưởng phòng trực tiếp tuyển, không phải gặp Giám đốc. Khi em vào làm thì P.HCNS cho em kí một bản mô tả công việc có thỏa thuận lương ( ko có HĐTV). Tuy nhiên em ko được giữ văn bản này. Em làm được quá 1 tháng
Luật gia Nguyễn Tùng Hoa - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:
Chúng tôi trích dẫn quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 để anh tham khảo, như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động:
“1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công
Cho em hỏi về số sổ bảo hiểm và bây giờ em muốn rút sổ thì phải liên hệ ai. Tên : Đoàn Thị Thu Ngoc. Ngày sinh:01/01/1990 SCMND:205386515. CTy làm việc gần đây nhất: Công TY TNHH Associated Việt Nam. Địa Chỉ: Đường Số 2, KCN Hòa Cầm,Q.Cẩm Lệ,TP.Đà Nẵng
Tôi xin hỏi, theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu? Xin cảm ơn. Người hỏi: Đỗ Thu Hương ( 14:39 23/06/2015)
Bà Ngô Thị Huyền (Hà Nội) hỏi: Theo quy định hiện hành, có bao nhiêu loại phụ cấp lương đối với người lao động trong Công ty TNHH Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu?
Luật sư Phạm Ngọc Minh - Công ty Luật TNHH Everest - - trả lời:
Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 09.11.2011 (về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chia, giúp bạn Lào sau ngày 30.04.1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc) quy định: “Đối tượng quy định
Luật gia Dương Thị Mong - Công ty Luật TNHH Everest trả lời:
Khoản 1 Điều 259 Bộ luật hình sự năm 1999, quy định: “ Người nào không chấp hành đúng quy định của pháp luật về đăng ký nghĩa vụ quân sự, không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ, lệnh gọi tập trung huấn luyện, đã bị xử phạt hành chính về hành vi này hoặc đã bị kết án về tội này, chưa
Công ty cổ phần Liên Minh và Công ty TNHH Toàn Thắng cùng có trụ sở tại xã P, huyện Q, tỉnh S và cùng kinh doanh mặt hàng điện tử, điện lạnh. Ngày 15/3/2009, nhiều nhà dân trong huyện nhận được thư ngỏ của Công ty cổ phần Liên Minh quảng cáo về mặt hàng mới: nồi cơm đa năng hiệu NaNa giá 300.000 đồng. Trong quảng cáo còn ghi rõ nồi cơm điện đa
Tôi muốn hỏi đối với trường hợp, giám đốc là người quản lý công ty TNHH nhưng đồng thời cũng đang làm thuê và đóng bảo hiểm tại công ty khác thì có phải đăng kí tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp đang quản lý hay không? Nếu có thì thủ tục khai báo như thế nào?
Kính gửi: Luật sư Xin luật sư tư vấn giúp em trường hợp như sau: Năm 2011 công ty em (cty TNHH MTV) ký kết Hợp đồng kinh tế về phân phối sinh phẩm độc quyền (Công ty em sản xuất và Công ty khác bán độc quyền các sản phẩm về sinh phẩm). Hợp đồng này hết hạn vào ngày 31/12/2014. Sau khi ký kết HĐ này, bên công ty e và đối tác ký thêm các phụ lục
Gia đình cháu có mua lại 2 thửa đất rừng ở phía ngoài thị xã Sông Cầu tỉnh Phú Yên (thuộc xã Xuân Thịnh). Đến nay, sau quá trình trồng trọt chăm sóc và thu nguồn lợi từ việc bán cây Bạch Đàn, thì có 1 công ty TNHH XD TM-DV Phục Hưng đến hỏi mua và thỏa thuận giá. Công ty này khai thác mỏ đá và phục vụ cho công trình nâng cấp Quốc lộ 1A. Lúc
Theo quy định hiện hành, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thuộc các công ty nhà nước chuyển thành công ty cổ phần, công ty TNHH nhà nước một thành viên trở lên nếu áp dụng thang, bảng lương do nhà nước quy định thì thực hiện đầy đủ các quy định dưới đây:
- Phải đăng ký với cơ quan nhà nước về lao động của tỉnh, thành phố nơi
Em ký hợp đồng lao đồng thời hạn 1 năm (Từ 01/01/2013 đến 31/12/2013) với một công ty TNHH. Đến 01/7/2013 công ty có quyết định cho em nghỉ việc với lý do công ty đang gặp khó khăn nên giảm biên chế. Hiện tại em đang mang thai tháng thứ 7. Vậy em muốn hỏi công ty làm như thế có đúng không? Và em được hưởng mức bồi thường cụ thể như thế nào từ
Ông A đang làm nhân viên tại Tổng công ty(Công ty TNHH MTV vốn 100% nhà nước). Công ty cổ phần (có vốn trên 51% là của Tổng công ty) yêu cầu ông A chuyển công tác từ công ty mẹ xuống công ty con và được công ty me đồng y. Công ty mẹ có quyết định chấm dứt Hợp đồng lao động với ông A. Ông A đã lảm tại công ty mẹ được 2 năm, hệ số đóng bảo hiểm
Tại công ty TNHH XQ, người lao động rất bức xúc về điều kiện lao động không bảo đảm vệ sinh. Ban chấp hành Công đoàn của công ty đã họp toàn thể người lao động và thống nhất kiến nghị, đối thoại với người sử dụng lao động về việc cải thiện môi trường lao động. Việc này cần tiến hành ngay nhưng giai đoạn này lại không thuộc vào thời gian tổ chức
Luật gia Nguyễn Tùng Hoa - Công ty Luật TNHH Everest trả lời:
Khoản 1 Điều 125 Bộ luận Hình sự năm 1999 quy định: “Người nào chiếm đoạt thư, điện báo, telex, fax hoặc các văn bản khác được truyền đưa bằng phương tiện viễn thông và máy tính hoặc có hành vi trái pháp luật xâm phạm bí mật hoặc an toàn thư tín, điện thoại, điện tín của người
Vừa qua tôi bị một chiếc xe taxi của hãng taxi A do lái xe đi sai làn đường đâm vào. Theo điều tra của công an, người này là lái xe thuê cho hãng taxi A này. Đề nghị Luật sư tư vấn, ai sẽ là người có trách nhiệm bồi thường cho tôi trong trường hợp này? Nguyên tắc bồi thường thiệt hại ra sao? (Hữu Toàn – Tuyên Quang)
Kính gửi Luật sư, Em có một vài ý kiến nhờ tư vấn như sau: 1/ Một hợp đồng mua bán bình thường có cần ghi tên ở bên trái hay không? Ngang với với Quốc hiệu. Theo em là không cần thiết. Vì tra cứu trên google không có luật nào đề cập đến việc này. 2/ Một Giám đốc Công ty TNHH có thể làm Giám đốc Công ty cổ phần hay không? 3/ Một Giám đốc Công ty
Tôi làm công nhân ở công ty TNHH Yuan Chang, khu công nghiệp Tam Phước, Biên Hòa, Đồng Nai. Từ ngày 14/05/2014 đến ngày 24/05/2014 công ty tôi làm xảy ra tình trạng biểu tình đập phá nên công ty tạm ngừng sản xuất. Vậy trong thời gian từ ngày 14/05 đến ngày 24/05 có được nhà nước hay doanh ngiệp hỗ trợ lương không? nếu có, mức hỗ trợ là bao nhiêu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
